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'대장동 진실 공방 격화' 이재명에 반박 나선 유동규의 한마디

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李 "대장동 사업 책임자는 유동규"
유동규 "지분 받기로 했다면 약정서 작성하는 등 최소한의 장치라도 했을 것" 반박
남욱 변호사, 유 전 본부장 주장에 힘 실어

[서울=뉴스핌] 박우진 기자 = 이재명 더불어민주당 대표가 대장동·위례신도시 개발 특혜 의혹과 관련한 검찰 소환조사에서 관련 혐의를 부인하자, 유동규 전 성남도시개발공사 기획본부장이 즉각적으로 반박에 나섰다. 양측의 진실 공방이 격화되는 모양새다.

유 전 본부장 측은 30일 오후 서울 서초동 서울중앙지법에서 열린 '대장동 개발 사업 로비·특혜 의혹' 직후 변호인을 통해 지난 28일 이 대표가 대장동 사업의 책임 소재를 자신에게 돌린 것에 대해 반박하고 나섰다.

유 전 본부장 측은 천화동인 1호 실소유주 의혹 관련 "언론보도 전까지 존재 자체를 몰랐다"라는 이 대표의 진술서에 대해 강하게 반박했다. 이 대표가 민간사업자로부터 대장동 수익을 약속받았던 사실이 있다는 주장과 함께 자신의 발언에 문제가 있을 경우 법적 책임까지 지겠다고 자신했다. 

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 화천대유자산관리 대주주 김만배 ,유동규 전 성남 도시개발공사 기획본부장,남욱 변호사(왼쪽부터)가 27일 오전 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 대장동 개발 사업 로비·특혜 의혹 관련 공판에 출석하고 있다. 2023.01.27 hwang@newspim.com

유 전 본부장 측 변호인은 "만일 대장동 사업 같은 어마어마한 사업에 도움을 주고 유 본부장 개인이 지분을 받기로 했다면 약정서를 작성하는 등 최소한의 장치라도 했을 것인데 어떤 안전장치도 없다"며 "지분이 이재명의 것이어서 누구도 건드리지 못할 것이라 생각했기 때문"이라고 말했다.

그러면서 "유 전 본부장은 앞으로도 속죄하는 마음으로 팩트에 기반하여 말씀드리고 증언할 것이고 이에 따른 모든 법적 책임을 질 각오를 하고 있다"고 강조했다. 

이런 가운데, 이 대표는 이날 오전 검찰의 추가 소환조사를 받겠다는 입장을 보였다. 이 대표는 이날 오전 서울 여의도 국회에서 예정에 없던 기자간담회를 열고 "모욕적이고 부당하지만 대선 패자로서 오라고 하니 또 가겠다"면서 검찰 추가 소환조사에 응하겠다는 입장을 밝혔다.

앞서 이 대표는 유 전 본부장과 관계에 선을 그으면서 책임 소재를 유 전 본부장에게 돌렸다.

이 대표는 28일 검찰에 제출한 진술서에서 "대장동 관련 부패방지법 위반 혐의는 제가 비밀정보를 대장동 일당에게 제공하거나 유동규가 제공하는 것을 승인했다는 것으로 추측된다"며 "유동규가 결탁해 정보를 제공했는지 알 수 없지만 그가 범죄행위를 저지르며 범죄사실을 시장인 제게 알릴 이유도, 필요도 없다"고 했다.

유 전 본부장은 이 대표가 대장동·위례신도시 의혹의 책임자로 자신을 지목한 것에 대해 "얼마나 다급하면 저러나 싶다"면서 자신이 민간사업자들에게 전달한 내부 정보는 당시 시장이었던 이 대표의 지시였다고 주장했다.

남욱 변호사도 이 대표의 진술서 내용이 공개된 직후 비슷한 취지의 발언을 이어가며 유 전 본부장 측에 힘을 실었다. 

그는 29일 연합뉴스와 인터뷰에서 "이 대표가 천화동인 1호 자체를 몰랐을 수는 있다"면서도 이 대표 측이 민간업자의 수익 일부를 약속받았다는 입장을 반복했다. 그러면서 그는 "이를 이재명이 몰랐다는 건 상식적으로 판단해야 하고 이는 본인이 무능하다는 것을 자인하는 것"이라고 말했다.

대장동 사업 의혹에 대한 당사자들의 발언이 나올때마다 양측의 공방이 거세지는 모양새다. 이들의 공방은 향후 법정싸움으로 이어질 것이란 전망이 나온다. 추가 소환조사 이후 검찰은 이 대표에 대한 구속영장을 청구하거나 불구속 기소할 것으로 보여 대장동 의혹에 관한 진실은 결국 법정에서 가려질 것으로 보인다.

서초동의 한 변호사는 "검찰이 이 대표를 기소할 것으로 보이는만큼 양측의 공방은 법정으로 이어질 것으로 보인다"면서도 "구체적이고 중요한 내용들은 법정에서 공개될 것으로 보인다"고 말했다.  

krawjp@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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