[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 삼성전자가 최근 임원 대상 장기성과인센티브(LTI)를 자사주로 지급했다. 

3일 삼성전자에 따르면 삼성전자는 지난달 28일 임원 LTI를 주식으로 지급했다.

LTI는 인센티브를 주식으로 주며 장기적으로 주가 상승을 도모하고 책임 경영을 강화한다는 전략이다. 임원들은 인센티브의 50% 이상을 자사주로 받는다.

상무는 전체 인센티브의 50% 이상을, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기 임원은 100%를 자사주로 받게 된다. 이번에 LTI를 받은 3년 이상 근무 임원은 총 622명이다. 규모로 보면 총 513억5685만원이다.

LTI는 만 3년 이상 재직한 임원을 대상으로 지난 3년간 경영실적에 따른 보상을 향후 3년 동안 매년 나눠서 지급하는 제도로 성과에 따라 평균 연봉의 0~300%가 책정된다.

사장급 19명 임원 중 노태문 디바이스경험(DX)부문장 직무대행(사장)이 2만2679주를 받았다. 지난달 28일 기준 주가(7만 400원)로 계산하면 15억9660만원이다. 이어 정현호 사업지원TF 부회장이 1만3419주(9억4469만원), 박학규 사업지원TF 사장이 9820주(6억9132만원)를 받았다. 최원준 모바일경험(MX)사업부 사장은 6722주(4억7322만원), 김용관 디바이스솔루션(DS)부문 전략담당 사장은 6349주(4억4696만원), 박용인 시스템LSI사업부장이 6220주(4억3788만원)를 받았다.

삼성전자에 이어 삼성SDI·삼성SDS·삼성전기 등 삼성전자 계열사들도 내년부터 임원 대상 LTI 도입한다.

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