[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = KT가 '인공지능+정보통신기술(AICT)' 회사로의 전환을 위해 대규모 조직개편에 나서기로 결정한 가운데, KT 노동조합은 대규모 항의 집회에 나서는 등 거센 반발에 나섰다. 이번 인력 재배치는 KT의 세 번째 대규모 구조조정이다.

◆ 지난 14일부터 인력 재배치 반대 농성·집회 진행

KT노조는 16일 오후 서울 종로구 KT광화문 사옥 앞에서 '조합간부 총합투쟁 결의대회'를 진행했다.

현장에는 '조직근간을 흔드는 조직개편 중단하라'고 적힌 깃발이 휘날리고 조합원들은 '고용안정 쟁취'라는 피켓을 들고 집회에 참가했다. 노조 측에 따르면 이날 참석한 조합원은 288명으로 전국 지부장과 간부 전원이 참석했다.

KT 노동조합이 16일 서울 종로구 KT 광화문 사옥 앞에서 집회를 진행하고 있다. [사진=김정인 기자]

KT 노동조합이 16일 서울 종로구 KT 광화문 사옥 앞에서 집회를 진행하고 있다. [사진=김정인 기자]

앞서 KT는 전날 이사회를 열고 통신 네트워크 운영 및 관리를 맡을 자회사 설립 안건을 의결했다. AICT 기업으로의 빠른 전환을 위해 선로 통신시설 설계와 고객전송 업무를 담당하는 자회사 KT OSP와 국사 내 전원시설을 설계 및 유지보수, 도서 네트워크 및 선반 무선통신을 운용하는 자회사 KT P&M을 신설한다는 것이다.

KT는 KT OSP에 610억원, KT P&M에 100억원을 출자해 지분율 100% 자회사를 만들기로 했다. KT OSP에는 전체 인력 4400명 중 77%에 해당하는 3400명, KT P&M에는 420명 중 90%에 달하는 380명을 KT 본사에서 전출시킨다는 방침이다. 전출을 원치 않는 직원들에게는 특별 희망퇴직을 신청 받는 것으로 알려졌다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 5700여명으로 추산된다.

김인관 KT 노동조합 위원장(왼쪽에서 두번째)이 16일 서울 종로구 KT 광화문 사옥 앞에서 열린 집회에 참석한 모습 . [사진=김정인 기자]

이에 KT의 1노조이자 임직원 약 1만60000명이 조합원으로 있는 KT노조는 즉각 반발하고 나섰다. 지난 14일엔 중앙본부 위주로 KT 분당 사옥 앞에서 모여 철야농성을 진행했고 이날은 전국 본부가 모두 광화문 사옥 앞에 집결했다. 이날 김인관 KT노조 위원장은 집회 현장에서 "조직의 근간이 훼손되는 조직말살 정책을 저지하고자 모였다"고 말했다. 

KT노조 측은 "진정한 개혁과 비전은 무작정 사람을 내보내서 인건비를 절감하는 쉬운 길이 아닌, 진정성 있는 논의를 통해 조합원의 삶의 가치가 존중받는 대안을 마련하는 것"이라며 "조합원의 고용불안과 근로조건 저하 특히, 조직의 근간을 흔드는 밀어붙이기 식 조직개편 추진에 대해서는 절대로 받아드릴 수 없다는 입장을 분명히 한다"고 강조했다. 이어 "회사가 끝까지 노동조합과 조합원이 받아들일 수 없는 개편안을 고집한다면 특단의 대책이라도 강구할 것"이라며 "그 방향과 수위는 전적으로 사측의 전향적 자세에 따라 달라질 것"이라고 했다.

KT 노동조합이 16일 서울 종로구 KT 광화문 사옥 앞에서 집회를 진행하고 있다. [사진=김정인 기자]

1노조뿐만 아니라 2노조인 'KT새노조'도 사측의 인력 재배치 결정에 거세게 반발하고 있다. KT새노조는 전날 국회에서 기자회견을 열고 "KT 이사회가 오늘 강행한 구조조정안 승인은 통신 산업의 근간을 흔들고 노동자의 권리를 무시하는 무책임한 결정"이라고 비판했다.

◆ 진화 나선 KT…"노조와 협의 진행할 것"

KT노조의 반발에 사측은 협의를 진행하겠다며 내부 진화에 나서겠다는 방침이다. KT 측은 "AICT 회사로의 전환을 위한 인력 혁신을 추진하게 됐으며, '구조조정'하면 연상되는 인위적이고 강압적인 인력 감축이 아니라 효율화가 필요한 일부 직무 및 인력의 재배치를 추진하는 것"이라며 "향후 KT는 인력 구조 혁신 방안에 대해 내부 구성원들과 소통하는 한편, 노조와 협의를 진행할 것"이라고 말했다.

그러면서 "고용 안정성에 대해 심도 깊게 고민해 직원 선택 기반의 직무와 인력 재배치 추진하고 합리적인 수준의 처우와 보상 및 고용연장 기회가 주어지도록 할 계획"이라고 덧붙였다.

kji01@newspim.com