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독일 정계에 파문… 중도 우파 기민당, 극우와 손잡고 反이민 동의안 통과시켜 

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[런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 다음달 독일 총선에서 집권이 유력한 제1 야당 중도 우파 기독민주당(CDU)이 주도해 의회를 통과한 동의안이 독일 정계에 큰 파문을 일으키고 있다.

엄격한 이민과 국경 통제 내용을 담고 있는 이 동의안은 법적 구속력이 없는 상징적 수준에 불과하지만 의회 통과 때 극우 성향의 독일을위한대안(AfD)의 찬성표가 결정적 역할을 했기 때문이다.

2차 세계대전 이후 독일 정치권에서는 극우 세력과 손을 잡는 행위를 금기시하는 문화가 형성돼 있다. 

중도 좌파 사회민주당(SPD) 소속인 올라프 숄츠 총리는 "용서할 수 없는 실수"라고 비난했다.

앨리스 바이델 공동 대표 등 독일 극우 정당 '독일을위한대안(AfD)' 지도부가 29일(현지시간) 엄격한 이민과 국경 통제를 요구하는 동의안이 의회를 통과하자 축하 기념 사진을 찍고 있다. [사진=로이터 뉴스핌]

로이터 통신 등 외신에 따르면 독일 연방의회는 29일(현지시간) 정부가 강력한 이민·국경 정책을 집행하도록 요구하는 동의안을 통과시켰다. 

동의안은 찬성 348표, 반대 345표, 기권 10표를 기록해 가까스로 의회를 통과했다. 찬성과 반대 표차는 3표에 불과했다. 

동의안을 제출한 기민당과 또 다른 중도 우파 자유민주당(FDP), 좌파 포퓰리즘 정당인 자라바겐크네히트동맹(BSW), AfD 등이 찬성에 표를 던졌다. 사민당과 녹색당은 반대표를 던졌다.

동의안 통과 이후 독일 정치권에선 뜨거운 논쟁이 벌어지고 있다. 

영국 BBC 방송은 "이날 독일 의회는 극우 세력과는 협력하지 않는다는 방화벽(firewall)이 깨진 후 야유와 비난으로 빠져들었다"고 했다. 

숄츠 총리는 "75년 전 독일연방공화국을 세운 이후 모든 자유민주주의자들 사이에는 절대 극우 세력과 공동의 명분을 만들지 않는다는 분명한 컨센서스가 있었다"면서 "오늘 당신들(기민당)이 우리 공화국의 기본적인 합의를 깨뜨렸다"고 말했다. 

이에 대해 프리드리히 메르츠 기민당 대표는 "이번 동의안은 꼭 필요한 조치였다"면서 "우리가 AfD의 찬성표를 원한 것은 아니다"라고 말했다.

메르츠 대표는 "잘못된 사람들이 지지했다고 해서 정책이 잘못된 것은 아니다"라면서 "우리 어린이들이 (불법 이민자가 저지르는) 폭력 행위의 희생자가 되는 일이 얼마나 더 많아져야 공공의 안전과 질서에 위협이 된다고 믿을 수 있겠느냐"고 했다. 

그러면서 "우린 AfD의 지원을 요청한 적도 없고 그걸 원하지도 않는다"며 "그들 진영이 환호하고 행복한 표정을 짓는 모습을 생각하면 마음이 불편해 진다"고 말했다. 

독일에서는 최근 이민자들이 저지르는 강력 범죄가 잇따르면서 강경한 이민 정책을 주문하는 여론이 높아지고 있다. 

지난 22일에는 바이에른주 아샤펜부르크에서 아프가니스탄 출신 난민이 2세 남아와 41세 남성을 흉기로 살해했고, 지난달 20일에는 작센안할트주 마그데부르크의 크리스마스 마켓에서 사우디아라비아 출신 이민자가 차량을 몰고 돌진해 6명이 숨졌다.

28일에는 브란덴부르크주 벨리츠하일슈테텐의 한 다세대 주택에서 기민당 소속 정치인 크리스토프 로젠숀(24)을 살해하고 같은 건물에서 우크라이나 국적 54세 여성에게 흉기를 휘둘러 중상을 입힌 혐의로 기니 국적자 마흐마두알파 B(23)를 붙잡았다.

한편 여론조사기관 포르사(Forsa)가 지난 28일 발표한 여론조사 결과에 따르면 기민당은 28%의 지지를 얻어 1위를 달렸다. 이전보다 3%포인트 하락했다. 

AfD는 21%로 2위에 올랐고, 사민당은 17%로 3위에 머물렀다. 

ihjang67@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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