[서울=뉴스핌] 박효주 기자 = 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태로 비상 경영을 이어가고 있는 롯데쇼핑이 임금동결, 복지 축소 등으로 내부 진통을 겪고 있다.

특히 롯데쇼핑 백화점 부문의 경우 일련의 상황에 따른 직원들의 불만이 커지자 황범석 대표가 직접 이해를 구하며 진화에 나섰지만 코로나19 장기화로 갈등은 좀처럼 가라앉지 않을 것으로 보인다. 

황범석 롯데백화점 대표이사. [사진=롯데백화점]

12일 관련 업계에 따르면 최근 롯데쇼핑이 임금동결과 직원 복지 축소에 나섰다. 롯데쇼핑은 기존 장기 근속자 포상 지급을 기존 만 10년 이상 대상자에게 금(10돈) 또는 상품권(100만원) 중 선택하도록 했지만 상품권 지급으로 일괄 변경했다.

변경안에 따르면 10년 이상의 경우 100만원, 15년 이상 150만원, 20년이상 200만원, 25년이상 250만원, 30년 이상 300만원 등이다. 현재 금 시세(1돈)는 약 32만원으로 10년 이상 근속자의 경우 약 200만원 이상 포상이 줄어든 셈이다.

또한 올해 임금도 사실상 동결할 것으로 보인다. 현재 임금 동결과 복지 개편에 대한 직원들의 동의를 받고 있지만 현실화 될 가능성이 높다는게 직원들의 반응이다.

롯데그룹은 매년 2~3월쯤 임금협상을 시작으로 이달 초부터 다음 달까지 인상률을 확정한다. 앞서 롯데지주도 지난 7월 노사 합의에 따라 2020년 임금을 동결하고 일부 복지제도의 한시적 중단키로 한 만큼 롯데쇼핑 역시 유사한 수순을 밟을 것으로 관측된다.

이 같은 상황이 알려지면서 내부 반발이 거세지자 회사 측은 진화에 나섰다. 롯데쇼핑 백화점 부문은 이달 초 사내 인트라넷인 HR공지사항을 통해 모든 임직원에 특별격려금을 지급한다는 공지문을 안내했다.

특별격려금은 직급별 차등 지급을 원칙으로 하며 일반직은 직급별로 정해진 비율에 따라 차등 지급하고 파트타이머는 40만~45만원, 사무전문직은 40만원, 사무직은 25만원이 주어진다.

매년 전 직원에게 지급하는 복지 포인트를 기본 110만원에 직원 별 차등을 둬 최대 170만원까지 지급키로 했다.

이러한 내용은 황범석 롯데쇼핑 백화점사업부 대표가 직접 임직원에게 서신을 보내 이해를 구하기도 했다.

황 대표는 "올해 임금은 동결될 것이다. 좋은 실적으로 임금을 인상할 수 있었다면 바랄 게 없겠지만 어려운 상황에 처한 만큼 임직원 이해 바란다"고 말했다. 이어 복지 축소에 관해 "금 시세가 가파르게 상승함에 따라 창립 근속 포상은 상품권으로 변경해 지급 수준을 낮추고 그 재원을 '복지 포인트'로 활용하는 것으로 개편될 것"이라고 설명했다.

직원들의 반발에도 이 같은 조치가 이어지는 데는 코로나19 사태로 손실이 이어지고 있어서다.

롯데백화점은 지난 2분기 영업이익은 439억원, 매출은 6665억원을 기록했다. 지난해 2분기와 비교하면 각각 40.6%, 12.3% 감소했다.

롯데쇼핑 관계자는 "코로나 여파에 따른 백화점 실적 악화로 성과가 기대에 못미치면서 9월에 예정된 성과급 지급을 하지 못했다"면서 "올해 임금도 동결하고 복지도 재조정하면서 직원들 사기가 떨어진 것 같다는 판단 아래 특별 격려금을 지급하게 됐다"고 설명했다. 

hj0308@newspim.com