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폼페이오 표적 삼은 중국과 북한...이유는?

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[서울=뉴스핌] 김선미 기자 = 중국과 북한이 미국과의 협상 결렬의 원흉으로 갑자기 마이크 폼페이오 미 국무장관을 지목하면서 원색적인 비난을 서슴지 않고 있다.

이에 대해 폼페이오 장관이 도널드 트럼프 미국 행정부 내에서 강경파를 대표하는 인물로 비춰지고 있기 때문이라는 해석이 나왔다.

인도를 방문중인 마이크 폼페이오 미국 국무부 장관이 26일(현지시간) 뉴델리에서 연설을 하고 있다. [사진=로이터 뉴스핌]

중국 정부 대변인은 “폼페이오 장관이 거짓을 일삼는다”고 비난했고, 공산당 기관지는 “증오를 조장하는 치어리더”라는 표현을 썼다.

중국 관영 TV에서는 이례적일 정도로 긴 시간을 들여 수억명 중국 시청자들에게 “폼페이오 장관이 인류의 평화를 잠식하는 데 전 세계가 경각심을 가져야 한다. 전 세계 외교는 그의 행동을 억제해야 한다”고 전파했다.

중국 관영 영자지 글로벌타임스는 지난 24일(현지시간) 사설에서 “폼페이오 장관이 모든 혼란의 근원”이라며 “세계 강국에서 이런 미친 인물이 외교 수장에 오르는 일은 극히 드물다”고 비난했다. 그러면서 “그의 공격적 발언은 미국과 중국 간 외교 관계를 완전히 파괴하는 것이며 티베트와 홍콩 사안에 대한 발언으로 그는 루비콘강을 건넜다”고 지적했다.

미국 워싱턴포스트(WP)는 폼페이오 장관이 신장지구 위구르족에 대한 탄압과 불공정한 무역 관행, 스파이 활동 등 중국의 약점을 들춰내며 압박하는 역할을 맡고 있다고 분석했다.

WP는 중국의 폼페이오 공격은 미국과 중국 간 경쟁구도가 전혀 새로운 국제적 차원으로 심화됐음을 알리는 신호라고 해석했다. 중국 대표 기업 화웨이 압박에 다른 국가들도 동참하라고 촉구하면서 중국에 맞서 동맹과 손잡고 신냉전을 일으키려 하는 미국의 표상으로 폼페이오 장관이 중국의 표적이 되고 있다고 설명이다.

피터 나바로 백악관 무역제조업정책국장과 존 볼턴 백악관 국가안전보장회의(NSC) 보좌관 등 트럼프 행정부 내 다른 매파와 달리 폼페이오 장관은 막후에서 움직이기 보다 트럼프 행정부의 얼굴로 비춰지는 경우가 많기 때문에 더욱 인신공격을 받고 있다는 해석도 나온다.

미 국무부는 중국 측의 이러한 반응에 “중국 공산당의 인신공격성 프로파간다에 대해 언급하지 않겠다”는 입장을 밝혔다.

미국 고위 당국자는 폼페이오 장관이 미국 정부의 입장을 충실히 대변하고 있다며 “중국의 그릇된 행동에 압박을 가하는 것은 트럼프 대통령의 대중 캠페인의 핵심이며 국가안보전략의 중심”이라고 말했다.

북한도 폼페이오 장관을 표적으로 삼고 있다. 북한 외무성은 26일 담화에서 폼페이오 장관을 거론하며 “제재가 조미 대화를 가능하게 하고 있는 듯이 궤변을 늘어놓는다”며 비난한 바 있으며, 27일에는 권정근 북한 외무성 미국 담당 국장이 담화문에서 폼페이오 장관과 볼턴 보좌관을 겨냥해 ‘말이 통하는 사람과 협상을 해야 한다’고 요구한 바 있다.

중국과 마찬가지로 북한도 트럼프 대통령을 직접 비난하기보다 협상 결렬의 원인을 미 행정부 내 강경파의 책임으로 돌리며, 정상 간 직접 담판으로 양상을 유도하려는 전략으로 풀이된다.

폼페이오 장관은 29일 일본 오사카 주요20개국(G20) 정상회의를 계기로 개최되는 미중 정상회담과 이후 서울에서 열리는 한미 정상회담에 트럼프 대통령의 측근으로 동석할 것으로 예상된다.

 

 

gong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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