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현대로보틱스, 현대중공업그룹 첫 단체교섭 마무리

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6월 새 노조 출범 후 노사 협상 순조

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 현대로보틱스가 현대중공업그룹사 중 가장 먼저 단체교섭을 마무리했다.

현대로보틱스는 28일 대구 본사에서 노사합동으로 2019·2020년 단체교섭 조인식과 '새출범 노사화합 선언식'을 열었다.

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 서유성 현대로보틱스 대표(왼쪽)와 김재형 노조위원장이 28일 대구 본사에서 열린 단체교섭 조인식에서 기념촬영을 하고 있다. (제공=현대로보틱스) 2020.09.28 syu@newspim.com

현대로보틱스는 지난 6월 새 노조를 출범했다. 새 노조가 들어서기 전 현대로보틱스는 현대일렉트릭, 현대건설기계와 마찬가지로 금속노조 현대중공업지부의 '4사 1노조' 원칙에 따라 현대중공업지부 소속이었다.

하지만 '4사 1노조'로 인해 교섭 장기화가 매년 관행처럼 되풀이됨에 따라 조합원들의 불만과 피로감이 누적됐다. 조합원들이 기존 현대중공업지부와 결별, 새 노조를 출범시키는 계기가 됐다.

현재 현대로보틱스는 조합원 130명의 새 노조와 조합원 3명의 현대중공업지부 노조 등 복수노조 체제로 운영되고 있다.

조합원 대표노조 자격을 얻은 새 노조는 지난 7월29일 교섭을 시작해 약 2달 만인 이달 22일 2년치 단체교섭에 대한 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안은 24일 열린 조합원 총회에서 조합원들의 절대적 지지 속에 찬성률 95.5%로 가결된 바 있다.

이 자리에서 서유성 현대로보틱스 대표는 "노사화합을 위해 노력해준 조합원들에 감사를 전하며 미래를 위한 도약의 길에 함께 가자"며 직원들을 격려했다.

김재형 노조위원장은 "조합원들을 위해 어려운 시기에 과감한 결단을 해 준 회사에 감사하다"며 "앞으로 회사 발전을 위해 적극적으로 협력하겠다"고 화답했다.

syu@newspim.com

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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