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코로나19 방역 진두지휘 중난산(鐘南山), 중국인의 든든한 '산'

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[서울=뉴스핌] 정리 주옥함 기자 = 그는 자신을 '보통 의사'로 자리매김했지만 시세에 쫓기고 도덕심에 얽매여 늘 영웅의 역을 했다.

2020년 설날를 앞두고 코로나19가 우한(武漢)에서 발발하기 시작하여 점차 전국 각 성, 자치구, 직할시로 퍼졌다. 이런 비상시에는 중국공정원 원사인 중난산은 국가위생건강위원회 고위급 전문가팀 팀장을 맡아 전염병 퇴치 행렬의 선두에 나섰다.

중난산 원사는 광저우의과대학(廣州醫科大學) 부속 제1병원의 진찰실에서 환자의 흉부 CT를 보고 있었다.[사진=금교]

1월 18일에 우한으로 떠날 때부터 2월 27일에 광저우(廣州) 기자 회견에 참가할 때까지, 40일 동안, 중난산은 바이러스와 싸우고, 연구하고, 병세를 검토하고, 원격 회진을 하면서 광둥(廣東)성 기자 회견에 여러 차례 참석하고, 언론 인터뷰도 잇따라 받으며 대중의 관심사를 풀었다. 그의 발언 하나 하나는 마치 정해신침(定海神針)처럼 당황한 사람들을 진정시키고 희망을 주었다.

중난산은 의술이 뛰어난 의사일 뿐만 아니라 '돌발 공중위생 사건 대변인' 역할도 톡톡히 해내고 있는 것으로 보인다. 그의 어떤 대체 불가능성은 천연적으로 갖추어진 것이 아니라 역사로부터의 공증이다.

'중난산'이라는 이름은 17년 전부터 이미 알려져 있다. 2003년에는 중증급성호흡기증후군('사스'로 함)이 눈 깜짝할 새 없이 중국을 휩쓸었고 특히 광둥성이 가장 심각했다. 재난 앞에서, 당시 광저우호흡질환연구소 소장이던 중난산은 광둥성 '사스'의료구호 전문가팀의 팀장을 맡아 자신이 속한 호흡기 질환 연구소를 이끌고 전선에 나섰다. 그는 자진해서 "가장 위독한 '사스' 환자를 집중 입원시켜 저희한테 맡겨주세요"라고 요청했다.

당시 연구소 내에 여러 명의 의료진이 연이어 쓰러져 있음에도 불구하고 중난산은 여전히 환자들에게 문을 열어주기로 했다. 그 자신은 더구나 생명의 안위를 돌보지 않고 밤낮으로 일했고 38시간 동안 쉬지 않고 환자를 치료하다 지쳐 일선에 쓰러지기도 했다. "환자의 생명은 무엇보다도 중요합니다. 병원은 전쟁터인데 전사로서 우리가 돌진하지 않으면 누가 해야 합니까?"중난산의 마음속에는 병을 치료하고 사람을 구하는 일이 언제나 제일 우선이다. 그가 심혈을 기울여 만든 치료방안은 많은 환자들의 생명을 구했고, 그로 인해 광둥성도 전세계 '사스' 환자의 치유율이 가장 높고 사망률이 가장 낮은 지역 중 하나가 되었다. 사람들이 '사스'라는 말을 듣고 긴장하는 시기에 중난산은 전세계에 '사스'가 무섭지 않고 예방도 치료도 모두 가능하다고 대담하고 솔직하게 말했다.

3월 2일, 중난산 원사(앞 가운데)가 광저우의과대학 부속 제1병원에서 열린 전염병 예방통제 일선 예비당원의 입당 선서식에서 대표선서를 하고 있었다.[사진=금교]

중난산은 수십 년 동안 의료를 하면서 가장 큰 행복은 병을 치료하고 사람을 구하는 일에 항상 앞장서는 것이라며 가장 큰 위안은 의사로서, 공산당원으로서 환자에 대해 전심전력을 다했다는 것이라고 말했다. 그의 어진 마음은 단지 직업 자체에서 비롯된 것이 아니라 어릴 때부터 가족의 영향을 받기 때문이기도 했다.

중난산은 의학세가에서 태어나 부모는 모두 의덕이 높고 의술이 뛰어난 의사이다. 아버지 중스판(鐘世籓)은 중화인민중화국의 유명한 소아과 전문의로 바이러스 연구에 상당한 성과를 거두었고, 어머니 랴오위에친(廖月琴)은 광둥성 종양병원의 설립자 중 한 명이다. 부모에게서 의사의 박애와 직업정신을 보고 중난산은 묵묵히 의학을 공부하기로 결심했다. 1955년, 그는 원하는 대로 베이징(北京)의학원에 진학해 이때부터 의사의 길을 걷기 시작했다.

중난산이 보기에 의사로서 환자에게 꽃을 주는 것만으로는 부족하고 벼이삭도 주어야 한다. 벼이삭이 뭐냐면, 실재적인 것, 즉 환자를 제대로 진단하고 치료하여 건강을 회복시키는 것이다.

중난산은 의사의 어진 마음 뿐만 아니라 순수한 애국심도 가지고 있다. 1978년, 그가 허우수(侯恕) 부교수와 공동으로 쓴 논문인 <중서의결합분형진단 및 만성기관염 치료(中西醫結合分型診斷和治療慢性氣管炎)>는 국가과학기술위원회 전국과학대회 성과 1등상에 선정되었고, 이로 인해 영국 에든버러대학교에 가서 깊이 연구할 기회를 얻었다.

영국에서 공부를 하는 동안, 중난산은 호흡기 질환에 대한 예방 치료 연구에서 6가지 중요한 성과를 거두었고, 7편의 학술 논문을 완성했으며, 이 중 4가지는 영국 의학연구학회, 마취학회 및 당뇨병학회 회의에서 발표되었다. 귀국 전, 에든버러대학교는 왕립병원에서 일하도록 극구 만류했지만 나라에 보답하고자 하는 마음이 간절한 그는 결연히 귀국하기로 결정했고 자신의 조국에 대한 사랑은 피는 물보다 진하다는 감정에서 비롯됐을 뿐만 아니라 조국의 깊은 문명 내포에 대한 이해와 자부심에서 비롯되었다고 말했다.

귀국 후 중난산은 광저우의학원 부교수로 재직하면서 적지 않은 연구 성과를 냈고 의학논문 저서를 발표했으며 박사, 석사 대학원생도 많이 길러 내 중국 의학사업에 큰 기여를 했다.

2019년 5월 8일, 중난산 원사는 광저우위생직업기술대학에서 열린 5·12 국제 간호사의 날 축하식 및 졸업 모자 수여식에 참석해 졸업생들에게 모자를 수여했다.[사진=금교]

송대(宋代) 이학가 주희(朱熹)는 "명위지존(命為志存)"이라 하는데 즉, 생존은 이상과 지향을 추구하기 위한 것이라는 뜻이다. 이에 대해 중난산은 찬성하지만 한 글자를 더 붙이는 것, 즉, "장명위지존(長命為志存, 오래 살아남는 것은 이상과 지향을 추구하기 위한 것이다)"이라는 것이 더 포괄적이라고 생각했다. 현재 연세가 여든이 넘었는데도 그는 여전히 일터에서 학술연구를 하고, 병실을 돌며 회진하며 한몫하고자 한다. 그의 학술 연구 성과는 뛰어나 여러 해 동안 <란셋( The Lancet)> 등 국제 권위지에서 SCI 논문 100여 편을 잇따라 발표했고 각종 전문 저서가 20편 가까이 출판되었으며 신종플루, 만성해수 및 만성 폐쇄성 폐질환 등 다양한 질병에 대한 진료지침을 마련했다. 이와 동시에, 바쁜 근무시간 외에 운동도 게을리하지 않기 때문에 그는 또래에 비해 더욱 젊어 보인다.

2019년 9월 25일, 중난산은 '가장 아름다운 분투자'라는 영예로운 칭호를 얻었다. 그는 20년 더 달려서 난치병에 대한 연구, 교육, 치료를 포함한 아시아 최대의 심폐호흡연구센터를 만들고 싶다고 말했다. "조국을 위해 좀더 많은 공헌을 하고, 더 많은 과학 연구 성과를 실험실로 수출하여 생산력으로 전환시켜 인민을 행복하게 해주다"는 것은 그가 국가, 인민에 대한 보답이자 의료 종사자로서의 초심이다.

글/사오우(沙鸥)

[금교(金橋, 중국 국무원 신문판공실 주관 잡지)=본사 특약]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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