전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 자동차

속보

더보기

"대세는 자율주행"...차·IT업계 모여 첨단기술 시너지 낸다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

자동차·IT 업계 등 협회서 모여... '자율주행' 협업↑
1127조원으로 성장...레벨3·4 제도 개선 목소리 낼 듯

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = 미래차 분야 첨단 기술인 자율주행이 시장에서 본격적으로 시너지를 낼 전망이다. 업계별로 흩어져 진행됐던 각종 자율주행 연구개발(R&D) 및 사업들이 손을 잡고 성장하기 위한 준비를 마쳤다.

12일 업계에 따르면, 한국자동차연구원 주도로 만들어진 '한국자율주행산업협회'가 이날 발기인총회를 거쳐 발족했다. 사업추진을 위해 국토교통부와 산업통상자원부에 동시에 설립 허가를 신청하겠다는 계획이다.

[사진=픽사베이]

◆ 자율주행 1등 기업 한자리에

협회는 국내 자율주행산업 경쟁력 강화를 위해 기업, 연구기관 등이 모여 자발적으로 설립됐다. 한국자동차연구원이 협회 구성을 위해 2~3달 전부터 자율주행에서 경쟁력을 갖춘 기업들과 협업을 진행했고, 협회장에는 자율주행 기술 국산화의 핵심 축을 맡고 있는 조성환 현대모비스 대표이사가 선출됐다.

현대모비스는 현대차그룹의 핵심 계열사로 부품 제조업과 애프터서비스(A/S) 사업에서 최근 플랫폼과 소프트웨어까지 아우르는 종합시스템 선도 기업으로 변신을 꾀하고 있다. 특히 자율주행 솔루션 개발과 커넥티비티, 전동화를 비롯한 미래 자동차 기술 분야에서 선두를 달리고 있다.

발기인 회원사인 현대차 또한 미국 자율주행 솔루션업체 앱티브(Aptiv)와 합작사인 모셔널(Motional)을 설립해 자율주행 기술 개발에 한창이다. 현대차는 최근 첫 전용전기차 '아이오닉5'로 미국 캘리포니아에서 자율주행 테스트를 시작할 예정이다. 이 같은 테스트 주행은 오는 2024년에 국내에서 선보일 자율주행 적용 '로보택시' 서비스를 앞두고 성능 개선에 도움이 될 것으로 보인다.

통신 사업자인 KT도 회원사로 참여했다. 자율주행은 5세대 이동통신(5G) 등 빠른 통신기술이 필수다. 특히 운전자 없이 차량이 스스로 주행상황을 판단하고 차량을 제어하는 '레벨4' 수준의 자율주행을 가능케 하기 위해선 통신 업계의 역할이 상당할 것으로 보인다.

현재 쏘카·카카오모빌리티·자동차안전연구원 등 10개 기업·기관 외에 약 60여곳이 창립회원으로 참여를 검토하고 있다. 한국자동차연구원 관계자는 "협회 가입을 논의 중인 IT·금융기업 등이 있다. 가입에 별도 제한은 없다"면서 "협회를 통해 기업별 따로 진행하던 자율주행 산업이 체계를 갖추고 산업 간 연결고리가 될 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

[자료=한국자동차연구원]

◆ 2035년까지 1127조원 성장...중장기 전략에 '탄력'

삼정KPMG가 발표한 '국내외 자율주행차 시장 규모 전망'에 따르면, 글로벌 시장은 2025년 175조원에서 오는 20305년 1127조원으로 성장할 전망이다. 국내 시장 또한 같은 기간 3조6193억원에서 26조1794억원으로 8배 이상 증가할 것으로 내다보고 있다.

자율주행 기술 개발은 자율주행차 판매 증가로 이어진다. 업계는 오는 2030년 운전자 보조 수준(레벨2)를 뛰어넘는 레벨3 이상의 차량이 신차 판매 비중의 50%를 넘을 것으로 보고 있다. 또한 자율주행 차량 보급에 따라 차량 공유사업 및 관련 융합서비스 부문도 2030년까지 3755조로 확대될 전망이다. 일례로 보험 업계에선 벌써부터 자율주행차 전용 특약 보험상품 판매에 나섰다. 

아울러 자율주행 산업의 성장 속도가 빠른 만큼 국내서도 관련 규제 및 제도 개선이 필요하며, 협회를 중심으로 이 같은 작업이 이뤄질 것으로 보인다.

실제로 내년엔 레벨3 수준의 자율주행 기술을 탑재한 차종이 본격 판매를 시작한다. 올해 혼다 레전드, 벤츠 S-클래스에 이어 내년엔 현대차가 레벨3 기술인 HDP(Highway Driving Pilot)를 개발, 차세대 G90에 탑재할 예정이다. BMW도 레벨3 수준을 탑재한 차량을 시장에 선보인다.

차량 출시에 발맞춰 국내서도 레벨3·레벨4 자율주행 기반 마련을 위한 법·규제 개선이 필요한 상태다.

전현주 한국자동차연구원 연구전략본부 연구원은 관련 보고서에서 "레벨3 이상 자율주행 상용화를 위해선 국토부·과학기술정보통신부 등 소관부처에서 자율주행 운행 통신 인프라 사이버 보안대응과 자율주행 사고기록 시스템 구축과 같은 제도 개선이 이뤄져야 한다"고 조언했다.

아울러 "오는 2027년 레벨4 상용화를 목표로 추가적인 규제 개선이 이뤄져야 한다"면서 "기술 고도화로 군집주행이 가능해질 경우를 대비해 현재 군집주행을 제한하는 법률 개정 등이 필요하고, 운전자와 시스템 간 책임소재 분석을 위한 사고기록 장치의 장착 기준 및 분석체계 또한 정립이 요구된다"고 했다.

giveit90@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동