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좌클릭 공동부유 정책 전면화, 중국 투자 비즈니스 지형도 확 바뀐다

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'임금 올려라' 성장에서 분배 우선 정책 급전환
기업 자선 기부 독촉 자본 시장에 심대한 영향
증시에선 토종 소비 브랜드 공동부유 데마주 들썩

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 중국 정부가 공동부유 사회 건설을 위해 팔을 걷고 나섰다. 기업 비용 부담을 증가시킬 공동부유 정책은 기업과 시장에 적지않은 영향을 미칠 것으로 전문가들은 보고 있다.

중국 당국은 기업에 대해선 노동자 임금인상을 요구하고, 정책적으로 교육 주택 의료 등 사회보장을 강화하고 나섰으며, 기업의 사회기부 등 3차 분배 확대를 촉구하고 있다. 당장 기업들의 추가 비용 부담이 대폭 늘어날 것으로 예상된다.

중국은 8월 17일 시진핑 국가주석이 주재한 중앙재경위원회 제 10차 회의에서 공동부유 사회를 촉진하는 방안을 논의하고 정책 방향을 밝혔다. 분배와 재분배, 3차 분배 제도를 개선하고 세수및 사회보장 등의 정책을 통해 중등수입 계층을 늘린다는 방침이다. 또 고수입의 합리적 조정과 불법 수입을 단속해 사회 공평 정의와 전 인민 공동부유 목표를 앞당겨 실현하기로 했다.

펑파이 신문은 중국사회과학원 양즈융(杨志勇) 재경전략 연구원 부원장을 인용, 중국은 현재 사회주의 초급단계에 있어 여전히 생산력 발전이 중요한 상황이라며 다만 공동부유의 목표를 망각해서는 안된다며 이번 조치가 나온 배경을 전했다. 베이징 정가 외교 소식통은 올해들어 특히 공동부유 정책이 강조되는 것은 공산당 창당 100주년과 2022년 20차 당대회를 앞둔 시진핑 리더십 공고화 작업과 무관치 않아 보인다고 밝혔다.  

중국은 올해 부동산 투기에 대한 감독 관리를 대폭 강화했고 학원 산업에 대해서도 규제를 강화했다. 전문가들은 높은 집값과 교육비가 빈부차를 가중시킨다며 이 두 정책이 모두 공동부유 실현 목표와 관련이 있는 것으로 본다. 집값과 교육비 부담은 잠재적 체제 불안 요인이 되고 있으며 실제로 요즘 중국 사회의 가장 뜨거운 사회적 이슈이기도 하다.  

모건스탠리 중국 수석 이코노미스트는 공동부유를 비롯해 올해 추진되는 일련의 정책들이 이전과 다른 새로운 방향, 즉 사회공평과 산업 자주 국가안전 등을 전면에 내세우고 있다며 이는 앞으로 장기간에 걸쳐 지속적으로 중국 경제와 자본시장에 심대한 영향을 줄 것이라고 전망했다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 천막 천 가방을 든 중국 노동자들이 옌안 기차역 앞에 설치된 공산당의 국민계몽 구호인 사회주의 12개 핵심 가치관 입간판 앞을 지나고 있다. 12개 가치관은 부강으로 시작되는 국가부문 4개, 자유등 사회부문 4개, 애국 등 개인 부문 4개 용어로 구성돼 있다. 부강 민주 허셰(조화) 평등 공정 등의 용어가 눈길을 끈다. 2021년 5월 3일 뉴스핌 촬영.  2021.08.19 chk@newspim.com

펑파이 신문은 중국 신정책이 성장 우선에서 균형(분배) 및 안전을 중시하는 쪽으로 방향을 전환하고 있다며 기업 이익과 노동자 보수등 경제 분배의 균형, 기업의 사회책임 부담 증대, 데이터 및 산업망 안전 유지 보호 관련 정책이 대폭 강화될 것이라고 지적했다. 기업의 사회환원이 강화되고 복지 지출및 무상 기부 등이 촉진 될 전망이다.

이와관련해 중국 당국은 8월 18일 디디추싱 등 공유택시 기업들에 대해 공제금(납입금)을 낮출 것과 상한을 정하도록 지시했으며 올 여름 메이퇀 등 인터넷 플랫폼 기업에 대해 택배기사의 최저 임금과 보험 가입을 보장할 것을 촉구한 바 있다.  텐센트는 공동부유 프로젝트 투자를 1000억 위안 규모로 확대했다.  

올해 중국은 남부의 저장(浙江)성을 공동부유 시범구로 정하고 정책추진에 속도를 내고 있다. 중국은 이와 병행해 향후 부동산세 상속세 자본이득세 도입과 고수입 조정, 경제 성장및 물가와 연동한 임금조절, 노동자 수입에 성장 보너스 반영, 지방 토지 수입의 중앙 통합, 주택 교육 의료 등 기본 사회보장 강화에 속도를 낼 방침이다. 또 세수 우대와 명예 기업 제도 등의 유인책을 통해 기업과 부유 단체의 자선및 사회기부를 확대해 나갈 계획이다.

중국은 이번 중앙재경위원회 제 10차 회의에서 특히 3차 분배를 강조, 기업 사회와 자본 시장의 주목을 끌었다. 중국 공산당의 '학습시보'는 3차 분배에 대해 민간 기부와 자선 사업 등의 방식으로 기업과 부유단체가 빈곤을 구제하고 약자를 돕는 행위라고 정의하고 있다.

사회과학원의 양즈융 재경전략 연구원 부원장은 최초 분배는 보수 등에 관한 사항이고 재분배는 세수와 사회보장, 복지와 보조금, 가처분 수입을 높일 수 있는 교육과 의료 주택 양로 등의 공공 서비스 강화를 통해 추진된다고 밝혔다. 이번 회의에서 강조된 3차 분배는 분배의 보충적인 수단으로 기업들의 자선 기부 등 사회환원이 핵심이라고 밝혔다.

펑파이 신문은 공동부유 정책에 따라 향후 경제 이익의 분배에 있어 일반 노동자의 파이가 커질 것이라며 상대적으로 기업과 자본의 파이는 점차 작아질 것이라고 전문가들을 인용해 보도했다. 또한 수입격차를 확대하고 데이터 안전 문제 등으로 사회적 우려를 낳는 산업에 대한 규제가 강화될 전망이다.

전문가들은 인터넷 플랫폼 기업과 부동산 기업에 대한 감독 관리가 한층 엄격해 질 것이라며 자본시장에서는 공동부유라는 국가 전략에 부합하는 섹터를 골라 투자하는 자세가 필요하다고 조언한다. 대표적인 예로 중국 국산 대중 소비 브랜드, 하드웨어 과학기술 자주화, 인터넷 안전, 혁신 의약, 직업 훈련, 신에너지 산업 등이 공동부유 신정책의 양광을 받을 수혜 업종으로 주목을 받고 있다. 

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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