[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = MZ세대는 '일과 삶의 균형'이 맞춰지고 '수도권'에 위치하며, 연봉 '3000만 원대'를 기대할 수 있는 일자리를 '괜찮은 일자리'라고 생각하는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 17일 이 같은 내용을 포함한 'MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 전국의 20~39세(1984년생~2003년생) MZ세대 구직자 1000명(응답자 기준)을 대상으로 이뤄졌다.

조사 결과에 따르면, MZ세대는 괜찮은 일자리의 판단기준으로 '일과 삶의 균형'을 가장 많이(66.5%) 꼽았고, '공정한 보상'이라고 응답한 비율도 43.3%로 높게 나타났다.

그 외에는 '복지제도' 32.8%, '수평적이고 자유로운 회사 분위기' 25.9% '정년보장' 14.0%, '발전가능성' 12.4% 순으로 집계됐다.

경총 측은 "이를 통해 워라밸을 추구하며, 물질적 보상보다는 개인적 시간의 확보를 선호하는 실리적인 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있다"고 풀이했다.

MZ세대가 생각하는 '괜찮은 일자리'의 연봉 수준. [자료=한국경영자총협회]

괜찮은 일자리의 연봉수준 관련해서는 '3000만 원대'라는 응답이 50.9%로 가장 많았다. 이어 '4000만 원대' 27.6%, '5000만 원 이상' 12.2%, '2300만(2022년 최저임금 수준)~3000만 원' 9.3% 순이다.

괜찮은 일자리의 지역으로는 '수도권'이 1위(50.7%)로 꼽혔고, 그 외 '상관 없음'이 37.7%, '지방'이 11.6%였다. 지방 거주자의 경우에는 '상관 없음'이라는 응답이 53.6%로 가장 높게 나타났고, '수도권'이라는 응답은 24.0%로 집계됐다.

괜찮은 일자리에서의 예상 근속기간은 '10년 이내'라고 답한 비율이 35.1%로 가장 높았다. 그 외 '정년까지 계속' 29.8%, '10~20년' 27.6%, '20년 이상' 7.5% 등이다.

괜찮은 일자리의 기업 규모에 대해서는 '중요하지 않다' 29.1%, '300~999인' 26.0%, '100~299인' 25.6%, '100인 미만' 12.6%, '1000인 이상' 6.7% 순으로 나타났다.

또한, 응답자의 82.6%가 '중소기업에 취업할 의향이 있다'고 했고, 응답자의 60.0%는 '괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다'고 답했다.

경총 측은 "이는 중소기업 일자리에 대한 MZ세대 구직자의 수요가 상당히 높다는 점을 시사한다"고 언급했다.

끝으로, MZ세대는 전체 일자리 대비 괜찮은 일자리 비중이 20%를 넘지 않는다고 보는 경우가 많았다. '10% 내외'라는 응답이 39.0%, '10~20%'라는 응답이 36.4%를 차지했고, 그 외 '20~30%'가 19.2%, '40% 이상'이 5.4%였다.

괜찮은 일자리가 많이 생겨날 산업부문으로는 'IT·정보통신'(35.4%)이 가장 많은 선택을 받았다. 그 외 '환경·에너지(배터리 포함)' 20.4%, '바이오·헬스' 11.5%, '반도체' 10.3%, '문화콘텐츠' 10.1% 순이다.

임영태 경총 고용정책팀장은 "이번 조사를 통해 워라밸을 추구하며 실리를 중시하고, 공정에 민감한 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있었다"며 "특히, 한 직장에서만 일하고 돈을 벌어 생계를 유지하는 전통적 일자리 개념이 변하고 있다는 점도 확인할 수 있었다"고 했다.

그러면서 "MZ세대의 노동시장 진입과 복귀에 부담이 없도록 유연성을 높이는 동시에 고용안전망도 촘촘히 짤 필요가 있다"며 "새롭게 등장하는 산업과 다양한 모습의 일자리에 손쉽게 진입할 수 있도록 직업훈련과 고용서비스 강화도 함께 추진돼야 한다"고 강조했다.

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