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대전서 거리두기 격상 발표 앞두고 24명 확진

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교회·노래방·대전체고·한국타이어 공장발 관련 감염 이어져
허태정 시장 7일 사회적 거리두기 2단계 격상 발표

[대전=뉴스핌] 라안일 기자 = 사회적 거리두기 2단계 격상 발표를 하루 앞두고 대전에서 확진자가 무더기로 나왔다.

대전시는 6일 24명(대전 2798~2821번)이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진 판정을 받았다고 밝혔다.

24명의 확진자는 최근 하루 평균 확진자 24.4명에 육박하는 수치다.

그동안 집단감염이 발생했던 유성구 교회, 노래방, 대전체육고등학교, 한국타이어 대전공장 관련 확진자가 지속적으로 발생하고 있으며 감염경로가 확인되지 않은 깜깜이 환자도 10명 넘게 나와 지역 내 감염이 심각한 상황이다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자가 올해 토요일 기준 첫 700명대를 기록한 4일 오전 서울 중구 서울역 광장에 마련된 임시 선별검사소에서 의료진이 검체 체취를 하고 있다. 중앙방역대책본부는 이날 0시 기준 국내 신규 확진자가 743명이 늘어 16만84명이라고 밝혔다. 2021.07.04 mironj19@newspim.com

유성구 교회 20대 교인(대전 2800번)이 자가격리 중 이날 양성 통보됐다. 대전에서만 이 교회 교인 등 92명이 연쇄 감염됐다.

집단감염이 발생한 노래방 관련해서도 2명(대전 2805·2811번)이 확진됐다.

현재 대전에서는 서구와 유성구 노래방 관련 확진자가 속출하고 있다. 서구 노래방 관련 41명, 유성구 노래방 관련 14명 등 55명이 확진됐다. 세종과 제주에서도 1명씩 감염돼 누적 확진자는 57명에 달한다.

서구 노래방 지표환자 검체에서는 인도발 바이러스로 불리는 델타 변이바이러스가 검출됐다. 대전에서 발생한 지역감염에서 델타 변이가 확인된 것은 처음이다. 그동안 대전에서는 해외입국자 2명의 검체에서만 델타 변이바이러스가 검출됐다.

한국타이어 대전공장 직원 1명(대전 2807번)과 한국타이어 대전공장 관련 N차 감염으로 80대 부부(대전 2809~2810번), 20대 1명(대전 2804번)이 확진됐다.

지난 4일 30대 직원이 확진된 뒤 한국타이어 대전공장을 매개로 12명이 양성 판정을 받았다.

대전체고 학생 1명(대전 2814번)과 대전체고 확진 학생과 접촉한 유성구 40대(대전 2808번)는 자가격리 중 검사에서 양성이 나왔다. 

대전체고 학생 41명, 교직원 2명, N차 감염 2명 등 총 45명이 감염됐다. 이 중 28명은 대전에서 확진됐고 17명은 타지역에서 확진 판정을 받았다.

서구 50대(대전 2817번)는 20대 자녀 2명(대전 2754·2769번)이 먼저 확진된 뒤 감염됐다.

가장 먼저 확진된 자녀(대전 2754번)의 지인 2명(대전 2771~2772번)도 확진돼 누적 확진자는 5명이다.

서구 20대(대전 2806번)는 전북 군산 확진자, 동구 70대(대전 2820번)는 경기 용인 확진자와 접촉했다.

중구에서 확진된 10대(대전 2821번)는 해외에서 입국 후 자가격리 중 양성 판정을 받았다.

11명은 감염경로가 확인되지 않아 역학조사 중이다.

허태정 대전시장은 지역 내 확진자가 20명을 웃돌자 7일 브리핑을 통해 사회적 거리두기 2단계 격상을 발표할 예정이다.  

대전시는 지난 1일부터 강화된 사회적 거리두기 1단계를 적용하고 있다. 식당 등 다중이용시설의 영업시간 제한만 없고 사실상 2단계에 따르는 조치를 취했지만 지역 내 감염이 확산되자 영업시간을 제한하기로 결정하고 거리두기 2단계 격상을 발표할 방침이다.

rai@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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