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[전문] 최정우 포스코 회장 "앞으로 기업시민헌장 본격 실천"

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3일 '기업, 시민이 되다' 2019 기업시민 포스코 성과공유의 장
그룹 임직원·정부 기관장·SK경영진 등 1000여명 참석

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 최정우 포스코 회장이 3일 "앞으로 기업시민헌장을 본격적으로 실천하겠다"고 다짐했다. 

최 회장은 이날 서울 대치동 포스코센터에서 열린 '기업, 시민이 되다'를 주제로 '2019 기업시민 포스코 성과공유의 장' 행사에 참석해 이 같이 말했다.

그러면서 "올해는 기업시민헌장 선포를 통해 기업시민 경영이념의 기틀을 마련했으며, 내년부터는 본격적으로 헌장을 실천해 성과를 창출하는 한해로 만들겠다"고 다짐했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 최정우 포스코 회장이 3일 오후 서울 강남구 포스코센터에서 열린 '2019 기업시민 포스코 성과공유의 장' 행사에서 환영사를 하고 있다. 2019.12.03 mironj19@newspim.com

다음은 최정우 회장 환영사 전문이다.

'기업시민 포스코, 성과공유의 場'에 참석해주신 내빈 여러분, 포스코 임직원 여러분, 진심으로 환영합니다.

어느덧 12월이 되었습니다. 매년 연말이 되면 통상 한 해를 정리하고 새해를 다짐하는 시간을 갖습니다.

포스코가'더불어 함께 발전하는 기업시민'을 경영이념으로 선포한지 어느덧 1년 반이 흘렀습니다. 그동안 기업시민 이념을 구현하기 위해 달려온 발자취를 여러분들과 함께 돌아보면서, 실천의 의지를 다짐하고자 이 자리를 마련하였습니다. 

돌이켜 보면, 포스코가 기업시민을 선언했던 당시만 하더라도, 많은 분들이 '기업시민'이라는 단어 자체를 생소해 했고, 무슨 의미인지를 되묻는 일들이 많았습니다. 

하지만 이제는 상황이 많이 달라졌습니다. 오늘 행사의 슬로건인 '기업, 시민이 되다'처럼 기업이 시민처럼 행동하는 것이 '기업시민'이라는 점에 대해서는 이미 상당한 공감대가 형성되었다는 것을 피부로 느낄 수 있습니다. 

최근 기업경영의 글로벌 트렌드를 보면, 기업이 이윤 추구 활동만 열심히 해서는 영속할 수 없다는 반성들이 이어지고 있고, 자본주의 자체를 완전히 새롭게 해야 한다는 '자본주의 Reset' 이야기까지 나오고 있습니다. 

특히 지난 8월 미국의 대표기업 CEO 181명이 주주이익 극대화라는 전통적인 기업의 목적을 넘어, '고객, 직원, 공급사, 협력사, 지역사회' 등 모든 이해관계자의 가치를 우선시 하는 경영을 해 나가겠다고 선언하기도 했습니다. 

이러한 트렌드는 국내도 다르지 않습니다. 많은 기업들이'사회적 가치','상생 번영','미래세대 배려'등 각자 사용하는 용어는 다르지만, 사회적 이슈 해결에 대한 기업의 역할과 책임에 대해서 더욱 무겁게 인식하기 시작했습니다. 

포스코는 이러한 트렌드에 앞서, 지난해 '기업시민'을 경영이념으로 선언하였고, 기업시민이 지향하는 가치와 기업시민을 구현할 방안을 구체화하였습니다. 이것이 올해 7월 선포한 '기업시민헌장'입니다. 

기업시민헌장에는 기업도 사회공동체의 일원으로서, 경제적 이윤창출을 넘어 사회문제 해결에 동참하고, 더 나은 세상을 만들어 가는 것이 더 큰 기업가치를 창출하는 길이라는 믿음이 담겨있습니다. 

오늘 행사 명칭을 '기업시민 포스코, 성과공유의 場'이라고 했지만, 앞으로 기업시민헌장을 본격적으로 실천하겠다는 포스코의 의지를 감안한다면, 오히려 '기업시민 포스코, 실천 다짐의 場'이라는 표현이 더 맞을 것 같다는 생각입니다. 

오늘 이 자리에는 그동안 다양한 분야에서 포스코와 함께 기업시민을 실천해왔고, 고민해온 분들이 함께 자리해 주셨습니다. 

특히 동반성장, 저출산, 바다숲 조성, 그리고 청년 취창업, 벤처플랫폼, 글로벌 모범시민과 관련된 조직의 대표님들을 모셨습니다. 

이렇게 여섯 분의 대표님들을 모시고 포스코가 기업시민을 진정성 있게 실천해 나가겠다는 다짐을 하고자 합니다. 참석해주신 내빈들께서도 저희들의 실천 다짐을 응원해 주시고 널리 전파해 주시기를 부탁 드리겠습니다. 

저는 기업시민이 포스코의 존재이유이자 정체성이라고 생각합니다. 

이를 위해 가장 기본적으로는 포스코의 業을 통해 비즈니스 파트너와 '함께' 공생의 가치를 창출하겠습니다.'한걸음 더' 나아가 사회가 직면한 문제 해결을 위한 공익적 활동에도 노력을 아끼지 않겠습니다. 

특히 임직원이 작은 일에도 기업시민의 정신을 담아, 정성스럽게 실천하는 자세가 몸에 배이도록 해서, 외부에서 보면 '포스코는 다르구나'라고 자연스럽게 느낄 수 있도록 하겠습니다. 

100년 기업을 지향하는 포스코는, 이제 기업시민을 통해 기업가치와 경쟁력을 높이고, 대한민국 기업의 미래가 되고자하며, 글로벌 모범시민으로 거듭나려고 합니다. 

포스코가 지향하는 기업시민의 길을 통해 좋은 모범사례를 지속적으로 만들어 간다면, 많은 기업들이 이 길에 동참할 것이라고 기대하고 확신합니다. 

포스코가 새로 내딛는 발걸음에, 함께 해주신 내빈 여러분께 감사드리고, 지속적인 격려와 관심을 부탁 드립니다. 

감사합니다. 

2019년 12월 3일 

회장 최정우

peoplekim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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