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"한국 대중음악의 높이 실감난 뉴스핌 히든스테이지 경연... 앞으로 더 기대"

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뉴스핌 '히든스테이지' 본선 진출자 40인에 대한 심사평
개성 넘치지만 좀 더 높은 곳으로 가려는 노력 필요
실력 차이 크게 없어서 '톱 10' 가리는 일 쉽지 않았다

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 종합뉴스통신사 뉴스핌이 주최하는 싱어송라이터 경연대회 '히든 스테이지'가 본선 경연을 마무리 하고 3일 결선에서 겨룰 '톱 10' 명단을 발표했다. 지난 3월 마감된 시즌 2에는 미래의 싱어송라이터를 꿈꾸는 총 337명(팀)이 참여하여 총 40명(팀)이 본선에 올라 4월부터 매주 치열한 경합을 펼쳤다. 이번 경연대회는 문화체육관광부(장관 유인촌), 한국콘텐츠진흥원, (사)한국음악저작권협회(회장 추가열) 등 문화예술 진흥을 위해 힘쓰는 기관과 단체가 후원한다. 

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 하든스테이지 포스터. 2024.09.03 oks34@newspim.com

모든 경연과정이 매주 금요일 오후 4시 10분 뉴스핌TV 유튜브 채널 KYD를 통해 방송된 '히든 스테이지'는 매주 2명(팀)씩 출연하여 자작곡과 자유곡 등 두 곡씩 불러 실력을 겨뤘다. 이들 중에서 심사위원 및 대중 점수 등에서 높은 성적을 얻은 '톱 10'이 다시 한 번 대상 자리를 놓고 격돌한다. 이 영상을 바탕으로 총 3명의 심사위원들이 심사를 맡았다. 본선 심사위원으로는 김병찬 플럭서스 뮤직 의장, 김금훈 헉스뮤직 대표, 강수진 카카오엔터테인먼트 본부장이 참여했다.

김병찬 플럭서스 의장은 과거 록그룹 '부활'의 베이스 기타리스트 출신이다. 이후 버클리음악대학 사운드 엔지니어링 전공하고 귀국한 뒤 제작자로 변신했다. 삐삐밴드, 자우림을 시작으로 러브홀릭, 클래지콰이, 어반자파카 등 많은 뮤지션들의 앨범을 제작하고 매니지먼트 업무를 수행했다.

김금훈 헉스뮤직 대표는 20년 동안 독립레이블을 운영해 온 음반제작사 대표다. 현재 웨더보트, 신날새, 마이클 호페, 레몬시티 등이 소속돼 있다. 제주소년 오연준, 아르헨티나 탱고 그룹 오리엔탱고, '겨울연가' 피아니스트 데이드림, 피아니스트 로웬의 앨범을 제작하기도 했다. 강수진 카카오엔터테인먼트 본부장은 현재 카카오 엔터테인먼트 산하 레이블을 총괄하는 업무를 맡고 있다. 그 이전에는 일간스포츠, 스포츠경향에서 대중음악을 담당하는 기자로 활동했다.

■ 김금훈 헉스뮤직 대표의 심사평

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 헉스뮤직 김금훈 대표. 2024.09.03 oks34@newspim.com

대중음악이 아닌 자신들의 음악을 열심히 하고 있는 싱어송라이터 뮤지션들에게 평가의 잣대를 가지고 심사를 한다는 게 대단히 조심스러웠습니다. 그래서 저는 가급적 자라는 싹을 밟지 않고 용기를 준다는 마음으로 평가에 임했습니다. 전반적으로 느낌으로는 아쉬움이 큰 부분이 있었습니다.

음악에 대한 열정은 넘치나 대중이 원하는 눈높이가 너무나 높은 현실이라서 뮤지션들이 그 차이 나는 부분을 어떻게 극복할지 좀 더 고민이 필요해 보입니다. 예를 들면 대중 뮤지션들과 다른 능력치를 가지고 대중뮤지션들과 비슷하게 스킬의 보컬과 작곡 편곡을 구사한다면 분명 차이가 날 수 밖에 없다고 봅니다.

참여한 많은 뮤지션들이 보컬 트레이닝을 받은 것은 좋으나 자기 목소리를 찾는 데는 어려웠던 것 같습니다. 그래서 싱어송라이터들에게는 진솔한 가사와 자신만의 목소리를 낼 수 있는 진정성 있는 보컬이라고 봅니다.

예를 들면 밥 딜런을 누가 노래 못한다고 말할 수 있겠습니까? 자신의 음악을 가장 잘 전달했기 때문에 위대한 뮤지션이 되지 않았을까요? 그리고 뮤지션들이 기성곡을 선곡할 때 자신의 목소리에 맞지 않는 곡들을 선곡하여 무리 하는 경우가 보여 아쉽습니다. 내년에는 뮤지션들에게 좀 더 널리 알려져서 숨어 있는 더 실력 있는 뮤지션들이 발굴 되기를 고대해 봅니다.

민수현 님은 좋은 목소리를 가지고 있습니다. 팝 발라드 보다는 포크를 불러보면 어떨까 싶습니다. 한병호 님은 감미로운 목소리가 좋습니다. 록 보다는 목소리가 잘 살아나는 포크가 좋을 듯 합니다. 윤새 님은 상큼한 느낌의 목소리가 좋습니다. R&B 장르를 부르기 보다는 상큼한 어쿠스틱 팝 음악이 잘 어울리는 목소리와 외모를 가지고 있어 기대가 큰 뮤지션입니다.

임수연 님은 개성 있는 목소리가 좋습니다. 좋은 곡을 만난다면 더 빛날 수 있는 뮤지션입니다. 다만 느린곳을 부를 경우 보컬에서 힘이 부족함이 느껴지니 음역대에 맞는 선곡을 하면 좋을 듯 합니다. 이찬주 님은 목소리가 개성이 있습니다. 채겸 님은 진정성이 느껴지는 목소리가 좋습니다. 발성에 조금 더 신경 쓴다면 더 발전할 가능성이 큰 뮤지션입니다.

■ 강수진 카카오엔터테인먼트 본부장 심사평

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 강수진 카카오엔터테인먼트 본부장. 2024.09.03 oks34@newspim.com

'히든 스테이지' 본선에 오른 40팀의 인디 뮤지션들이 각자의 무대에서 펼쳐 보였던 음악적 색채는 분명하고 또렷했습니다. 참가 인디 뮤지션들 대다수가 직접 확인해준 준수한 솜씨 자체가 이미 상향된 한국대중음악계의 위치를 짐작하게 해줍니다.

한국대중음악산업이 꾸준히 각광받고, 대내외로 높이 평가받는 데에는 필시 숨겨져 왔던 이들 여러 인디 뮤지션들의 탄탄함과 독특함이 뿜어내는 새롭고도 다양한 에너지가 쉼 없이 공급되고 전달되고 있기 때문일 것입니다.

참가자들에게 부여되는 평가 점수의 차가 대체로 크지 않았음은, 각 참가자의 수준을 가름하고 구분하는 일이 매우 고달팠음을 의미합니다. 일부의 곡은 평가 이후에도 계속 맴돌며 일상에 수시로 끼어들었으며, 일부의 곡은 잔향이 강하여 '다시 듣기'로 계속해서 유혹하였습니다.

아티스트 민수현님의 '여름날'은 유난히 뜨거웠던 이번 여름, 특히 보석 같은 곡으로 다가왔으며, 19세라고는 믿어지지 않는 곡과 가창에서의 안정감과, 시어(詩語)를 연상케 하는 뛰어난 노랫말에서 향후를 더욱 기대케 합니다. 바쁜 도시의 밤. 어지러운 청춘의 마음을 노래한 아티스트 임수연님의 '빙빙' 또한 젊음의 낭만과 절망을 동시에 들려주는 그 센스가 근사했습니다. 바닐레어의 '피플 폴 인 러브'(People Fall in Love) 역시 서로 다른 생각으로 지쳐 있을 요즘의 우리들에게 전하는 위로의 노래로 다가와 고마웠습니다.

■ 김병찬 플럭서스뮤직 의장 심사평

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 김병찬 플럭서스 의장. 2024.09.03 oks34@newspim.com

화려한 무대는 아니지만 숨겨져 있는 작은 스테이지에서 다양한 음악적 시도를 한 40명의 참가자들 모두 수고하셨습니다. 아직 자기만의 음악이 무르익은 참가자는 그리 보이지는 않았으나 자기의 이야기를 자기와 잘 조화된 곡을 만들어낸 솜씨들을 높이 평가했습니다.

전체적으로 노랫말에 좀더 신경을 썼으면 하는 아쉬움이 있었습니다. 음악은 메시지입니다. 특히 싱어송라이터들에게 노랫말은 생명과도 같습니다. 자신의 이야기를 목소리로 전달하는 싱어송라이터는 정말 매력적인 직업이라고 생각합니다. 진정성 있는 자세를 보여준 채겸 님과 민수현 님, 개성있는 매력의 임수연 님, 개성 있는 음색과 캐락터의 바닐레어 등의 참가자가 돋보였습니다. 많은 발전이 있기를 희망합니다. 

oks34@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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