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[핫CEO] 김종성 엠플러스 “전기차·수소차 설비, 글로벌 브랜드 목표”

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전 세계 유일 조립공정 ‘턴키’ 시스템 가능
충북 청주 신공장, 2000억 규모 생산능력
정부 ‘수소경제’ 본격화…사업 수혜 기대

[서울=뉴스핌] 김유림 기자 = “2차전지 조립공정에 들어가는 모든 설비를 공급할 수 있는 능력을 갖는 기업은 전 세계에 ‘엠플러스(mPLUS)’가 유일하다.”

지난 18일 충북 청주에 위치한 엠플러스 본사서 만난 김종성 대표는 회사의 주력 기술에 대해 묻자 이 같이 답했다. 전기차에 들어가는 배터리 2차전지 제조는 ‘극판공정→조립공정(자동화 시스템)→활성화 공정’ 세 부문으로 나뉜다. 2003년 설립된 엠플러스는 파우치형 배터리 조립공정에 특화된 턴키(Turn-Key) 시스템을 공급한다. 주요 고객사는 2차전지 완제품 생산업체인 SK이노베이션, 완샹(萬向) 등이다.

기계설계학과(서울대)를 졸업한 그는 삼성SDI에서 전지생산기술 파트장과 컨설팅팀 책임컨설턴트를 역임했다. 김종성 대표는 “삼성SDI를 퇴직하면서 당시 상사로 모셨던 분으로부터 일본에서 수입하고 있는 PDP(플라즈마디스플레이패널) 장비의 국산화를 제안받고 장비 사업을 시작했다”면서 “이후 미국 업체에 전기차용 대면적 배터리 조립장비 납품을 시작으로 2차전지에 본격적으로 뛰어들게 됐다”고 창업 계기를 전했다.

김종성 엠플러스 대표. [사진=김유림 기자]

엠플러스 매출은 2015년 133억원이었다. 하지만 테슬라 이슈로 인해 전 세계적으로 전기차 붐이 확대되면서 2016년 280억, 2017년 721억으로 큰 폭으로 성장하기 시작했다. 2018년 매출 역시 전년대비 크게 확대될 전망이다.

회사는 2017년 9월 코스닥에 상장됐다. 당시 공모자금을 활용해 지난해 11월 청주 옥산 산업단지 내 연면적 3300평 규모의 신공장도 건설했다. 이날 신공장 안에는 6개월 동안 만든 수백 미터 규모의 조립공정 설비 검수가 진행됐다. 이곳에서 생산 가능한 케파는 금액으로 2000억원 가량이다. 기존의 1공장까지 합하면 생산케파가 3000억원 규모다.

하지만 엠플러스는 처음부터 탄탄대로를 걷던 기업이 아니다. 앞서 2010~2013년 전기차 침체기에 직격탄을 맞았고, 힘든 시기를 보냈다. 김 대표는 “고비를 같이 버텨준 임직원들이 있었기에 헤쳐나갈 수 있었다”면서 “침체기를 전기차용 배터리 기술 축적 기간으로 활용했으며, 수소전기차에 들어가는 제품 개발까지 이뤄졌다”고 전했다.

엠플러스는 2차전지 설비와 관련된 특허를 30여개 출원했다. 김 대표는 “대표적으로 ‘노칭(Notching) 장치’에만 5가지 특허를 보유하고 있다. 예전에는 전지가 고속으로 흘러가면서 적재할 때 음양극 마찰이 생겨 위험한 상황이 발생했다”며 “하지만 우리 특허를 활용하면 고속으로 생산해도 분진이 발생하지 않고, 수직으로 얌전하게 쌓이게 된다”고 설명했다.

이어 그는 “연료전지가 주요 에너지 공급 역할을 하는 수소차에는 2차전지가 전기차만큼 들어가지 않지만, 연료전지의 스택 출력 및 효율 개선을 위해 병행해서 사용한다”며 “엠플러스는 현대차에 수소 연료전지 개발 관련 파일럿 장비를 공급한 경험이 있다”고 했다. 

앞서 지난 17일 정부는 2040년까지 수소차를 누적 620만대(내수 290만대, 수출 330만대) 생산하고 수소충전소를 전국에 1200개소 구축하겠다고 밝혔다. 또 현대차그룹은 지난해 12월 ‘수소전기차(FCEV) 비전 2030’이라는 이름의 중장기 투자계획을 발표했다. 이를 위해 현대차그룹은 협력사와 오는 2030년까지 연구개발 및 설비 확대 등에 총 7조6000억원을 투자하고, 5만1000명의 신규 고용을 창출할 방침이다.

충북 청주에 위치한 엠플러스 신공장. [사진=엠플러스]

김 대표는 “수소 연료전지를 구성하는 부품들이 상당히 고가이고 다루기가 까다로운 물질적 특성을 가지고 있는데, 정밀 핸들링을 위한 제어 기술을 연구하고 있다”며 “또한 장비의 신뢰도 제고를 위해 장비 가동시 이상 동작 예방을 위한 데이터 분석 방법 등에 매진하고 있다. 수소차 조립장비 관련해서는 엠플러스가 국내에서 가장 많은 레퍼런스를 보유하고 있을 것”이라고 강조했다.

엠플러스는 유럽 유수의 배터리 기업들과도 유의미한 접촉들을 이어가고 있으며, 인도 및 말레이시아 등 신흥국까지 영업을 확대해 나가고 있다. 내년쯤 새로운 시장을 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

김 대표는 “그동안 불모지로 여겨졌던 전기차용 장비 개척을 위해 다양한 노력을 기울여왔다. 앞으로도 전기차부터 수소차까지 친환경 이동수단을 위한 장비 기술 개발 분야에서 미국의 어플라이드 머티어리얼즈(Applied materials)처럼 세계 최고의 브랜드 인지도를 키우겠다”고 덧붙였다.

 

urim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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