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커지는 '리걸테크' 시장… 국내선 규제·인식 부족으로 걸림돌 많아

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[서울=뉴스핌] 송은정 기자 =인공지능(AI) 기술의 발달로 법조계에도 큰 변화가 일어나고 있다. 정보통신기술(ICT)을 활용한 법률 서비스인 이른바 '리걸테크'(LegalTech) 산업이 빠르게 성장하고 있기 때문이다.

로톡 [사진=로앤컴퍼니]

20일 시장조사기관 비즈니스리서치 인사이트에 따르면 글로벌 리걸테크 AI 시장 규모는 2021년 81억 달러(한화 11조1200억원)에서 2027년 465억 달러(한화 63조8400억원)까지 성장할 것으로 전망된다. 시장조사기관 트랙슨(Tracxn)에 따르면 2024년 8월 기준 전세계 리걸테크 업체 수는 8890여 곳, 전체 투자 규모는 19조 7000억원에 이르고 있다.

리걸테크는 법률(Legal)과 기술(Technology)의 합성어다. 자동화, 빅데이터 분석, 블록체인, 챗봇 등 첨단 IT 기술을 바탕으로 새로운 형태의 법률 서비스 제공하는 산업을 말한다.

리걸테크의 서비스 영역은 다양하다. 스탠포드대학교 로스쿨 법률정보센터에 따르면 리걸테크 영역은 ▲변호사 검색(Market Place) ▲법률문서 자동화(Legal Document automation) ▲실무수습 관리(Legal Practice management) ▲판례분석 및 전략수립(Legal analytics) ▲법률정보제공(Legal research) ▲준법감시(Legal compliance) ▲법률교육(Legal education) ▲온라인 분쟁해결(online dispute resolution) ▲전자증거개시(E-Discovery) 등 9가지로 구분된다.

변호사나 법무사들이 해왔던 서류 검토, 상담 업무 등을 대신 처리해 주는 프로그램 개발하거나 온라인 플랫폼 구축해 의뢰인과 변호사를 연결 시켜주는 역할로, 비용 절감 효과를 누릴 수 있고 접근성 향상 시킬 수 있다는 장점이 있다.

법률 분야에서 AI 활용을 통한 업무 효율 제고 효과는 여러 조사를 통해 증명되고 있다. 미네소타대가 지난해 발표한 'AI를 활용한 법률 업무 퀄리티 개선 및 시간 단축 효과'에 관한 논문에 따르면 AI 활용으로 문서 작성 시간을 단축 (고소장 24%, 계약서 32%, 취업 규칙 21%, 고객 메모 12%)한 것으로 나타났다.

또한, 챗GPT-4 도움 없이 품질에 대한 가장 낮은 평가를 받은 참가자가 기술 활용을 통해 가장 큰 품질 개선을 보였으며, 연구 참가자들 모두 속도와 품질에 대해 AI 영향을 긍정적으로 평가했다.

해외에서는 이미 유니콘 기업이 여럿 등장할 정도로 유망 분야로 꼽히고 있다.  해외에서는 변호사를 검색하고 광고하는 마켓 플레이스 단계를 지나 다양한 IT 및 AI 기술을 활용한 서비스 선보이고 있다. 해외 리걸테크 기업 생성형 AI 기술 활용해 변호사 업무 효율성 높이는 서비스를 활발하게 도입 중이다. 

리컬테크 산업은 북미, 유럽 중심으로 활발히 전개되고 있다. 아시아권 역시 인도, 일본 등지에서 높은 성장세를 이어가는 중이다. 특히, 기술 발전에 개방적인 영미 리걸테크 산업이 빠르게 발전하고 있다. 디지털 전환이 다소 더딘 편인 일본에서도 지난해 일부 법률 서비스에 AI 활용 가이드라인을 만들어 산업 육성에 앞장서고 있다. 다만 일부 국가에서는 개인정보 보호 이슈에 발목이 잡혀 활성화되지 못하고 있다.

리걸 테크는 법률과 기술이 결합된 신산업으로, 법률소비자에게 더욱 넓은 접근성을 제공하고 관련 기술의 경쟁력을 강화하는 데 중점을 둔다. 우리나라 역시 관련 시장이 커지고 있지만 아직까지는 규제와 인식 부족 등 여러 문제들 직면해 있어 발전 속도가 더딘 편이다. 최근 일부 법률 서비스 플랫폼 사업자와 변호사 단체 사이에 변호사법 위반 여부를 두고 갈등이 빚어지면서 리걸 테크 산업에 대한 법적 기준 마련이 절실한 상황이다.

'로톡'(디지털 법률상담 서비스)을 운영하는 리걸테크 기업 로앤컴퍼니는 최근 인공지능 서비스 '슈퍼로이어'를 출시했다. 슈퍼로이어는 법률 검색, 서면 초안 작성, 문서 요약, 사건 기반 대화 등 서비스를 제공한다. 주요 쟁점 정리나 판례 검색뿐 아니라 신청서나 서면 초안 작성 등을 1분30초 안에 처리하기도 한다.

리걸 인공지능 솔루션 기업인 비에이치에스엔(BHSN)은 지난 1월부터 기업 계약이나 법무 관리, 소송 기록 분석을 돕는 클라우드 기반 인공지능 서비스를 운영하고 있다. 이 서비스는 기업을 대상으로 계약관리솔루션(CLM), 기업법무솔루션(ELM) 등을 지원한다.

법률 분야 AI 기술 도입 활발해짐에 따라 관련 시장 전망은 밝은 편이다. 리컬테크 산업은 법률 업무 문서 작업이 많은 비중을 차지하고 있다. 생성형 AI 텍스트를 이해하고 생성하는 것에 강점을 가지고 있기 때문에 현재 여러 산업 군에서 다양하게 활용되는 생성형 AI 법률 분야에서도 많이 활용될 것이라 전망된다.

업계 관계자는 "우리나라도 기술 발전이 산업 성장, 소비자 편익, 국가 경쟁력 제고에 도움이 될 수 있다는 점 인식하고 적극적인 산업 육성 전략을 통해 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있는 산업 환경 마련이 필요하다"라고 밝혔다.

이어 "특히, 우리나라 리걸테크 기업들이 생성형 AI 기술 바탕으로 다양한 서비스를 선보이고 있고 법조계에서도 AI 활용에 대한 폭넓은 공감대가 있다"라면서 "따라서 신기술, 신사업 발전 위해서 함께 키워나가야 한다는 인식이 중요하다"고 덧붙였다.

yuniya@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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