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대구경북 기관단체장 군위로 총출동…"과감한 결단" 호소

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대구경북지역발전協 성명..."통합신공항 추진 반드시 성공"

[군위=뉴스핌] 남효선 이민 기자 = '대구경북통합신공항' 운명을 가르는 날인 31일을 9일 앞둔 23일 대구·경북의 주요 기관단체장들이 경북 군위군으로 총출동했다.

공동후보지인 '군위 소보' 유치신청을 설득하기 위해서다.

대구와 경북지역 주요 기관단체장으로 구성된 대구경북지역발전협의회가 23일 군위군을 찾아 긴급 현장회의를 갖고 "통합신공항 성공 추진'을 촉구하는 성명을 발표하고 있다.[사진=경북도] 2020.07.23 nulcheon@newspim.com

이들 주요 기관단체장들은 이날 군위군에서 대구경북지역발전협의회 현장 긴급회의와 함께 성명을 발표하고 "통합신공항 이전 성공을 위한 대승적 결정"을 촉구했다.

이날 긴급회의에는 김상동 경북대학교 총장, 이철우 경북지사, 권영진 대구시장, 고우현 경북도의장, 장상수 대구시의장, 임종식 경북도교육감, 강은희 대구시교육감 등 대구경북 주요 민관 기관단체장 26명이 참석했다.

기관단체장들은 성명서에서 "국가 혁신성장을 선도하고 분권형 국토균형발전의 실현을 위해 대구경북 통합신공항 이전은 반드시 성공해야 한다. 지금 우리에게 남은 것은 대구경북의 새 역사를 만들 대승적 결정뿐이다"고 천명했다.

이어 "기회를 잡기 위해서 가장 중요한 것은 과감한 결단이다. 우리에게 남은 선택은 '소보-비안'뿐이다. '대구경북의 모든 힘을 모아 통합신공항 이전을 성공적으로 추진해야 한다"고 강조했다.

이철우 지사는 "산고 끝에 옥동자가 나온다. 산고가 클수록 훌룡한 사람을 낳을 수 있다. 군위군수와 군민들의 노력이 없었으면 여기까지 올수 없었다"며 "군위 단독에서 공동후보지로 되면서 허탈, 상실감 충분히 이해하지만 오는 31일까지 신청하지 못하면 공항이전이 무산된다. 역사의 죄인이 되지 않도록 반드시 공항이전을 성사시켜야 한다"고 강조했다.

이 지사는 또 "군위군민들도 우보가 안되면 소보라도 유치해야한다는 생각을 가지신 분들이 늘어나고 있다. 오늘 지역발전협의회를 통해 그런 생각이 더욱 확고해질 것으로 생각한다"며 "대구경북의 미래를 활짝 열어나갈 수 있도록 대승적 결단을 내려달라"고 호소했다.

권영진 대구시장은 "대구경북의 미래가 달려있는 공항 이전이 무산되지 않도록 시도민의 정성과 힘을 모으고자 이 자리에 모였다"며 "지금까지 과정은 민주적인 절차에 따라 진행됐다. 이런 민주적 절차를 뛰어넘어서는 안된다. 군위의 안타까운 심정은 이해하지만 현실을 냉정하게 판단해야 할 때이다. 군위와 대구경북의 미래를 위해 결단을 내릴 시점"이라고 강조했다.

대구와 경북지역 주요 기관단체장으로 구성된 대구경북지역발전협의회가 23일 군위군을 찾아 긴급 현장회의를 갖고 손을 맞잡는 퍼포먼스를 통해 통합신공항 성공 추진을 다짐하고 있다.[사진=경북도] 2020.07.23 nulcheon@newspim.com

경북지역 민간단체와 시․군 단체장도 군위군 설득에 힘을 보탰다.

전찬걸 울진군수와 고령군수, 영주시장이 현장 사무소를 찾았으며, 대한전문건설협회 경북도회, 한국자유총연맹 경북지부, 항공정책 포럼 관계자 등이 현장 사무소에서 통합신공항 유치를 위한 현장 간담회를 이어갔다.

사회적경제기업협의회, 경북예총, 의용소방대연합회 등 각 단체들은 군위군 읍면 곳곳에서 주민들을 직접 만나 설득작업을 계속했다.

앞서 이날 오전 이 지사는 군위 전통시장에서 군위군민들을 직접 만나 통합신공항 소보유치 설득 행보를 예정했으나 우보 단독유치를 주장하는 주민들이 길을 가로막아 주민들과 충돌을 피하기 위해 발길을 돌렸다.

'통합신공항 유치' 설득을 위해 23일 군위 전통시장을 찾은 이철우 지사가 '군위우보' 유치를 요구하는 군위 군민들과 대화를 나누고 있다.[사진=경북도] 2020.07.23 nulcheon@newspim.com

nulcheon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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