전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
전국 경기

속보

더보기

경기도 지자체들, 코로나19 고위험군 예방접종률 50% 미만 '우려'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

코로나19 검출륜 상승... 접종 권고 강화
홍콩 등 아시아 확산세...국내 유입 차단 필요
고령자와 면역저하자 중심...90일 경과 시 추가 접종

[수원=뉴스핌] 박승봉 기자 = 평택시, 용인특례시, 파주시, 의정부시, 화성시, 시흥시 등 경기도 지자체들이 코로나19 고위험군을 대상으로 하는 예방접종 기간을 오는 6월 30일까지 연장하고, 미접종자들의 조속한 참여를 독려하고 나섰다.

25일 뉴스핌 취재를 종합해보면, 이번 조치는 접종 대상자의 절반 이상이 여전히 백신을 맞지 않은 상황에서 여름철 유행 가능성과 해외 재확산 사례를 고려한 것이다.

의정부시 보건소, 2024-2025절기 코로나19 예방접종 기간 6월 30일까지 연장[사진=의정부시]

방역당국은 특히 5월 중 접종이 이뤄질 수 있도록 권고하고 있다. 백신 접종 후 면역 형성에 약 4주가 소요된다는 점에서다. 또한 최근 코로나19 바이러스 검출률이 다시 상승세로 돌아서며 방역당국이 고위험군 중심의 예방접종 참여를 강조하고 있다.

외국 출장을 다녀온 경기도민 A씨는 "출장을 다녀온 이후 고열에 시달려 병원에서 검사한 결과 코로나19 확진을 받았다"며 "해외 출장 시 반드시 코로나19 예방을 위해 예방접종과 마스크 등을 착용해야 한다"고 말했다.

질병관리청과 각 시에 따르면 접종 대상은 ▲65세 이상 고령층(1959년 12월 31일 이전 출생자) ▲생후 6개월 이상 면역저하자 ▲감염취약시설 입원·입소자 등이다. 지난해 10월 11일 이후 백신을 접종했더라도 면역 감소 가능성을 고려해 90일이 경과한 경우 추가 접종이 가능하다.

사례별로, 평택시는 4월 말 기준 고위험군 접종률은 47.4%로 절반에 미치지 못한다고 밝혔다. 당초 4월 30일까지로 예정됐던 접종 기간을 6월 말까지로 연장하고, 어르신들의 접종 편의를 위한 안내를 강화하고 있다.

송탄보건소 관계자는 "최근 3년간 여름철에도 코로나19 확진자 증가 추세가 확인돼 지금이라도 백신을 접종해 두는 것이 중요하다"며 "예방접종도우미 홈페이지에서 의료기관 정보를 미리 확인하고 방문해 달라"고 당부했다.

용인시 역시 고위험군 대상 예방접종 기간을 6월 말까지 연장했다. 시는 4월 말 기준 접종률이 47.7%로 전국 평균(47.4%)과 유사한 수준이라고 밝혔다.

시 관계자는 "의료진 상담을 통해 90일 이상 경과한 고위험군은 추가 접종이 가능하며, 여름철 유행 대비를 위해 빠른 접종 참여가 요구된다"고 밝혔다.

파주시 또한 코로나19 해외 재확산세에 주목하며 예방접종 연장 배경을 설명했다. 특히 홍콩, 중국 본토, 싱가포르 등 아시아 전역에서 확진자와 사망자 증가가 이어지고 있다는 점을 경고했다.

홍콩의 경우 5월 초 확진율이 13.66%로 1년 만에 최고치를 기록했으며, 중국 본토 양성률은 16.2%로 한 달 전보다 두 배 이상 상승했다. 싱가포르 역시 4월 말 기준 확진자 수가 전주 대비 28% 증가했다.

시 관계자는 "국내에서도 재유행 가능성이 있는 만큼 고위험군은 시기를 놓치지 말고 접종에 동참해야 한다"고 강조했다. 

한편, 질병관리청 '2025년 제20주차 감염병 표본감시 주간 통계'에 따르면, 지난 5월 11일부터 17일까지의 코로나19 바이러스 검출률은 8.6%로 나타났다. 이는 직전 주차(19주차) 2.8%에 비해 5.8%포인트 상승한 수치로, 14주차 이후 가장 높은 수치다.

입원 환자 수는 같은 기간 100명으로 소폭 감소세를 보였다. 17주차부터 19주차까지는 각각 127명, 115명, 146명으로 보고된 바 있다. 그러나 중증 환자 및 사망자는 27명으로 직전 주(18명) 대비 약 50% 가까이 증가해 의료 체계 내 취약계층의 위험도가 여전히 유효하다는 분석이 나온다.

질병청 관계자는 "현재의 유행은 JN.1 계열 바이러스가 중심"이라며 "기존 예방백신의 효력이 여전히 유지되고 있는 만큼, 특히 고위험군에 대한 예방접종이 중요하다"고 밝혔다.

해외 상황도 예의주시되고 있다. 최근 홍콩에서는 코로나19 입원 환자가 일주일 만에 977명으로 증가했으며, 바이러스 양성률도 13.8%까지 치솟았다. 국내 확산세가 가파르진 않지만, 아시아권 재확산이 국내 유입으로 이어질 가능성을 차단하기 위한 선제 대응이 요구되는 상황이다.

질병청은 이에 따라 백신 접종 기한을 6월 30일까지 연장하고, 만 65세 이상 고령자와 면역저하자 등 고위험군에 대해 접종 참여를 적극 권고하고 있다.

전문가들은 코로나19가 계절성 유행 감염병으로 이행하고 있는 만큼, 독감 등과 함께 주기적인 고위험군 접종 체계를 일상화할 필요가 있다며 정부가 이번 시즌에도 적극적인 접종 홍보에 나서야 한다고 강조했다.

1141world@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동