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[뉴스핌 라씨로] 유일에너테크, 이차전지 장비 수주행진...2분기에만 작년 매출 90% 달성

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[편집자] 이 기사는 6월 22일 오후 2시15분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 배요한 기자 = 코스닥 상장사 유일에너테크가 2차전지 조립공정 제조장비 수주에 힘입어 실적 턴어라운드 기대감을 높이고 있다. 지난해 유일에너테크는 코로나19로 인한 고객사들의 투자지연과 신규 장비에 대한 연구개발 비용이 반영되며 매출이 반토막나고 3년 만에 적자를 기록한 바 있다.

하지만 유일에너테크는 올해 2분기에만 지난해 매출액의 90%에 달하는 수주고를 올리면서 이번 분기를 기점으로 실적 급성장을 예고하고 있다. 아울러 신사업으로 추진하는 수소연료전지 핵심 장비에서도 신규 매출이 발생하고 있어 향후 실적은 탄력 받을 것으로 전망된다.

22일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 유일에너테크는 지난 17일 154억원 규모의 2차전지 조립공정 제조장비를 수주했다. 계약 상대방인 RJC Holdings Corporation은 컨소시엄 총괄 사업을 진행하는 업체로 최종고객사는 유럽의 메이저 배터리 셀 기업으로 알려졌다.

회사 관계자는 "해당 장비는 각형 배터리 조립공정 커팅 스태킹(Cutting-Stacking) 인라인 장비로 고객사로부터 우수한 성능을 인정받아 1GWH 규모의 고객사 파일럿 라인 계약이 성사됐다"고 말했다.

유일에너테크는 2차전지 제조를 위한 조립공정 핵심 장비인 노칭(Notching), 스태킹(Stacking) 장비 등을 주력사업으로 영위중이다. 노칭장비는 롤 형태의 양극과 음극 등 극판을 금형 프레스를 사용해 탭 부위를 따내어 단판극판 형태를 만들어준다. 스태킹 장비는 컷팅된 양극과 음극 전극을 투입하고 분리막 사이로 적층을 통해 하나의 셀로 만드는 역할을 한다.

앞선 지난 4월 유일에너테크는 112억원 규모의 유럽향 2차전지 제조장비를 수주 낭보를 알렸다. 이에 따라 유일에너테크는 올 2분기에만 총 266억원 규모의 수주고를 올리면서 지난해 매출 293억원 대비 90%에 달하는 수주 실적을 달성하게 됐다.

유일에너테크에 따르면 5월 16일 기준 수주잔고는 약 717억원으로 파악된다. 최근 유럽향 수주 계약을 더하면 2분기말 수주잔고는 870억원에 달할 전망이다.

현재 유일에너테크는 평택 본사 1공장 및 오산 2공장을 통해 연 700억원 규모의 2차전지 제조장비 생산능력(CAPA)을 보유하고 있다. 현재 공장이 풀 가동 중에 있으며, 임차 공장 3곳을 추가로 운영 중이다. 올해 하반기 완공을 목표로 대규모 공장 증설도 추진하고 있다.

회사 측은 "2차전지 전방 시장의 급성장으로 수주 확대가 이어지고 있다"며 "올 4분기를 목표로 현재 생산능력 대비 약 4배 규모인 연 3000억원의 생산능력을 갖춘 공장 증설을 순조롭게 진행 중이다"라고 말했다. 

한편 유일에너테크는 2차전지 제조장비 뿐만 아니라 수소연료전지 소재 제조장비 사업에도 진출하며 신사업을 알렸다. 지난 2월 두산퓨얼셀로부터 28억원 규모의 수주계약을 체결하기도 했는데 해당 제품은 PAFC형 발전용 수소연료전지 소재 생산라인의 핵심장비로 소재 제조용 촉매 코팅장비로 알려졌다.

이와함께 유일에너테크는 지난해 10월 이차전지 양극재 소재 리사이클링 전문업체인 '재영텍'에 전략적 투자자(SI)로서 지분 투자를 통해 폐배터리 리사이클링 시장에도 진출했다.

유일에너테크 관계자는 "기존 주력 사업인 배터리 장비산업에 집중하는 동시에 수소연료전지와 폐배터리 리사이클링 사업을 미래 성장을 위한 양대 축으로 삼아 '친환경 에너지 토탈 솔루션 기업'으로 도약하겠다"라는 포부를 밝혔다.

yohan@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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