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[인터뷰] 케이엔더블유 "구조조정·M&A로 체질 개선 본격화" 승부수 띄웠다

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3년 연속 별도기준 영업적자...관리종목 지정 위기
적자폭 줄이기 전력, 중국 법인 2곳 연내 철수 계획
'인수대상' 솔베이코리아, 엔드유저에 글로벌 반도체 제조사들

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 케이엔더블유가 전방사업이던 디스플레이용 소재 부문을 과감히 도려내고 반도체용 소재로 노선을 갈아탔다. 글로벌 반도체 1,2위 제조기업들을 엔드유저로 삼고 있는 솔베이코리아를 인수해 실적 턴어라운드를 노린다는 복안이다. 나아가 반도체용 소재 사업부를 별도 상장하는 중장기 계획도 세웠다.

오범석 케이엔더블유 부사장은 지난 16일 서울 여의도에서 뉴스핌과 만나 "올해는 재무적으로 성장하는 한해가 될 것이다. 무엇보다 주주들에게 케이엔더블유가 이전처럼 멈춰있지 않고 '변화하는 회사'라는 메시지를 전달하겠다"고 밝혔다. 

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 오범석 케이엔더블유 부사장 2021.02.17 lovus23@newspim.com

◆ 적자폭 축소에 전력...디스플레이 사업부 줄이고, 中 법인 연내 철수

오범석 부사장은 작년 말부터 2건의 인수합병(M&A)을 직접 맡아 진행하고 있다. 오원석 대표이사의 동생인 그는 형과 함께 20년간 회사를 이끌어왔다.

케이엔더블유는 2001년 설립된 전자 및 자동차 소재 기업으로 2009년 코스닥에 상장했다. 몇 년 전까지 국내 본사에선 프리미엄 냉장고에 들어가는 GLP 모듈 등 디스플레이용 소재를 핵심사업으로 내세웠다. 그러나 최대 고객이었던 삼성전자의 관련 상품 매출이 예상보다 부진해지면서 충격은 고스란히 케이엔더블유로 전해졌다. 엎친데 덮친격으로 코로나19의 전세계적 확산으로 수요가 확 줄어들자 케이엔더블유는 전자칠판, 옥외광고 디스플레이에 이어 작년 냉장고용 디스플레이 공급에서도 손을 떼기로 했다.

오 부사장은 "2018년 냉장고 디스플레이와 옥외광고 디스플레이, 전자칠판 등 삼성전자 수주에 따른 매출이 500억원 가량 됐다. 하지만 타이트한 가격 인하와 물량감소로 냉장고 디스플레이마저도 손실이 계속 발생했다"며 "작년 9월부로 해당 아이템을 정리하면서 국내 가전제품에 들어가는 디스플레이 부품 공급은 완전히 접었다"고 설명했다.

실제로 케이엔더블유는 지금 관리종목 지정 위기에 직면해 있다. 작년 3분기 말 별도 기준 매출액 159억2200만원, 영업손실은 46억4800만원으로 3년 연속 적자가 유력하다. 코스닥 상장규정에 따르면 4년 연속 손실이 지속되면 관리종목이 된다.

회사는 추가 구조조정에 나설 방침이다. 미국과 중국(베이징·창저우), 멕시코, 베트남 등 해외법인에서 자동차 부품 및 소재 사업을 맡고 있다. 이 가운데 저가 경쟁에 치열한 중국시장에서는 연내 완전 철수를 계획 중이다.

오 부사장은 "구조조정으로 매출액 볼륨이 줄어드는 모습이 나타날 수 있다. 그래도 손실폭을 줄이고 회사 재무가 질적으로 개선되는게 주주들에게는 더 나은 길이라 봤다. 살을 도려내는게 아프지만 과감히 택했다"고 전했다.

◆ "반도체용 소재 사업부 브랜드화 시킨다" 

케이엔더블유가 내민 또 다른 카드는 M&A다. 오는 26일 임시주주총회를 열고 지아이매터리얼스의 흡수합병을 결의할 예정이다. 지아이매터리얼스는 차량용 시트를 고정하는 후크와 루프를 전문으로 제작하는 업체로, 오범석 부사장이 이곳 대표이사를 겸직하고 있다. 현대의 전기차와 내연기관 차종에 두루 부품을 납품하고 있으며 기아와 제너럴모터스(GM)도 고객사다.

지아이매터리얼스의 영업이익은 최근 3년간 재무제표를 살펴보면 2017년 16억8600만원, 2018년 31억9400만원, 2019년 33억2000만원으로 매년 성장 중이다. 이번 합병으로 오원석 대표이사를 포함한 특수관계인 지분은 33.72%에서 42.76%로 늘어난다.

다음달 초에는 반도체용 불소가스 전문업체인 솔베이코리아와의 M&A도 마무리된다. 주력제품은 반도체 제조에 쓰이는 불소(F2), 육불화황(SF6) 가스다. 이들은 반도체 공정이나 발전소 절연가스 등에 쓰인다. 솔베이코리아는 전문 디스트리뷰터를 통해 글로벌 반도체기업들에 최종적으로 소재를 공급하고 있다.

오 부사장은 솔베이코리아 인수 배경에 대해 "솔베이와는 원료 기술 제공-소재화 협동 프로젝트를 진행하며 10여년간 알고 지낸 관계다. 그렇기 때문에 솔베이의 내재적 가능성이나 장단점을 잘 파악하고 있었다"고 전했다. 이어 "솔베이가 일본 반도체용 가스 기업과 인수를 논의하고 있다는 사실을 알게 됐고 좋은 소재기술을 일본보다는 국내기업이 보유하는게 낫겠다 싶어 인수전에 뛰어들게 됐다"고 밝혔다.

이번 M&A를 통해 전 사업부가 아닌 분할인수 방식으로 수익을 극대화했다는 게 회사 측 계획이다. 인수 대상은 불소가스를 생산하는 온산사업부와, 화학물질 유통판매 역할을 담당하는 D&A사업부다. 선행연구를 담당하는 중앙연구소는 인수대상에서 제외됐다. 

오 부사장은 전세계적 친환경 정책기조에 따른 SF6 가스 사용량 감축 압력에도 대비가 됐다고 강조했다. SF6는 온난화 지수가 이산화탄소 대비 2만2000배에 이르는 것으로 알려져 있다. 그는 "솔베이코리아는 판매한 가스를 회수해 리사이클링하는 사업을 하고 있고 이를 통해 탄소배출권을 얻어 매각해 수익을 얻기도 한다"고 전했다.

이어 "또 다른 주력상품인 F2는 SF6의 사용량 감축으로 반대급부로 수요가 좋아진다. 다루기 까다로운 F2를 생산, 충전하는 기술에 있어 솔베이코리아는 시장에서 인정받고 있다"고 덧붙였다.

글로벌 F2가스 시장은 2020년 3억2000만달러 시장에서 연간 평균 8~12% 성장해 오는 2025년엔 5억7000만달러까지 확대될 전망이다.

아울러 솔베이의 주력 상품인 5년 단위의 노콜록(Nocolok)의 OEM 계약도 체결한다. 노콜록은 자동차 제조시 알루미늄 블레이징 과정에서 사용된다.

M&A 성과는 올 2분기부터 본격적으로 반영될 전망이다. 케이엔더블유는 올해 실적 목표치를 구체적으로 밝히지 않았지만 영업익 흑자 전환을 자신한다고 강조했다. 

인수절차가 마무리되면 솔베이코리아의 브랜드명은 양측 합의에 따라 '플루오린코리아'로 변경할 예정이다. SK머티리얼즈나 원익 등 다운스트림 전문 업체와의 협력을 모색하고 있으며 중장기적으로는 플루오린 코리아의 별도 IPO를 추진한해 독자적으로 브랜드를 만든다는 비전이다.

케이엔더블유는 당분간 채권발행이나 유상증자를 통한 자금조달은 없다고 했다. 이날 인터뷰에 동행한 김상형 전무이사는 "M&A공시 이후 투자 관련 문의가 줄을 잇는다. 실제로 국내 한 자산운용사로부터 출자확약서(LOC)를 받아 투자금이 들어올 예정"이라고 귀띔했다. 

케이엔더블유 CI [사진=케이엔더블유]

lovus23@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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