택배기사 3~4명 물량 분담하는 '초과물량 고유제'도 도입
2022년까지 자동화기기 투입..상생기금 100억원 마련
[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = CJ대한통운이 택배기사들의 업부 부담을 줄이기 위해 내달부터 단계적으로 상품 분류지원 인력을 4000명 추가 투입하기로 했다.
22일 CJ대한통운은 이같은 내용을 담은 '택배기사 및 택배종사자 보호 종합대책'을 발표했다.
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| [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 21일 오전 서울 서초구 CJ대한통운 택배물류현장에서 택배노동자들이 택배 분류 작업을 하고 있다. 2020.10.21 leehs@newspim.com |
우선 택배기사들의 인수업무를 돕는 분류지원인력 4000명을 내달부터 단계적으로 투입한다.
대한통운은 신규 인력 채용에 매년 500억원의 추가 비용이 들 것으로 예상하고 있다. 인력 채용 방식 등은 집배점과 협의해 나가기로 했다.
초과물량이 나오는 경우 택배기사들이 3~4명이 팀을 이뤄 물량을 분담하는 '초과물량 공유제'도 도입한다.
이와 함께 내년 상반기까지 모든 택배기사들의 산재보험 가입을 의무화하기로 했다.
시설 투자도 병행한다. 자동분류장치인 휠소터에 이어 2022년까지 소형상품 전용분류장비를 추가 구축해 현장 자동화 수준을 높이기로 했다.
또 택배 근로자들을 위한 생생협력기금을 2022년까지 100원 규모로 조성하기로 했다.
정태영 CJ대한통운 택배부문장은 "현장의 상황을 최대한 반영해 택배기사 및 택배종사자들이 건강하게 일할 수 있는 작업환경을 구축하겠다"고 말했다.
syu@newspim.com
