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AI 스타트업도 상용화 '속도'

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출시 단계부터 글로벌 전략...해외 기업들과 파트너십
뤼튼, 4월부터 일본 서비스 출시..AI 수출 첫 사례
옴니어스, 위챗·라인 등 통해 해외시장 진출 계획

[서울=뉴스핌] 이나영 기자=  빅테크 기업들이 초거대 AI 언어모델 개발에 박차를 가하고 있는 가운데 스타트업들도 이를 활용한 초개인화 서비스 상용화에 속도를 내고 있다.

◆ '개인 맞춤형' 진화한 생성AI...모바일 메신저 '챗봇'부터 패션 스타일챗 '플로그인'까지

4일 벤처업계에 따르면 스타트업들은 메신저·음식·패션 등 다양한 분야에서 생성AI를 접목시키고 있다.

뤼튼테크놀로지스(뤼튼)은 식당, 숙박 예약, 커머스, 금융 등 일상생활에 맞닿은 서비스를 자사 플랫폼에 유치하며 개인 생산성 도구 B2C 상용화에 이어 기업 고객용 B2B 서비스로 라인업을 확대하고 있다.

뤼튼 관계자는 "플러그인은 외부의 정보를 가져와 그걸 바탕으로 AI가 답변을 하기에 정확도가 매우 높은 편이다"며 "하나은행, 직방 등 외부 업체들과 제휴를 통해 정보를 제공하는 구조로 더 많은 업체들을 추가하면서 데이터를 쌓고 있다"고 말했다.

AI 딥러닝 영상·음성 생성 기술을 보유한 클레온은 디지털 휴먼 챗봇 서비스 '챗아바타'를 개발했다. 점성술사, 해커, 투어가이드 등 다섯 명의 디지털 휴먼 아바타와 실시간으로 대화하는 방식의 서비스다.

클레온 관계자는 "사진 한장만으로 원하는 얼굴로 디지털 휴먼을 만들고 사람들이 이야기하고 싶어할만한 페르소나들 몇 가지를 콘셉트로 잡았다. 그리고 이를 아바타로 만들어 챗GPT와 연계하면서 사람들이 아바타와 1:1로 대화를 나누는 시스템으로 형성돼 있다"고 설명했다.

패션 코디 챗봇도 등장했다. 옴니어스의 '스타일챗 플러그인'은 온라인 쇼핑몰에서 사고자 하는 옷을 분석해 상품을 추천해준다. 텍스트와 이미지를 동시에 분석·인식하는 독자적인 기술을 통해 회사의 AI와 오픈 AI의 챗GPT를 결합한 챗봇이다.

옴니어스 관계자는 "방대한 데이터를 기반으로 개인화를 하고 있는 '초개인화' 서비스를 제공하고 있다"며 "단순히 서비스만을 제공하는 것이 아니라 채널과 대화를 통해 개인의 성향을 분석하면서 그에 맞는 제품을 추천하고 있다"고 말했다.

옴니어스 '스타일챗 플러그인' [사진=옴니어스]

◆ 특화 서비스로 '속도'...미국·일본 등 해외 시장 진출

스타트업들은 틈새 시장의 니즈(Needs)를 파악해 빠르게 상용화에 나서고 있다. 빅테크들이 움직이기 전에 특화된 서비스에서 전문성을 바탕으로 선점 효과를 누리겠다는 전략이다. 한국내 서비스와 거의 동시에 해외 서비스를 출시하는 등 사업 초기부터 글로벌 진출에 방점을 두고 있다.

업스테이지 관계자는 "과거에는 직업·성별 등 개인정보를 수동적으로 분석해 비슷한 제품을 추천하는 시스템이었다면, 현재는 검색 패턴이나 구매 상품·장바구니 내역 같은 구체적인 행동 패턴까지 분석해주고 있다"며 "개개인의 성향을 파악해 원하는 정보를 제공하면서 대화를 통해 실제 대면하는 느낌을 주는 챗봇을 개발하게 됐다"고 말했다.

클레온 관계자는 "4차 산업시대가 오면서 사람들과 소통 방법도 다양해져야한다고 생각했다. 회사 모토인 '소통'을 기반으로 새로운 대화 창구를 열기 위해 '디지털 휴먼'이라는 서비스를 먼저 진행했고 이어 챗아바타를 출시하게 됐다"고 설명했다.

뤼튼 관계자는 "생성AI는 인터넷과 모바일처럼 잠재력이 매우 큰 시장이다. 인터넷·모바일 시대 때 굉장히 많은 유니콘 기업들이 나오면서 빠르게 시장이 발전됐다"며 "생성AI가 본격화되고 있는 지금, 많은 스타트업들의 도전장이 생성AI 시장을 급격히 발전할 것으로 보여 회사도 다양한 전략과 성장 계획들을 세워 시장에 뛰어들게 됐다"고 말했다.

클레온 '챗아바타' [사진=클레온]

스타트업들은 서비스 출신 단계부터 이미 글로벌 전략에 방점을 두고 있다.

뤼튼은 국내 생성 인공지능 스타트업의 해외 수출 첫 번째 케이스다. 지난 4월부터 일본에서 생성형 AI 기반 챗봇 서비스를 제공하고 있으며 뤼튼은 창업 직후부터 해외 시장을 염두에 두고 글로벌 AI 기업들과 지속적으로 파트너십을 논의해왔다.

뤼튼 관계자는 "일본도 한국만큼이나 챗GPT나 AI관련해 관심이 뜨겁기 때문에 전력투구하면서 집중하고 있다"며 "이외에도 다양한 해외 진출 기회를 만들며 도전할 계획이다"고 말했다.

옴니어스는 언어 제한이 없는 스타일챗의 특징을 살려 유럽·일본·북미 시장 공략을 목표로 웹이나 인앱 연동 등 다양한 채널에서 이용할 수 있도록 솔루션을 제공하기 위해 준비 중이다.

옴니어스 관계자는 "현재 위챗(중국판 카카오)이나 라인(LINE) 등을 통해 해외 시장에 선보일 계획으로 개발이 완료된 상태다"며 "특히 스타일챗은 미국·일본·중국권 등 세계 모든 언어로 접근 가능하게 구현이 돼 있으므로 해외 반응도 기대하고 있다"고 말했다.

업스테이지는 카카오톡 '앱스크업'으로 B2C 시장을 열고 B2B 시장으로 사업을 확대하면서 메신저 '라인'에 챗봇 '아숙업(AskUp)'을 론칭하면서 글로벌 시장으로 무대를 옮기고 있다.

업스테이지 관계자는 "아직까지 AI나 디지털 트랜스포메이션이 구축되지 않은 나라들이 많이 있다. 그쪽 국가로 계속 관심을 가지고 있으며 이미 AI시장이 활성화 돼 있는 일본 진출은 시작됐으며 미국 등 다양한 나라 진출을 계속해서 준비하고 있다"고 말했다.

◆ 스타트업 AI 전략 '창의성'에 중점..."AI 생태계 구축 중요"

전문가들은 스타트업들이 AI 시대에 대응하기 위해선에선 '창의성'에 중점을 둬야 한다고 했다. 아울러 대기업들과 스타트업들이 연계해 'AI 생태계'를 빠르게 구축해야만 글로벌 경쟁에서 우위를 점할 수 있을것이라고 조언했다.

송세경 카이스트 전기및전자공학과 산학협력중점 교수는 "모든 AI에서 가장 중요한 것은 '창의성'이다. 우리는 산업화 시대에서 단순 반복으로 모방하고 저렴하게 만들면 가능한 시대를 살아왔다"며 "현재 4차 산업혁명 시대라는 말이 나오면서 인간이 본질적으로 갖고 있던 상상의 영역이 열리게 됐다"고 말했다.

이어 "그 상상의 영역은 젊은 친구들이 많이 가지고 있다. 기존 틀에서 벗어나 창의성을 바탕으로 새롭고 신선한 사고 체계를 그들이 형성할 수 있다"며 "그래서 젊은 친구들이 많이 모여 있는 스타트업에서 생성AI를 구축해가는 것은 무척 중요하다"고 설명했다.

이성엽 고려대 기술경영전문대학원 교수는 "기존 모바일 앱 생태계에서 한국이 개발한 게임, 카메라 앱 등이 전세계적으로 선택 받고 있다. AI생태계도 독자적인 AI를 구축한다면 모바일 앱 생태계처럼 글로벌 시장을 장악해 나갈 수 있다고 본다"고 말했다.

이어 "단지 현재 대기업과 스타트업 기업들이 서로 연계해 생성AI서비스 등을 개발하고 있지만 아직은 미완성의 단계이기에 재정적 지원이나 시스템 구축 등을 보완하면서 지켜볼 필요가 있다"고 덧붙였다.

 

nylee54@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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