[서울=뉴스핌] 송기욱 수습기자 = LG디스플레이가 신성장동력 및 도전적 조직문화 구축을 위해 사내벤처 확대에 나선다.

LG디스플레이는 29일 마곡 LG사이언스파크에서 사내벤처팀의 사업추진 현황을 공유하고 의견을 나누는 발표회를 진행했다. 윤수영 연구소장을 비롯한 연구개발 및 신사업 관련 주요임원과 실무자들이 자리에 참석했다.

제1기 드림챌린지로 선정된 4개팀이 내부 경영진과 사업계획을 공유하고 진행해 온 기술을 중간점검하며 시장정에 대한 의견을 수렴했다.

드림챌린지는 지난 해 CTO 조직 산하 임직원을 대상으로 공모를 받아 1기를 선발했으며 올해 말 전사로 대상을 확대해 2기를 모집할 예정이다. 1기 인원들은 별도 팀을 꾸려 1년간 아이디어 구체화 및 사업성 검증을 거쳐 사내 사업화, 스핀오프 등으로 사업을 추진하게 된다.

LG디스플레이는 사내벤처팀을 별도 조직으로 두고 팀원들을 기존 업무는 물론 인사고과 평가 대상에서 제외해 창업에 전념할 수 있는 환경을 조성했다. 각 팀별 사업 개발 자금과 사내 인프라 활용, 창업교육 등 지원도 아끼이 않았다.

육성기간이 지나 벤처팀이 분사할 경우 지분 투자로 사업 안정화까지 지원하고 사내 사업화시엔 이익을 배분한다. 창업에 실패하고나 분사 후 사업에 실패해도 재입사를 보장한다는 방침이다.

또 LG디스플레이는 중소벤처기업부의 '사내벤처 지원프로그램'의 운영기업으로 참여해 드림챌린지 활동을 지속적으로 지원할 계획이다.

사내벤처프로그램 기획자인 황한신 LG디스플레이 미래기술연구실 실장은 "드림챌린지를 통해 구성원들이 실패를 두려워하지 않고 도전하는 문화를 구축해 나갈 것"이라고 밝혔다.

한편 LG디스플레이는 드림챌린지와 더불어 디스플레이 분야 혁신을 이끌 외부 스타트업을 발굴해 육성하는 '드림플레이'프로그램을 운영하고 있으며 내달 10일까지 2기 대상자를 모집중이다.
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