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프로젝트 그룹, 해체 공식 깨졌다…케플러 이어 제베원도 재계약 수순

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[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = '프로젝트 그룹'은 특정 목표나 기간을 위해 임시로 결성, 데뷔하는 순간부터 해체가 예정된 팀이다. 오디션 프로그램을 통해 선발된 프로젝트 그룹은 단기간에 확실한 팬덤을 확보한후 데뷔했지만, 약속된 짧은 계약 기간 이후 해체라는 '숙명'을 피하지 못했다.

대한민국 K팝을 강타했던 '프로듀스' 시리즈를 통해 데뷔한 아이오아이, 워너원, 아이즈원 등은 모두 재계약에 실패, 해체의 길을 걸었다. 아이오아이와 아이즈원은 각종 시상식에서 신인상과 본상을 휩쓸었고, 워너원은 대상까지 거머쥐며 압도적 인기를 증명했지만 끝내 활동 기간 연장에는 실패했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 프로듀스 101을 통해 데뷔한 '워너원'. kilroy023@newspim.com

데뷔 직후 '국민 걸그룹'으로 불리며 인기를 끈 아이오아이는 계약 기간 1년 만에 해체됐다. 이후 멤버들은 각자 소속사로 돌아가 재데뷔를 했지만 성적은 기대에 미치지 못했다. 김세정·강미나가 속한 구구단은 초반 화제성에도 불구하고 팀의 정체성을 찾지 못해 약 4년 만에 해체됐다. 최유정·김도연이 속한 위키미키 역시 데뷔 초반 주목을 받았지만 히트곡을 내지 못한 채 계약 종료로 해체 수순을 밟았다. 임나영·주결경의 프리스틴도 데뷔 2년 만에 돌연 해체를 발표, 활동을 끝냈다.

2017년 데뷔한 워너원은 폭발적인 인기로 연장 여론이 거셌지만, 2019년 1월 활동 종료를 끝으로 해체했다. 이후 이대휘·박우진이 속한 AB6IX, 배진영이 속한 CIX도 꾸준히 활동했지만, 워너원의 대중적 파급력을 재현하기에는 역부족이었다. 아이즈원 역시 글로벌 팬덤이 탄탄했음에도 불구하고 2021년 해체했다.

이 과정에서 단 하나의 예외가 등장했다. 아이즈원 출신 장원영과 안유진이 속한 아이브다. 아이브는 '러브 다이브', '아이엠' 등을 히트시키며 K팝 4세대 대표 걸그룹으로 자리매김했다. 하지만 이는 예외적 성공 사례로 평가된다. 구구단·위키미키·프리스틴, AB6IX·CIX 등이 모두 대중적 성과를 이어가지 못한 상황에서 아이브만이 홀로 확고한 위치를 점했기 때문이다.

이런 흐름은 소속사들로 하여금 "해체 후 재데뷔 전략은 시장에서 살아남기 어렵다"는 사실을 체감하게 했다. 소속사들은 지난 사례를 반면교사 삼아, 이제는 원 소속사로 돌아와 재데뷔보다는 그룹의 계약 연장이 더 현실적이라는 계산을 하게 된 것이다.

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 걸스플래닛을 통해 데뷔한 그룹 '케플러'. [사진=클렙엔터테인먼트] 2025.08.14 moonddo00@newspim.com

2022년 데뷔한 케플러는 원래 2년 6개월 활동만을 약속한 프로젝트 그룹이었다. 당초 2024년 7월 활동 종료가 예정돼 있었지만, 멤버들과 소속사 간 합의 끝에 활동 연장에 성공하며 프로젝트 그룹 최초의 재계약 사례를 썼다. 업계에서는 케플러의 일본 시장 성과와 안정적인 매출 구조 등을 결정적 요인으로 본다.

동시에 멤버들의 의지도 중요하게 작용했다. 케플러는 뉴스핌과의 인터뷰에서 "우리는 모두 무대를 너무 좋아하고, 우리끼리 뭉쳐서 하고 싶은 게 아직 많이 남아 있어 멤버들끼리 논의 끝에 재계약을 결정했다"고 밝혔다.

여기에 현실적 사정도 뒷받침됐다. 케플러 멤버 중 강예서와 마시로는 원 소속사로 돌아가 '메이딘'으로 재데뷔했지만, 일부 멤버는 소속사가 없는 상황이었고 그외 다수 멤버의 소속사는 신규 걸그룹 론칭 계획이 없는 상태였다. 결국 소속사 입장에서도 '해체 후 재데뷔'보다 '원 그룹 재계약'이 훨씬 현실적인 선택지였던 것이다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 보이즈플래닛을 통해 데뷔한 '제로베이스원' yooksa@newspim.com

2023년 데뷔한 제로베이스원은 오는 2026년 1월 활동 종료가 예정돼 있다. 그러나 최근 웨이크원 측이 "재계약 여부를 긍정적으로 논의 중"이라고 밝히면서 상황이 달라졌다. 제로베이스원은 오는 9월 첫 정규 앨범 발매를 앞두고 있으며, 글로벌 팬덤 기반도 확고하다. 업계는 케플러의 성공이 긍정적 선례가 돼, 제로베이스원 역시 재계약 가능성이 크다는 전망을 내놓고 있다.

특히 제로베이스원은 데뷔 앨범이 발매 당일에만 100만 장 이상 판매돼 데뷔 앨범으로 발매 첫 날 밀리언셀러에 오른 K팝 최초의 그룹에 등극했다. 이후 발매하는 앨범들도 연이어 초동 100만장을 돌파하는 등 단순한 프로젝트 그룹을 넘어 장기적인 활동의 가능성을 입증했다.

다만 제로베이스원은 변수를 가지고 있다. 멤버 장하오, 리키, 김규빈, 한유진이 모두 위에화엔터테인먼트 소속이라는 점이다. 위에화는 SNS를 통해 남자 연습생들을 공개하며 보이그룹 론칭을 준비 중인 것으로 알려져 있어, 이들을 중심으로 재데뷔를 추진할 가능성도 배제할 수 없다. 이미 방송을 통해 과도하게 노출된 상황에서 신인 그룹의 신선함을 살리기 어렵다는 점이 리스크로 꼽힌다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 프로듀스48을 통해 데뷔한 '아이즈원'. pangbin@newspim.com

하재근 대중문화 평론가는 뉴스핌과 인터뷰에서 "아이돌 시장이 포화 상태다. 여기서 성장하기가 어려운데 기껏 인지도도 올려놓고 팬덤도 만들었는데 그것을 깨뜨리고 다른 곳에서 새로 출발한다고 했을 때 성공할 확률이 너무 낮다. 그래서 리스크가 큰 길을 가기보다는 안전한 길을 가고자해서 재계약 움직임이 나타나는 것 같다"고 전했다.

이어 "전 프로젝트 그룹들은 잘 나갔었는데 해체 후 각각 데뷔했을 때는 성공 사례가 거의 없다. 해체 리스크가 너무 크다. 또, 중고 신인의 느낌도 들어서 신선도가 떨어지는 느낌이 있을 수도 있다. 여러가지 문제가 있어 기존에 인지도를 만들어 놓은 팀이 안전하다고 생각할 가능성이 높다"고 말했다.

제로베이스원의 재계약은 단순한 계약 연장을 넘어 K팝 업계 전체의 흐름을 바꾸는 중요한 분수령이 될 수도 있다.

moonddo00@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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