[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울 지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사 노사 간 임금·단체협약(임단협) 협상이 6일 파업을 눈앞에 두고 극적으로 타결됐다.

이날 서울교통공사에 따르면 공사와 제1노조인 민주노총 소속 서울교통공사노조는 이날 오전 2시쯤 임단협 본교섭 합의서에 서명했다. 이로써 노조가 이날 첫차부터 돌입하겠다고 예고했던 파업 계획을 철회하면서 출근 대란은 피할 수 있게 됐다.

노사는 5일 오후 4시부터 서울 성동구 본사 인재개발원에서 5차 본교섭을 개시했다. 이후 네 차례 정회와 속개를 거듭하며 내부 회의를 진행한 끝에 양측이 한 발씩 물러서면서 협상에 물꼬가 트였다.

합의문에는 630명의 신규 채용을 조속히 실시한다는 내용이 담겼다. 정년퇴직 인원(올해 301명) 충원과 더불어 결원 인력에 상응하는 추가 채용을 하기로 했다. 애초 서울시의 서울교통공사 채용 승인 인력은 464명이었다. 또 2호선 1인승무제 도입은 중단하기로 했다.

임금 인상은 올해 공공기관 인건비 지침인 2.5%로 합의를 이뤘다. 아울러 노사는 정부와 서울시 정책사업 수행 시 추가로 발생하는 인건비는 총 인건비에서 제외될 수 있도록 관계기관에 건의하고 기후동행카드 판매 손해금 중 공사 재정 분담금을 지원받을 수 있도록 서울시에 건의하기로 했다.

이와 함께 영업·차량·승무·기술 각 분야별 직원 침실과 휴게실 등 근무환경 개선을 추진하며 차량·기계분야 혈액암 관련 연구용역 결과를 바탕으로 작업환경 개선 대책을 마련한다. 직원 사기진작과 합리적 제도설계를 위한 임금·인사 분야 노사 공동 TF도 내년부터 운영에 들어간다.

공사는 제2노조인 한국노총 소속 서울교통공사통합노조, 제3노조 올바른노조와도 이날 오전 2시 50분과 오전 4시 20분쯤 임단협 교섭을 잇달아 타결했다. 임금 인상, 신규 채용 등 큰 틀에서는 같고 3노조의 경우 임산부 직원의 주 4일제 휴가 도입, 육아돌봄을 위한 반반차 휴가 도입, 난임시술비 지원 등에 합의를 이뤘다.

올해 7월 기준 노조별 조합원 비중은 1노조가 60%로 가장 많고 2노조 16.7%, 3노조 12.9% 순이다.

오세훈 서울시장은 이날 공사 노사 간 임단협 타결로 파업이 철회된 것과 관련, 별도 메시지를 통해 "시민의 안전과 일상을 최우선으로 생각한 결과"라며 "지하철 정상 운행을 위해 애써주신 노사 양측과 각자의 일상에서 교섭 결과를 기다려주신 시민 여러분께 감사드린다"고 밝혔다.

이어 "다만 코레일과 연계해 운행하는 1·3·4호선은 철도노조 파업으로 정상화에 다소 시간이 걸릴 것으로 보인다"며 "열차 추가 운행, 역사 내 안전요원 투입 등의 보완 대책을 통해 정상 운행 재개 시까지 시민 불편을 최소화하겠다"고 말했다. 

kh99@newspim.com