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"4분짜리 수업이 20분"…'온라인 개학' 코 앞인데 여전한 혼란

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9일부터 중학교 3학년·고등학교 3학년부터 순차적 '온라인 개학'

[서울=뉴스핌] 김경민 기자 = # 서울 모 중학교에 재학 중인 3학년 학생 A(15) 양은 지난 6일 EBS 온라인 클래스를 접속했다. 학교에서 마련한 시범 온라인 수업을 듣기 위해서였다. 하지만 A양은 1교시부터 난관에 봉착했다. 학생들이 동시에 몰리면서 동영상 로딩 속도가 길어졌기 때문이다. A양은 "4분짜리 수업을 20분동안 겨우 들었다"며 "기다리다 지친 친구는 심지어 밥을 먹으러 갔다"고 분통을 터뜨렸다. 

사상초유 온라인 개학이 코 앞으로 다가왔지만 학교 현장엔 혼란이 여전하다. 온라인 서버가 불안정한데다 학습 환경이 제대로 갖춰져 있지 않은 탓이다. 당분간 혼란이 지속될 것으로 전망되면서 학생과 학교 모두 비상이 걸렸다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 30일 오전 서울 성북구 종암중학교 교실에서 중국어 선생님이 네이버 밴드 플랫폼을 이용해 실시간 원격 수업을 진행하고 있다. 종암중학교는 코로나19 예방을 위한 개학연기로 면대면 수업이 불가능한 상황에서 정규 수업에 준하는 원격교육으로 전 교사가 참여하는 시범 수업을 30일부터 4월3일까지 5일간 한시적으로 운영한다고 밝혔다. 2020.03.30 alwaysame@newspim.com

7일 교육부에 따르면 오는 9일부터 중학교 3학년과 고등학교 3학년을 시작으로 순차적 온라인 수업이 진행된다. 현장의 혼란을 방지하기 위해 9~10일 이틀은 적응 기간으로 뒀다. 온라인 수업엔 학술정보원 e학습터, EBS 온라인 클래스 등 공공 플랫폼이 활용된다.

교육부는 온라인 수업 유형으로 ▲실시간 쌍방향 ▲콘텐츠 활용 ▲과제 수업 등을 제시했다. 온라인 수업 방식은 각 학교 여건에 따라 학교장이 최종 결정하면 된다.

일부 학교에선 이미 오리엔테이션(OT) 식의 시범 온라인 수업을 진행했다. 하지만 각종 문제점이 속출하면서 학생들은 혼란스러움을 감주치 못했다. 기술적 결함에 따른 부수적인 문제가 발생하면서 불만의 목소리가 나온다.

A양은 "EBS 온라인 클래스 서버 점검이 필요하다고 해서 원래 1교시 수업 시간보다 10분 뒤에야 온라인 수업이 시작했다"며 "이후에도 로그인이 잘 되지 않아 네이버 밴드를 통해 선생님의 도움을 받아 겨우 접속했다"고 토로했다.

교실 밖에서 수업을 듣다보니 학습 환경에 대한 우려도 이어졌다. A양은 "솔직히 집에서 공부하다 보니 집중이 안 됐다"며 "더구나 온라인 수업이 실시간으로 진행된다면 중간중간 네이버 밴드를 통해 질문을 올려야 해서 핸드폰을 갖고 있어야 하는데 큰 일"이라고 했다.

서울 용산구 모 중학교에 다니는 김모(15) 군 역시 "역사, 사회, 음악, 진로 과목 등 4가지 과목에 대한 OT를 녹화 영상으로 진행했는데 OT만 해도 게임을 켜놓고 딴 짓을 할 수 있었다"며 "1~7교시 수업을 온라인으로만 진행한다고 하니 앞으로가 걱정된다"고 말했다.

실습이 포함된 수업에 대한 공지도 제대로 이뤄지지 않고 있는 상태다. 김군은 "음악 같은 실습 수업은 과제로 대체하거나 시험을 본다고 하는데 어떻게 하겠다는 건지 잘 모르겠다"며 "다른 과목도 어떻게 해야 잘 할 수 있는지 몰라 답답하다"고 밝혔다.

이에 대해 조성철 한국교총 대변인은 "오프라인 수업에 비해 한계가 분명한 건 사실"이라며 "처음 시도해 보는 수업이기 때문에 학교에만 이 문제를 맡길 게 아니라 하루 빨리 해소 대책을 마련해야 한다"고 했다. 

 

kmkim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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