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獨최대 '도이체방크' 부도 위험에 주가 13%↓...유럽 은행주 '동반하락'

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[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 독일 최대 은행 도이체방크의 주가가 흔들리고 있다. UBS의 크레디트스위스(CS) 인수로 일단락되는 듯 보였던 은행권 위기가 재점화되고 있다.

24일(현지시간) 유럽 증시에서 도이체방크의 주가는 일시 13% 넘게 급락하며 지수 하락을 이끌었다.

미국 CNBC 등 외신에 따르면, 도이체방크의 부도 위험을 나타내는 CDS 프리미엄은 간밤 142bp(1bp=0.01%포인트)에서 173bp로 30bp 가까이 급등했다. 

도이체방크 로고. [사진=블룸버그]

CDS는 채권을 발행한 국가나 기업이 부도났을 때 손실을 보상해주는 보험 성격의 금융 파생상품이다. CDS 프리미엄이 높다는 것은 해당 채권의 부도 위험이 높다는 의미다.

UBS의 CS 인수 과정에서 스위스 금융당국이 CS가 발행한 후순위채의 일종인 '신종자본증권(AT1)' 약 22조원 어치를 전액 상각하기로 했고, 이는 관련 채권 시장에 막대한 파장을 몰고 왔다.

투자자들이 보유한 다른 은행의 AT1도 같은 수순을 밟을 수 있다는 우려에 보유하고 있던 은행의 AT1을 내다팔기 시작 했고, 도이체방크의 ATI도 매도세에 시달렸다.

이날 도이체방크를 필두로 코메르츠방크, CS, 소시에테제네랄, UBS 등 유럽 은행들의 주가가 5% 넘게 동반 하락하고 있다.

당국의 개입에 따른 사태 진정 노력에도 불구하고, 은행권을 바라보는 시선을 여전히 불안하다. 이번 주 글로벌 투자은행인 씨티그룹은 유럽 은행권 섹터에 대한 투자의견을 기존의 '비중확대'에서 '중립'으로 하향 조정했다.

국제 신용평가사 무디스는 각국 금융 당국이 은행권 위기 확산 방지를 위한 여러 조처를 취했으며, 이는 대체로 성공적이었다고 평가했다.

하지만 경제 환경과 투자 심리가 여전히 취약한 상황에서, 당국의 개입이 은행권 전반에 잠재적으로 심각한 영향을 주지 않고 이번 혼란을 종식하기 힘들 수도 있다고 지적했다.

무디스는 "은행권 스트레스가 뚜렷히 나타나기도 전에, 이미 우리는 높은 금리와 낮은 경제 성장률, 일부 국가에서의 침체로 글로벌 신용 여건이 올해 현저하게 악화할 가능성을 경고해왔다"고 밝혔다.

그러면서 주요국 중앙은행이 인플레이션 타개를 위한 노력을 이어가는 과정에서 금융 여건이 타이트한 상황이 길어질수록 "스트레스가 은행권 밖으로 확산되며 경제와 금융시장 전반에 상당한 타격을 줄 수 있다"고 경고했다.

하루 전인 23일 영국 중앙은행인 영란은행(BOE)은 기준금리를 25bp 인상했으며, 스위스 국립은행도 50bp 인상 결정을 밝혔다.

앞서 22일 미 연방준비제도(Fed·연준)가 25bp 인상을 결정하고 향후 한 차례 더 인상 후 금리 인상 중단 가능성을 남겼지만, 시장의 긴축 경계심은 여전히 남아있다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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