[인사] BNK금융·부산은행·경남은행

기사입력 : 2023년12월22일 16:29

최종수정 : 2023년12월22일 16:29

<BNK금융지주>
◇ 3급 승진
▲ 비서실 김태완 ▲ 인재개발원 최석길 ▲ 시너지사업부 박진원 ▲ 서울업무부 홍석경
▲ 미래혁신부 강경석 ▲ 검사부 이정훈 ▲ 전략기획부 이정훈 (이상 7명)

<부산은행>
◇ 3급 승진
▲ IT개발부 이홍재 ▲ IT기획부 이재영 ▲ 감천동지점 공종필 ▲ 금사공단지점 정재인 ▲ 금정지점 유영선 ▲ 기업경영지원부 신민정 ▲ 김해금융센터 정영진 ▲ 대연동금융센터 오진화 ▲ 덕포동지점 김성민 ▲ 디지털전략부 이현승 ▲ 리테일고객부 노치헌 ▲ 반송동지점 김영삼 ▲ 범내골지점 김두환 ▲ 사직동금융센터 강지훈 ▲ 사회공헌홍보부 차용희 ▲ 센텀금융센터 박창후 ▲ 수안동지점 이철호 ▲ 양산금융센터 하현주 ▲ 양정동지점 신재윤 ▲ 여신감리부 김회수 ▲ 여신심사부 정성진 ▲ 여신심사부 임광식 ▲ 여의도지점 류성현 ▲ 연금신탁사업단 백호권 ▲ 연산동금융센터 권인경 ▲ 영도금융센터 김장현 ▲ 영업부 김혜정 ▲ 울산금융센터 김봉선 ▲ 인천지점 손수희 ▲ 정보보호부 우성훈 ▲ 총무부 강영수 ▲ 투자금융부 박형주 ▲ 해운대금융센터 노금조 (이상 33명)

◇ 4급 승진
▲ 감전동지점 김성현 ▲ 감천동지점 차지원 ▲ 강남지점 오민균 ▲ 강서산단지점 임미화 ▲ 강서산단지점 최옥희 ▲ 검사부 진의종 ▲ 광안동금융센터 김용수 ▲ 구로디지털지점 정현수 ▲ 구포지점 김대웅 ▲ 금융소비자보호부 노경민 ▲ 금융소비자보호부 이성민 ▲ 기장지점 문우선 ▲ 남양산지점 안기현 ▲ 녹산공단금융센터 황순민 ▲ 다대포지점 김성환 ▲ 당감동지점 조미진 ▲ 대저동지점 허문영 ▲ 동김해지점 유민우 ▲ 디지털금융개발부 최재영 ▲ 디지털마케팅부 방새봄 ▲ 디지털마케팅부 박미영 ▲ 디지털마케팅부 김경춘 ▲ 디지털마케팅부 고영민 ▲ 리스크관리부 김승진 ▲ 마산지점 박성우 ▲ 명지국제신도시지점 이은미 ▲ 모라동지점 이윤영 ▲ 무거동지점 신현민 ▲ 범내골지점 우희제 ▲ 부천지점 박주희 ▲ 사상공단지점 박혜지 ▲ 사상금융센터 박민정 ▲ 사직동금융센터 최준용 ▲ 사회공헌홍보부 조영훈 ▲ 선수촌지점 박현정 ▲ 센텀금융센터 전우중 ▲ 수신고객부 남경리 ▲ 수정동지점 신주경 ▲ 신평동금융센터 강지환 ▲ 양산금융센터 임춘정 ▲ 양정동지점 백소윤 ▲ 여신고객부 신근우 ▲ 여신고객부 최민재 ▲ 연금신탁사업단 김정은 ▲ 연산동금융센터 남세종 ▲ 영도금융센터 김태환 ▲ 영선동지점 정유정 ▲ 외환사업부 안상현 ▲ 용원지점 김수진 ▲ 울산금융센터 정사길 ▲ 인사부 김진성 ▲ 일광지점 이한국 ▲ 자금부 박미 ▲ 자금부 하혜정 ▲ 자금운용부 최은혜 ▲ 진영지점 윤지민 ▲ 총무부 정희원 ▲ 충무동지점 강동주 ▲ 칭다오지점 문성곤 ▲ 학장동지점 김효석 (이상 60명)

◇ 6급 승진
▲ 집단대출센터 최윤정 ▲ 무거동지점 김설아 ▲ 여신고객부 정벼리 (이상 3명)

<경남은행>
◇ 3급 승진
▲ 거제금융센터 이혜정 ▲ 금융소비자보호부 이창희 ▲ 금융시장지원부 이민희 ▲ 김해금융센터 노수진 ▲ 디지털금융개발부 김영석 ▲ 디지털전략부 안용희 ▲ 비서팀 박윤하 ▲ 사회공헌팀 김태규 ▲ 양산금융센터 임철우 ▲ 여신심사부 최원준 ▲ 연수원 박신우 ▲ 온산지점 김용희 ▲ 외동기업금융지점 김영섭 ▲ 재무기획부 강근홍 ▲ 재무기획부 유현민 ▲ 정보보호부 안창환 ▲ 중앙동금융센터 정유희 ▲ 지내동지점 박천교 ▲ 창원공단지점 김형록 ▲ 창원대로지점 정용석 ▲ 창원영업부 오기연 ▲ 토월지점 이선자 ▲ 해운대지점 유황호 (이상 23명)

◇ 4급 승진
▲ IT개발부 김민경 ▲ IT개발부 송전석 ▲ 가음정금융센터 고윤승 ▲ 김해삼계지점 문승우
▲ 남목지점 이지혜 ▲ 내서지점 백미경 ▲ 녹산지점 안영수 ▲ 리스크관리부 이지혜 ▲ 리스크관리부 오상건 ▲ 리테일금융분석팀 이희승 ▲ 명곡금융센터 박용택 ▲ 밀양지점 이민성 ▲ 봉암동지점 양택건 ▲ 상남동지점 박미영 ▲ 시흥배곧지점 김영빈 ▲ 신복지점 이혜련 ▲ 야음동금융센터 신정길 ▲ 양덕동금융센터 김동균 ▲ 여신관리부 김세혁 ▲ 영업부 이형윤 ▲ 옥포지점 김민열 ▲ 외환사업부 김민지 ▲ 울산영업부 김동형 ▲ 위례지점 구성환 ▲ 유니시티지점 박지완 ▲ 인사부 이현용 ▲ 장유지점 홍용성 ▲ 주촌공단금융센터 박찬기 ▲ 진주금융센터 황성규 ▲ 진주영업부 공수지 ▲ 창녕지점 김태헌 ▲ 창원대로지점 고상락 ▲ 창원시청지점 문효선 ▲ 통영지점 윤상석 ▲ 통영지점 현재열 ▲ 투자금융부 장우진 ▲ 팔용동지점 조재완 ▲ 포항지점 최선희 ▲ 함양지점 박준용 ▲ 합천지점 정욱진 ▲ 화전공단금융센터 김인모 (이상 41명)

◇ 6급 승진
▲ IT개발부 홍유선 ▲ IT기획부 천성현 ▲ 가산디지털지점 이다솜 ▲ 동래지점 소현지 ▲ 수신고객팀 배문정 ▲ 양산금융센터 성수경 ▲ 우정동금융센터 하지은 ▲ 울산시청지점 정수연 ▲ 울산영업부 장윤정 ▲ 율하지점 이지형 (이상 10명)

byhong@newspim.com

[관련키워드]

BNK금융 부산은행 경남은행 인사

GAM - 해외주식 투자 도우미

브래디 ② 허니웰 PSS 인수로 새로운 도약 예고

브래디 ① 데이터센터 건설 붐 속 조정 EPS 사상 최고치

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다. ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다. 지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다. 해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다. [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47