[세종=뉴스핌 이고은 기자] 공공기관은 올해 정규직을 신규채용할 때 35% 이상을 지역인재로 채워야 한다. 올해부터 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용제도를 모든 공공기관에 도입한다.

기획재정부는 9일 송언석 2차관 주재로 제2차 공공기관운영위원회를 개최하고 이같은 내용을 포함한 '2017년 공공기관 인력운영 방안'을 확정했다.

정부는 우선 올해 전 공공기관에 직무능력중심(NCS) 채용제도를 도입키로 했다. 2015년 130개, 지난해 230개 공공기관에서 올해 332개 모든 공공기관으로 확대한다.

지역인재 육성 차원에서 공공기관이 정규직 신규채용의 35% 이상을 지역인재로 채우도록 한다. 또 고졸 적합직무를 발굴해 고졸채용을 활성화하도록 하고, 청년인턴이 보수 등 근로조건에 있어 불합리한 처우를 받지 않도록 제도를 내실화하기로 했다.

<자료=알리오(alio) 홈페이지>

여성관리자 비율을 확대하고 가족친화 인증 등을 통해 일·가정 양립을 지원하기로 했다. 시간선택제 일자리를 적극 발굴해 확대하고, 기관별 여건에 맞는 유연근무제 도입해 운영하기로 했다.

상시·지속 업무를 수행하는 비정규직은 정원 5% 이내에서 필요최소 규모로 운영하도록 하고 이들에게 적정 처우를 제공하도록 했다.

이번 인력운영 방안은 공기업과 준정부기관에 적용된다. 기타공공기관은 주무부처 책임 하에 준용할 수 있도록 했다.

정부는 이날 일·가정 양립 지원정책 활성화를 위한 공공기관 통합공시 기준 개정안도 확정했다.

이에 따라 공공기관은 앞으로 유연근무제, 육아휴직, 출산휴가, 임신기·육아기 단축근무제 현황 등의 관련 항목을 추가로 공시해야 한다.

이번 개정안은 오는 4월 2016년 정기공시부터 알리오 사이트(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있다.

[뉴스핌 Newspim] 이고은 기자 (goeun@newspim.com)