[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = HD현대인프라코어가 18일 서울시 중구 한국프레스센터에서 열린 한국경영자총협회 주최 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 대기업 부문 대상을 수상했다.

이날 행사에는 이정식 고용노동부 장관을 비롯해 김동명 한국노총 위원장, 김문수 경제사회노동위원회 위원장 및 관계자들이 참석했으며, HD현대인프라코어에서는 조영철 사장과 안재선 대표노조 위원장이 참석해 대상을 받았다.

조영철 HD현대인프라코어 사장 [사진= 현대중공업그룹]

HD현대인프라코어는 3개 사업장에 4개의 노조가 있는 복수노조 사업장으로 노사발전위원회, 복지소위원회 등 다양한 회의체를 통해 소통하며 12년간 무분규를 유지하고 있다.

2021년 HD현대 그룹에 편입된 이후에도 4개 노조가 모두 참여하는 체육행사를 진행하는 등 전사적 단합과 공감대 형성을 위한 노력을 계속해 왔다. 특히 2020년에는 노조가 코로나로 인한 경영위기 극복을 위해 먼저 기본급 동결을 제안하는 등 노사가 하나돼 위기를 극복한 것이 평가를 받았다.

조영철 사장은 이날 수상 소감으로 "사명 변경과 디벨론 브랜드 런칭으로 새롭게 태어난 뜻 깊은 시기에 이렇게 명예로운 상을 수상하게 돼 큰 영광"이라고 밝혔다.

조 사장은 "노사간 상호 존중과 배려를 바탕으로 임직원과 가족 모두가 행복해질 수 있는 직장을 만들겠다는 공감대와 노력이 있었기 때문에 본 상을 수상할 수 있었다"라며 "이러한 노력이 구성원 복지 향상은 물론 안전·생산성 제고 등 회사의 경쟁력을 한층 더 높이고 있다"고 강조했다.

이어 "현장 곳곳에서 땀 흘리고 있는 임직원께 감사를 전하며, 앞으로도 출근이 즐겁고 퇴근이 보람찬 회사를 만들어가는데 우리 노동조합과 함께 앞장서겠다"라며 "더불어 더불어 협력업체와의 상생, 지역사회에서의 사회공헌활동 등 기업의 사회적 책임 또한 최선을 다할 것"이라고 말했다.

안재선 노조 위원장은 "우리 HD현대인프라코어 노동조합은 복잡한 노노관계를 신뢰와 대화로 극복하며 하나된 목소리를 바탕으로 노사 간 협력과 소통을 하고 있다"라며 "이를 바탕으로 국내 기업 최초로 노사안전문화파트를 신설하는 등 노사가 함께 참여하는 협력적 문화를 위해 노력하고 있다"고 했다.

안 위원장은 "앞으로도 노사 간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 발전적 노사관계를 전진하겠다"고 강조했다. 

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