[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 모회사 하이브를 상대로 민희진 전 어도어 대표의 복귀와 어도어의 정상화를 요구한 25일이다. 2주 전 하이브에게 최후통첩을 날렸던 뉴진스가 김주영 신임 대표와 면담을 진행한 가운데, 갈등이 봉합됐을 지 이목이 집중되고 있다.

◆ 뉴진스·부모, 김 신임 대표와 면담

지난 11일 뉴진스가 임시로 만든 유튜브 채널을 통해 '뉴진스가 하고 싶은 말'이라는 제목으로 긴급 라이브 방송을 진행했다. 뉴진스는 해당 방송을 통해 "저희가 오늘 하는 이야기는 결론적으로 하이브를 향한 이야기"라며 "어른들의 일이라고 맡기고 기다리기에는, 다섯 명의 인생이 걸린 일이다. 아무것도 하지 않는 것보다 저희 이야기를 직접 하는 게 건강한 방식이라 생각해 용기냈다"며 방송 이유를 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 지난 11일 소속사 어도어와 모회사 하이브의 갈등에 대한 긴급 방송을 진행했다. [사진=뉴진스 채널 'nnwjns' 캡처] 2024.09.11 alice09@newspim.com

이들은 그간 하이브와 어도어와의 경영권 다툼으로 인해 받은 불안함을 토로하며 하이브의 부당 대우에 대해 폭로했다. 멤버 하니는 "회사 내에서 다른 아티스트를 마주쳐 인사했는데 해당 팀의 매니저가 다 들리게 '무시해'라고 했다. 왜 그런 일을 당해야 하는지 지금도 이해가 안 된다"라고 주장했다. 이어 민지는 "한 팀의 매니저가 그 팀의 멤버에게 어떻게 하니를 무시하라고 다 들리게 이야기 할 수가 있는지. 이런 상상도 못할 일을 겪었는데 저희는 사과는 커녕, 그들은 잘못을 인정하지도 않았다. 저희를 지켜주는 사람이 없는데 은근히 따돌림 받지 않을까 걱정된다"고 덧붙였다.

특히 뉴진스는 2주 안에 민희진 전 대표를 복귀시키고, 어도어를 정상화 해줄 것을 요구했다. 모회사를 상대로 아티스트가 최후통첩을 날리면서 이들이 말한 '2주'에 대한 해석이 나뉘기 시작했다. 실제 엔터계에서 2주는 아티스트가 전속계약을 해지하기 전, 회사 측에 불만사항을 전달하고 2주간 유예기간을 정해 시정을 요구하는 기간이기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 서울 용산구에 위치한 하이브 사옥 모습.  yooksa@newspim.com

뉴진스 다섯 멤버가 하이브를 상대로 낸 목소리는 엄청난 파장을 일으켰다. 부당 대우에 대한 일명 '뉴진스 왕따 사건' 관련은 진정 100여건이 서울서부지청에 접수됐고, 고용노동부가 해당 사건에 대한 진상 조사에 착수했다. 해당 사건이 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘'에 해당하는지 여부를 집중적으로 들여보겠다는 뜻을 밝혔다.

이런 상황 속에서 일간스포츠에 따르면 뉴진스 멤버들은 지난 23일 부모를 대동해 김주영 어도어 신임 대표와 면담을 진행한 것이 알려졌다. 이는 멤버들이 유튜브 라이브 방송을 통해 민 전 대표의 복귀를 요청한지 12일만이자, 멤버들이 원상복구 실행을 제시한 날짜가 이틀 남은 시점이다.

뉴진스는 김주영 대표와 만난 자리에서 라이브 방송을 통해 공개적으로 요청한 요구를 다시 전했고, 이에 대해 어도어는 어떠한 입장도 밝히지 않고 있다.

◆ 최후통첩 D-DAY…법원의 판결이 남았다

뉴진스 멤버들과 김주영 대표의 만남이 이뤄졌지만, 뉴진스가 요구한 '민희진 전 대표 복귀'가 이어질 지는 미지수이다. 또한 하이브가 민 전 대표를 복귀시킬 가능성은 희박하다. 하이브는 민 전 대표의 경영권 탈취에 대한 입장을 굽히지 않았고, 이는 결국 민희진의 해임으로 이어졌다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 소속사 어도어와 모회사 하이브의 갈등에 대한 긴급 방송을 진행했다. [사진=뉴진스 채널 'nnwjns' 캡처] 2024.09.11 alice09@newspim.com

이재상 하이브 신임 CEO 역시 임시주주총회에서 "시간이 걸리겠지만 원칙대로 차분히 대응할 것"이라며 "하이브는 원칙을 지키고 정도 경영을 추구하는 기업이다. 이런 기조에는 변화가 없다. 돌아보면 원칙을 지킨 자가 최후의 승자가 됐다"라며 뉴진스의 주장을 받아들일 수 없다는 뜻을 은연중에 시사한 바 있다.

특히 하이브와 민희진은 임기보장, 풋옵션을 골자로 하는 주주간 계약을 맺고 있었으나, 하이브는 7월 1000억원대에 달하던 풋옵션 조항이 있는 주주간 계약 해지 통보 한 바 있다. 이어 법원에 민 전 대표와 주주간 계약 해지를 의 '주주간 계약 해지 확인 소'를 제기했다.

법원이 하이브의 손을 들어주면 민 전 대표는 어도어 경영에서 물러날 수밖에 없다. 반면 민희진 역시 하이브를 상대로어도어 사내이사 재선임을 위한 가처분 신청을 냈다. 법원이 민 전 대표의 손을 들어준다면 민희진에게는 판을 뒤집을 수 있는 또 한 번의 기회가 생기는 셈이다.

양측이 첨예하게 대립하며 법원의 판결을 기다리고 있는 가운데, 지난 4월에 시작돼 5개월 가량 지속되고 있는 이번 싸움의 승자가 누가 될지 귀추가 주목되고 있다.

alice09@newspim.com