조선대 “특성화 학과로 4차산업혁명 맞춤형 인재양성 나선다”

기사입력 : 2019년08월28일 13:32

최종수정 : 2019년08월28일 13:32

스마트이동체·K-컬쳐엔터테인먼트·GBC 신설학과 눈길
신입생 장학금·학생지원프로그램으로 취·창업까지 완성

[광주=뉴스핌] 박재범 기자 = 조선대학교는 28일 2020학년도 신입생 수시모집 원서를 다음달 6일 오전 9시부터 10일 오후 6시까지 접수한다고 밝혔다.

조선대학교에는 2020학년도부터 학과가 신설되고 기존 학과의 명칭과 교과과정 일부가 변경된다. 2020학년도 수시전형도 일부 변경돼 조선대 입학을 희망하는 수험생들은 관련 정보를 필히 살펴야 한다.

조선대학교 가을 전경 [사진=조선대학교]

◆ 새로운 시대 인재 양성…5개 학과 신설·변경

조선대학교는 2020학년도부터 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이뤄지는 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 인재를 양성하기 위한 학과를 신설하고 학생 모집에 나섰다. 신설·변경되는 학과는 △소방재난관리학과 △스마트이동체융합시스템공학부 △K-컬쳐엔터테인먼트 △글로벌비즈니스커뮤니케이션학과 △공공인재법무학과다.

소방재난관리학과는 대형화재와 천재지변과 같은 사회재난을 능동적으로 예방·대처하는 인재 양성을 목표로 신설된다. 학과 졸업생은 소방공무원 시험자격이 부여되며 소방공무원, 소방안전교육사 등 소방안전분야로 나아갈 수 있다.

스마트 이동체 융합시스템공학부는 자율형 무인 이동체, 드론형 자동차, 첨단 비행체, 스마트 선박 등과 같은 미래 이동체 신산업에 대하는 공학 인재를 육성한다.

K-컬쳐 엔터테인먼트학과는 연기, 공연, 기획, 제작, 연출, 창업 분야에서 21세기 미래 문화산업을 선도하는 인재를 양성하기 위한 교과과정을 운영한다. 연기자, 가수, 방송인, 아나운서, 리포터, 무대예술 전문가, 패션디자인 전문가, 공연예술 마케팅 전문가 등으로 취업할 수 있다.

프랑스어문화학과는 2020학년도 글로벌비즈니스커뮤니케이션학과(약칭 GBC 학과)로 변경돼 ‘해외취업 중점학과’로 자리매김하게 된다.

글로벌비즈니스커뮤니케이션학과에서는 해외취업 실무역량을 갖추도록 학년별 맞춤형 교육과정과 다양한 ‘글로벌 프로그램(국제워크캠프, 글로벌미션싱가포르탐방, 해외교환학생, KOTRA해외무역관 현장실습 등)’을 운영하며, 특히 졸업 마지막 학기에 학과의 도움을 받아 해외에서 채용형 현장실습 후 바로 정규직 취업이 가능하게 하는 프로그램을 운영한다.

프리로스쿨학과는 공공인재법무학과로 새롭게 운영된다. 공공인재법무학과는 체계적인 정통 법학교육으로 로스쿨(법학전문대학원) 진학 후 판사, 검사, 변호사 등 법조인이 될 인재를 육성한다. 또한 경찰직, 검찰직 등을 비롯해 5·7급 공무원 등 공직 진출에 최적화된 학과다.

◆ 2020학년도 수시모집 변경사항은?

조선대는 2020학년도 입학 전형에서 전체 선발인원 4324명 중 3680명(78.2%)을 수시로 선발한다.

조선대학교는 2020학년도 수시모집부터 학생부교과 모집인원을 축소하고 고른기회전형을 확대한다. 공교육 정상화 기여 및 학교생활에 충실한 인재 선발을 위해서다.

학생부교과 모집인원이 지난해 2695명에서 2229명으로 축소되고, 고른기회전형에서는 지난해보다 286명 증가한 879명을 모집한다. 수시는 크게 학생부교과전형, 학생부종합전형, 실기위주전형으로 나뉜다.

학생부교과 전형은 학생의 교과성적을 위주로 선발한다. 교과성적은 국어, 영어, 수학, 사회(도덕 포함), 과학 교과 중 학생이 이수한 전 과목의 이수단위와 석차등급을 반영하며, 학년별 반영비율은 동일하다. 또한 학과별 수능최저학력기준을 충족해야만 한다.

학생부종합 전형은 학생의 학생부를 종합적으로 정성평가해 총 1131명을 선발한다.

학생부종합 전형은 크게 일반전형과 소프트웨어전형, 고른기회전형으로 나뉜다. 학생부종합 일반전형은 2단계 평가로 1단계는 학생의 학생부를 종합적인 정성평가로 정원의 3배수를 선발한다. 2단계는 1단계 합격자를 대상으로 입학사정관이 인적성면접을 통해 학생의 인성 및 가치관, 전공 및 적성 영역에 대한 학업열의 등을 종합적으로 평가한다.

소프트웨어전형 및 고른기회전형은 서류평가로만 합격자를 선발하며 자기소개서를 제출해야 한다. 실기위주전형은 실기평가와 입상실적을 위주로 320명을 뽑는다.

수능최저기준도 완화된다. 학생부종합 전형의 경우 수능 최저학력기준이 없다.(의·치의예과만 적용 : 수능 국어, 수학(가), 영어, 과탐(1과목) 4개 영역 등급의 합 6이내). 수능최저기준에 대한 전형별 세부 사항은 수시모집 요강을 통해 확인 가능하다.

원서 접수기간은 9월 6일 오전 9시부터 10일(화) 오후 6시까지다. 접수는 인터넷접수(www.uwayapply.com) 가능하며, 각 전형에서 요구하는 서류는 등기 우편, 택배 또는 직접 방문해 제출해야 한다. 합격자 및 예비순위자는 오는 12월 10일에 조선대학교 홈페이지 또는 조선대학교 입학처 홈페이지(ibhak.chosun.ac.kr)에서 조회 가능하다.

자세한 사항은 조선대학교 홈페이지(www.chosun.ac.kr) 및 062)230-6666(입학사정관팀)에 문의하면 된다.

◆ 조선대학교만의 특별한 ‘신입생 맞춤형 장학제도’

조선대학교는 ‘신입생 맞춤형 장학제도’를 운영해 수험생들의 눈길을 끌고 있다.

지난해 신입생을 위해 신설한 ‘첫 단추 장학금’(입학우수장학금3)은 수시·정시모집 최초합격자 전원에게 국립대 수준의 혜택을 제공하는 장학금이다. 신입학 입학생 전원에 입학금의 전액을 지원하는 입학우수장학금도 있다.

조선대학교는 4차 산업혁명시대에 맞춤형 인재를 양성하기 위한 장학금 제도도 운영한다. 대표적으로 호남권 유일의 소프트웨어 중심대학으로서 4차 산업혁명시대에 지역산업 실무형 SW인재를 양성하기 위한 SW중심대학 장학금이 있다. SW특기자 신입생들에게는 4년간 100% 지원하고 SW전공 해당학과 입학생 전원에게도 장학금(차등지급)을 지급한다.

이 외에 4년간 학생부·수능 성적이 우수한 의·치의예과 학생들에게 제공하는 입학우수장학금과 역시 수능 영어성적이 우수한 학생들에게 파격적인 혜택을 제공하는 동원 글로벌 드리머장학금 등이 있다.

◆ 글로벌하고 실용적인 학생지원프로그램

조선대학교는 어학·전공연수, 교환학생, 복수학위, 국제봉사 해외체험 등을 통해 국제화 프로그램을 운영하고 있고 41개국 653개 대학과 교류 협정을 하여 매년 500여 명의 학생을 선발하고 있다.

또 조선대는 학생들의 취업과 관련해서 전국대학 최초로 대학교과 및 비교과과정 통합 진로설계 및 취업지원서비스를 제공하는 학생역량개발 통합지원시스템을 지난해부터 도입했다. 입학 후 진로설계부터 역량개발, 취업성공까지 적극 지원하는 플랫폼을 통해 학생 스스로 원하는 진로에 맞춰 단계별 통합상담서비스와 멘토링 서비스를 제공하고 있다.

조선대학교는 학생들의 창업지원을 위한 체계적인 교육도 제공하고 있다. 조선대 창업보육센터 프로그램과 창업지원단 창업동아리 활동이 대표적이다. 창업동아리는 조선대 학생 뿐만 아니라 지역 대학생 모두가 대상이 될 수 있으며, 동아리 활동을 통해 창업아이템이 정해지면 사업화 지원금으로 최대 500만원까지 지원된다.

아울러 학생들의 학교생활에 필요한 다양한 복지서비스를 제공하는 양성평등센터, 기숙사, 보건소 등의 시설과 프로그램을 갖추고 국가와 지역의 미래를 이끌어 갈 인재를 양성하기 위해 최선을 다하고 있다.

jb5459@newspim.com

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'한화 3남' 김동선 경영 검증 시험대 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 김승연 한화그룹 회장의 삼남인 김동선 부사장이 이끄는 한화갤러리아의 백화점 업계 존재감이 흐려지고 있다. 백화점 시장 점유율도 6%대로 내려앉았으며, 수익성도 악화되면서다. 김동선 한화갤러리아 미래비전총괄이 부사장직에 오른 지 만 1년 만에 거둔 성과가 미흡하자 책임론이 부상하고 있다. 경쟁사들이 본업 경쟁력 강화를 앞세우며 간판을 교체하고 대대적인 리뉴얼을 꾀하는 사이에, 갤러리아는 유통업과 다소 동떨어진 신사업인 식품에 집중한 영향이라는 지적이 나온다. 최근 김 부사장은 명품 강화와 백화점과 호텔 계열사 간 시너지 창출 두 가지로 본업 반등을 꾀하고 있다. 김동선 한화갤러리아 부사장. [사진=한화갤러리아] ◆김동선 부사장 취임 1년...그룹 존재감은 UP 26일 업계에 따르면 김동선 미래비전총괄이 올해 11월로 부사장직에 오른 지 만 1년이 지났다. 현재 김동선 부사장은 한화갤러리아를 비롯해 한화호텔앤드리조트, 한화로보틱스, 한화모멘텀, 한화인더스트리얼솔루션즈 미래비전총괄과 함께 ㈜한화 건설부문 해외사업본부장을 겸임하고 있다. 이로써 김 부사장은 한화그룹 내 총 6개 계열사의 미등기 임원에 이름을 올린 상황이다. 김 부사장이 지난 2020년 한화에너지 글로벌전략담당 상무보로 입사해 본격적으로 경영 수업을 시작한 지 4년여 만의 일이다. 그는 그간 그룹 내에서 입지를 다져오면서 존재감을 키워왔다. 2022년 갤러리아부문 전략부문장 전무에 선임됐으며, 이듬해 3월 한화갤러리아가 한화솔루션으로부터 독립법인으로 분사하며 그룹 내 영향력을 키웠다. 김승연 한화그룹 회장이 경영 승계 과정에서 유통·서비스부문을 김동선 부사장에게 물려주겠다는 의중이 반영된 결과다. 한화갤러리아 지분도 올해 대폭 늘렸다. 한화갤러리아는 김 부사장이 지난 8월 23일부터 9월 11일까지 20일간 진행된 공개매수를 통해 2816만4783주를 확보했다. 이로써 김 부사장의 보유 지분은 기존 2.32%에서 16.85%로 높아져 2대 주주로 올라섰다. 1대 주주는 36.31%를 보유한 ㈜한화이고, 3대 주주는 한화솔루션으로 1.39%의 지분을 갖고 있다. 서울 압구정동에 있는 갤러리아 명품관 외관 전경. [사진=한화갤러리아] ◆신사업 집중에 본업 경쟁력 약화 김 부사장 개인적으로는 그룹 안에서 존재감이 뚜렷해졌지만, 내실 경영엔 부진했다는 평가가 나온다. 본업인 백화점 사업은 오히려 퇴보하며 김 부사장의 경영 능력에 의문을 제기하는 목소리가 나오고 있다. 최근 1년 사이에 주력 사업인 백화점의 사업 경쟁력은 약화했다. 한화갤러리아의 시장 점유율은 2022년 7.8%에서 2023년 6.8%, 올해 3분기에는 6.4%를 기록하며 꾸준히 하락세를 면치 못하고 있다. 실적도 뒷걸음치고 있다. 한화갤러리아는 지난해에 이어 올 상반기에도 매출 역성장 흐름이 이어지고 있다. 한화갤러리아의 올해 3분기 연결기준 매출은 1147억 원으로 전년 동기 대비 4.4% 감소했고, 19억 원의 영업손실을 냈다. 지난 2분기 영업손실 45억 원에 이어 3분기까지 2개 분기 연속으로 적자 흐름이 이어지고 있는 것이다. 호텔 사업도 상황은 마찬가지다. 올해 1~3분기 한화호텔앤드리조트의 리조트부문 매출은 전년 대비 4%가량 줄어든 4182억 원으로 집계됐다. 영업이익은 54억 원으로 전년 동기(179억 원) 대비 3분의 1 수준에 그쳤다. 다만 김동선 부사장이 역점적으로 추진했던 파이브가이즈는 성공적으로 안착하면서 신사업에 대한 평가는 긍정적이다. 파이브가이즈 운영사인 에프지코리아 등 식음료 부문 매출은 3분기 기준 370억 원으로 지난해 말(104억 원) 대비 3배 이상 뛰었다. 그러나 식음료 부문 매출 비중이 3분기 기준 전체의 9.4%대로 크지 않은 만큼 한화갤러리아 성장을 이끌기엔 역부족이다. 백화점 매출 비중은 90.6%에 달한다. 본업 경쟁력 약화에 대한 우려가 쏟아지는 이유다. 갤러리아백화점 명품관 웨스트에 오픈하는 에르메스 매장 전경. [사진=한화갤러리아] ◆본업으로 다시 눈 돌리는 김동선 이에 한화갤러리아는 계열사 간 시너지 극대화로 승부수를 띄운 모습이다. 한화 유통·서비스 부문(한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트)은 포인트 교차 사용 제도를 시행하며 계열사 간 시너지 효과를 극대화할 계획이다. 이번 개편으로 백화점과 갤러리아몰에서만 사용할 수 있었던 'G포인트'를 한화리조트를 비롯해 호텔 사업장과 골프장, 아쿠아플라넷 등에서 사용할 수 있게 됐다. 한화호텔앤드리조트의 'H-라이브 클럽' 포인트 역시 갤러리아백화점 등 한화갤러리아의 사업장까지 사용처를 확대한다. 지난달에는 통합 유니폼을 도입하며 브랜드 통일성을 강화했다. 통합 유니폼 도입은 각사 모두 10년 넘게 사용한 유니폼을 교체하며 브랜드 통일성을 확보하고 고객 인지도 제고의 기반을 마련하기도 했다. 최근 발표한 '명품관 리뉴얼' 계획 역시 수익성 반등을 위한 자구책이다. 갤러리아백화점은 서울 압구정동 명품관 웨스트관을 내년 하반기까지 리뉴얼해 이스트관과 마찬가지로 럭셔리 공간을 넓힐 방침이다. 컨템포러리 브랜드 위주로 이스트(EAST)에 비해 상대적으로 명품 브랜드가 적었던 웨스트(WEST) 공간을 대폭 리뉴얼한다는 구상이다. '갤러리아=명품'이라는 이미지를 더욱 공고히 해 백화점 큰손인 VIP들을 잡아 실적 개선을 이루겠다는 의지로 풀이된다. 한화갤러리아 관계자는 "김 부사장은 미래비전총괄로서 단순 신사업을 넘어 향후 회사를 이끌 새로운 청사진을 그리는 역할을 하고 있다"면서 "가시적 성과를 낸 파이브가이즈 등 식음료 부문은 물론, 본업인 백화점, 호텔 등을 포함해 향후 다양한 사업군에서 회사의 미래 성장 동력을 지속적으로 발굴해 나갈 것"이라고 말했다. nrd@newspim.com 2024-11-26 17:07

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모델 문가비 아들 친부는 정우성 [서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 모델 문가비(35)가 출산한 아들의 친부가 배우 정우성(51)인 것으로 드러났다. 정우성 소속사 아티스트컴퍼니는 24일 "문가비가 소셜미디어를 통해 공개한 아이는 정우성의 친자가 맞다"며 "아이의 양육 방식에 대해서 최선의 방향으로 논의 중이다. 아버지로서 아이에 대해 끝까지 책임을 다할 것"이라고 밝혔다. 다만 "출산 시점과 두 사람의 교제 여부, 결혼 계획 등 사생활 관련 내용은 확인해 줄 수 없다"고 알렸다. 배우 정우성 [사진=에이스메이커무비웍스] 앞서 두 사람 사이의 득남 소식이 알려졌다. 두 사람은 2022년 한 모임에서의 만남 가까이 지냈으나 교제한 사이는 아니었고 결혼 계획도 없는 것으로 전해졌다. 작년 6월 문가비가 임신 사실을 알렸고 정우성은 양육의 책임을 약속했다고 한다. 문가비는 뷰티 예능 프로그램 '겟잇뷰티' 등으로 얼굴을 알린 한동안 활동을 중단했다가 지난 22일 인스타그램을 통해 아들 출산 사실을 고백했다. 그러나 결혼 여부나 아이 아버지에 관한 언급은 없어 궁금증을 샀다. 당시 문가비는 "너무 갑작스럽게 찾아온 소식에 아무 준비가 돼 있지 않았던 저는 임신의 기쁨이나 축하를 마음껏 누리기보다는 가족들의 축복 속에 조용히 임신 기간 대부분을 보냈다"며 "그렇게 하기로 선택한 건 오로지 태어날 아이를 위함이었다. 마음 한편에 늘 소중한 무언가를 지키기 위해서는 꽁꽁 숨겨야 한다고 생각했다"고 했다. [사진=문가비 인스타그램] 이어 "세상에 나온 아이를 앞에 두고 여전히 완벽한 준비가 되지 않은 엄마지만 그런 내 부족함과는 상관없이 존재 자체만으로 나의 마음을 사랑으로 채워주는 아이를 보며, 완벽함보다는 사랑과 행복으로 가득 찬 건강한 엄마가 돼야겠다고 다짐했다"며 "그러기 위해서는 용기를 내야 한다고 생각했다"고 말했다. 문가비는 1989년생으로 2017년 온스타일 예능 '매력티비'와 '겟잇뷰티'로 얼굴을 알렸다. 이후 SBS '정글의 법칙'과 KBS '볼빨간 당신' 등 각종 예능에 출연했다. 여러 광고와 헤라서울패션위크 등 패션쇼 무대에도 섰다. jyyang@newspim.com 2024-11-25 09:48