사내 기술상담 플랫폼 '오픈 연구소' 등 구축
[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 포스코가 조직간 소통과 협력을 확대해 실질적 성과 창출에 나섰다.
포스코는 4월부터 업무관련 유기적인 소통과 협업문화 촉진을 위해 '협업포인트제'를 도입했다고 16일 밝혔다. '협업포인트제'는 타부서 직원 상호간 지식과 정보공유 및 기타 업무를 수행한 후 포인트를 선물할 수 있는 제도다.
쇳물에서 최종제품까지 연결된 일관제철 생산공정 설비를 보유하고 있는 포스코는 회사 경쟁력의 핵심이 각 공정/부서간 협업인 만큼 이를 촉진하기 위해 올해부터 임직원 평가에 '협업KPI'를 도입하고 '협업포인트'를 적극 반영한다는 방침이다.
[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 포스코 협업포인트 [사진=포스코] 2020.04.16 peoplekim@newspim.com |
또 포스코는 올해부터 협업을 통한 문제해결과 업무지식공유를 촉진하기 위해 어플리케이션 기반의 '오픈 연구소'와 동영상 플랫폼을 활용한 '포스튜브(POSTube,POSCO+YouTube)'를 개설했다.
포스코의 '오픈 연구소'는 현장직원들의 기술적인 애로사항에 기술연구소가 신속히 대응하는 사내 기술상담 어플리케이션 플랫폼이다.
현장직원들이 기술적인 문의사항을 등록하면 사내 기술연구원이 즉시 답변하는 방식으로 운영된다. 이를 통해 기술연구소는 현재까지 약 500여건의 질의에 대해 920건의 해결방안을 등록했으며, 앞으로도 현장에 실질적으로 필요한 기술개발과 지원을 할 수 있게 됐다.
또 '포스튜브'는 베테랑 직원들이 보유한 현장 기술을 짧은 동영상을 통해 전수할 수 있는 지식 공유 동영상 플랫폼으로 직원이 직접 직무 노하우 영상을 올리고 공유할 수 있도록 사용자 제작 콘텐츠(UCC, User Created Contents) 방식으로 운영된다.
포스코 관계자는 "직원들이 영상을 만들어 공유하면 제작지원금을 지급하고, 나아가 포스코 명장으로 성장할 수 있는 요건 중 하나로 반영해 동기를 부여하도록 했다"며 "이를 통해 현장 장기 근속직원들의 직무 노하우가 더욱 체계적으로 전수될 것"이라고 기대했다.
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