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[문화발전소] 드라마 '하이라키'와 '졸업'...학교의 두 모습

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약물과 섹스, 폭력 난무하는 학교가 등장하는 '하이라키'
밤늦게까지 불야성 이루는 학원가의 현실 그린 '졸업'
판타지(하이라키)와 리얼리티(졸업) 사이 양 극단의 드라마

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 넷플릭스 드라마 '하이라키'와 tvN 토일드라마 '졸업'은 학교, 그중에서도 고등학교를 배경으로 하고 있다는 점에서 학원드라마로 분류할 수 있다. 그러나 내용을 들여다보면 같은 나라에서 제작된 학원드라마가 맞는지 되묻고 싶어진다. 그만큼 두 드라마 사이의 간극이 넓다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 넷플릭스 드라마 '하이라키'의 한 장면. [사진 = 넷플릭스 제공]  2024.06.13 oks34@newspim.com

넷플릭스가 지난 7일 공개한 7부작 '하이라키'(연출 배현진, 극본 추혜미)는 부모의 권력과 재력으로 아이들의 계급을 나누는 드라마다. 재벌그룹이 만든 주신고등학교는 상위 0.01% 집안 아이들이 공부하는 사립학교다. 그 학교에는 노블레스 오블리주를 실천하려고 가난한 집 아이들을 장학생으로 선발한다. 그러나 장학생들은 교복 넥타이 색깔로 구분되면서 상위 학생들에게 인간 취급을 받지 못한다.

넷플릭스에서 방영했던 스페인 드라마 '엘리트들'이 떠오르는 '하이라키'는 보는 내내 불편하다. 장학생인 강하(이채민)는 주신그룹 후계자 김리안(김재원)에 맞선다. 자신의 쌍둥이형이 의문의 죽음을 둘러싼 비밀을 파헤치기 위해서다. 그 와중에 또 다른 상위계층인 정재이(노정의)와 엮인다. 상위계층의 학생들은 마치 어른들의 세계처럼 클럽에 모여서 약에 취하고, 섹스도 한다. 

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 드라마 '하이라키'에는 가능성 있는 신인급 배우들이 활약하면서 눈길을 사로잡는다. [사진 = 넷플릭스 제공] 2024.06.13 oks34@newspim.com

학교의 선생님들은 노골적으로 장학생들을 무시하고, 주신그룹 등 대기업 회장들의 자녀들에게 충성을 다한다. 드라마는 세련되고 매끄럽지만 여선생님과 남학생의 동침 장면이 나오는가 하면 학생들끼리의 폭력 장면도 빈번하게 등장한다. 아이러니하게도 넷플릭스에서는 비영어권 1~2위를 넘나들면서 인기를 얻고 있다. 하녀들이 도열해 있는 초호화판 저택의 모습, 현실에서는 구경하기 힘든 럭셔리카 등 여러 가지로 시청자들의 볼거리를 충족시켜 준다. 극단적으로 설정된 상류계층 아이들과 하위계층 아이들 간의 갈등은 과하다 싶지만 자극적인 볼거리를 원하는 시청자들의 눈길을 끄는 데는 성공한 것이다.

그리고 높은 출연료로 어려움을 겪고 있는 드라마 시장에서 신인 연기자들을 기용하여 눈길을 끄는 데는 학원드라마 만한 게 없다. 실제로 '하이라키'에 등장하는 신인 연기자들은 특출한 외모와 신인같지 않은 연기력을 갖추고 있어서 앞으로를 기대하게 만든다. 그러나 그들이 고등학생으로 출연한 드라마 속의 학교는 우리가 알고 있는 학교와는 너무나 거리가 멀다.

tvN 토일드라마 '졸업'(연출 안판석 극본 박경화)은 학교와 학원, 학교선생님과 학원선생님이 공존하는 드라마다. 그 사이사이에 한 등급이라도 더 올리는 게 지상 최대의 목표인 고등학생들이 등장한다. 다이내믹한 대치동 학원가를 중심으로 학원 선생님인 이준호(위하준 분)와 서혜진(정려원 분)의 러브라인이 펼쳐진다. 그러나 이 드라마는 마치 전 세계에서도 유래를 찾기 힘든 치열한 입시경쟁의 현장을 파헤친 다큐멘터리처럼 보인다. 

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 대치동 학원가를 무대로한 로맨스 드라마 '졸업'. [사진 = tvN 제공] 2024.06.13 oks34@newspim.com

작가가 현장에 깊숙하게 들어가지 않았다면 도저히 쓸 수 없는 탄탄한 대본이 이 드라마의 미덕이다. 학교 선생님과 학원 선생님 사이의 갈등, 아이들의 등급 컷을 올리기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 학부모들, 최고 학원의 자리를 차지하기 위해 치열한 경쟁을 펼치는 학원 원장들의 이야기까지 어느것 하나 리얼하지 않은 장면이 없다. 오히려 주인공들의 러브스토리가 곁가지처럼 보인다. 그들 사이에 있는 고등학생들은 무채색이다. 학원 선생님들에게는 일타강사가 되기 위해 스카웃 해야하는 대상이고, 학교 선생님들에게는 학교보다는 학원을 더 믿는 얄미운 존재들이다.

두 드라마는 판타지(하이라키)와 리얼리티(졸업)의 양 극단에 위치한다. 그러나 묘하게도 드라마 속 온갖 갈등을 겪는 학생들의 모습에서는 우리의 현실이 고스란히 느껴진다. 그만큼 대한민국 교육의 현실은 녹록지 않다. 그런데 차라리 '하이라키'를 보여주고, '졸업'은 외국의 시청자들에게 들키고 싶지 않다. 다행스럽게도 '졸업'은 배경설명이 없다면 이해하기도 힘든 상황들이 너무나도 많다. 과연 밤 늦게까지 불야성을 이루는 학원가에서 펼쳐지는 '졸업' 속의 이야기를 이해할 수 있는 글로벌 시청자가 얼마나 될까.

oks34@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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