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[종합] '1918억원 부당이득' 문은상 전 신라젠 대표, 징역 5년…법정구속

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[서울=뉴스핌] 지혜진 기자 = 페이퍼컴퍼니를 활용한 '자금돌리기' 방식으로 1918억원 상당의 부당이득을 취한 혐의로 재판에 넘겨진 문은상 전 신라젠 대표가 1심에서 징역 5년을 선고받았다.

서울남부지법 형사합의14부(부장판사 김동현)는 30일 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 위반 등 혐의로 기소된 문 전 대표에게 징역 5년, 벌금 350억원을 선고했다. 이에 따라 지난 4월 보석으로 석방됐던 문 전 대표는 법정구속됐다.

[이미지=신라젠]

같은 혐의로 기소된 곽병학 전 신라젠 감사는 징역 3년과 벌금 175억원, 페이퍼컴퍼니 실사주인 조모 씨는 징역 2년6개월과 벌금 175억원, 이용한 전 신라젠 대표이사는 징역 2년6개월에 집행유예 3년을 각각 선고받았다.

문 전 대표 등은 무자본으로 페이퍼컴퍼니인 '크레스트파트너'를 만든 뒤 신라젠 신주인수권부사채(BW) 350억원을 매입하는 등 자금돌리기 방식으로 1918억원 상당의 부당이득을 챙긴 혐의로 기소됐다. 신주인수권부사채는 발행회사의 신주를 매입할 수 있는 권리가 부여된 사채다.

재판부는 "피고인들은 350억원가량의 BW를 인수할 당시 실질적으로 대금을 납부하지 않고서 납입한 것처럼 '가장납입'을 한 것으로 인정된다"며 "자본시장법에 의한 사기적 부정거래에 해당하며 업무상 배임행위가 인정된다"고 밝혔다.

문 전 대표 등은 신라젠 상장을 앞두고 스톡옵션을 부여받을 수 없는 지위에 있음에도 지인이나 직원 명의로 스톡옵션을 부풀려서 부여하면서 자신들의 몫을 포함시킨 혐의도 유죄로 인정됐다.

재판부는 "문 전 대표는 자금돌리기 방식에 의한 BW 발행을 주도함으로써 신라젠에 심각한 피해와 혼란을 야기했다"며 "심지어 신주인수권 행사로 막대한 이득을 취했음에도 회사 발전에 기여한 사람에게 지급해야 할 스톡옵션마저 개인 이익추구를 위한 수단으로 사용했다"고 판단했다. 이어 "재판에 이르러서까지 실패의 책임을 타인에게 전가하는 등 진정한 성찰에 이르지 못했다"고 설명했다.

다만 "신주인수권 행사단계에서는 어쨌든 자본금이 실제로 납입됐고 항암 바이러스인 펙사벡의 성공을 위해 나름 노력한 점, 상장 이후 미공개정보이용 등 불법행위는 없는 점은 유리하게 참작한다"고 덧붙였다.

재판부는 곽병학 전 감사에 대해서는 "문 전 대표와 함께 BW 발행에 상당히 관여했고 신주인수권 일부를 행사에 상당한 이익을 실현했다"고 판단했다. 조씨에 대해서는 "금융권, 인맥, 정보를 내세워 BW 발행에 깊이 관여했으며 11억원에 달하는 막대한 자문료, 50억원 상당의 BW 인수 등 막대한 이익 실현했다"고 했다.

이용한 전 대표에 대해서는 "BW 승인한 책임은 인정되나 신라젠 설립 초기부터 신라젠의 성장, 발전을 위해 노력했고 개인적 이익을 실현하기 위해 처분한 주식은 없는 점 등을 유리한 정상으로 참작한다"고 판단했다.

 

heyjin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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