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[종합] 'AI 깐부' 결성…젠슨 황·이재용·정의선, 치킨집서 웃음꽃 터졌다

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삼성동 등장하자 시민 인산인해…통제선 세워질 정도
CEO "1차는 이재용이 쏜다"…정의선 "2차는 제가 쏠게요"
아이에 사인·치킨 나눠주며 팬서비스…"행복이 이런 거죠"

[서울=뉴스핌] 서영욱 김정인 김아영 기자 = 30일 저녁, 서울 삼성동 치킨집 앞은 인파로 발 디딜 틈이 없었다. 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)와 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차그룹 회장이 한자리에 모였다는 소식에 시민들과 취재진이 몰려들었다. 세 사람은 맥주잔을 부딪치며 웃음꽃을 피웠고, 황 CEO는 "오늘은 좋은 뉴스가 있다"며 '인공지능(AI) 깐부'의 밤을 열었다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 이재용 삼성전자 회장(왼쪽부터)과 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO), 정의선 현대차그룹 회장이 30일 저녁 서울 삼성동의 한 치킨집에서 '치맥' 회동을 마친 후 인사를 하고 있다. 2025.10.30 choipix16@newspim.com

황 CEO는 회동에 앞서 취재진과 만나 "내일 APEC에서 여러분의 대통령을 뵙게 되길 기대한다"며 "엔비디아는 한국에서 여러 발표를 준비하고 있으며, 훌륭한 파트너들과 진행 중인 프로젝트가 많다. 대통령께서 먼저 발표하실 수 있도록 약속드렸기 때문에 내일 좋은 소식을 전하겠다"고 말했다. 그는 '깐부'의 의미를 묻는 질문에는 "친구들과 함께 먹는 치킨과 맥주는 완벽한 조합"이라며 웃었다.

'AI 깐부'로 불리는 세 리더의 회동 소식이 전해지자 현장에는 취재진과 시민들이 몰리며 인산인해를 이뤘다. 경찰이 통제선을 세웠지만 인파가 몰려 입장까지 상당한 시간이 소요됐다.

황 CEO는 검은 반팔 차림으로 등장해 환한 미소를 지었다. 정의선 회장은 흰색 후드셔츠, 이재용 회장은 긴팔 티셔츠 차림으로 비교적 편안한 복장이었다. 세 사람은 창가 쪽 테이블에 함께 착석했다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 젠슨 황 엔비디아 최고경영자가 30일 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대자동차그룹 회장과 서울 강남구 깐부치킨 매장에서 치킨 회동 중 밖으로 나와 시민들에게 치킨 등을 나눠주고 있다. 2025.10.30 choipix16@newspim.com

황 CEO는 직접 술병에 사인을 남기며 대화를 이어갔다. 그는 곧 선물 상자를 꺼내 이 회장과 정 회장에게 건넸다. 상자 안에는 병당 700만원 상당의 일본 위스키 '하쿠슈 25년산'이 담겨 있었다. 이어 그는 엔비디아의 초소형 AI 슈퍼컴퓨터 'DGX 스파크(Spark)'를 추가로 전달했다. 해당 장비에는 삼성전자의 고성능 저장장치 'PM9E1 SSD'가 탑재돼 있어, 양사 간 기술 협력을 상징하는 선물로 평가됐다.

회동 자리에서 황 CEO는 "오늘은 좋은 뉴스가 있다"며 "1차는 이재용 회장이 쏜다. 돈 많이 써달라"고 농담을 던졌고, 이 회장은 "많이 드세요"라며 웃으며 답했다. 정의선 회장도 "2차는 제가 쏘겠다"고 응수하며 화기애애한 분위기를 이어갔다.

이날 황 CEO는 자리에서 일어나 주변 테이블과도 건배를 제의했고, 세 사람은 잔을 맞대며 '러브샷'을 하기도 했다. 황 CEO는 이후 직접 치킨과 안주를 들고 밖으로 나와 취재진에게 건네며 인사를 나눴다. 시민들의 환호가 이어졌고, 정의선 회장을 향한 연호도 터져 나왔다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 이재용 삼성그룹 회장이 30일 오후 서울 강남구 삼성역 인근 깐부치킨 매장에서 정의선 현대차그룹 회장, 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)와 치킨 회동 중 받은 선물을 공개하고 있다. 2025.10.30 choipix16@newspim.com

대화 내용의 상당 부분은 치킨과 소맥이 차지했다. 황 CEO는 이 회장과 정 회장에게 "같이 치킨을 먹은 적이 있느냐"고 묻자 "같이 온 것은 처음이다. 황 CEO 때문에 오늘 같이 처음으로 왔다"고 말하기도 했다.

이날 한 시민이 이재용 회장에게 사진을 찍어달라고 하자 이 회장은 "갤럭시를 가져와야지"하고 웃기도 했다. 황 CEO는 자신을 찾아온 어린이의 티셔츠에 큰 글씨로 사인을 해주고 결혼식 청첩장에 사인을 해 주기도 했다.

회동은 약 한 시간 동안 이어졌으며, 세 사람은 웃음 속에 자리를 마무리했다. 이 회장은 자리를 나오며 소감을 묻는 질문에 "이제는 미국 관세도 타결되고, 살다보니까 행복이 뭐 이렇게 맛있는 거 먹고 그러는 것 같다"며 웃었다.

세 사람은 가게 앞에서 엄지손가락을 치켜 세우며 기념 촬영을 하기도 했다. 황 CEO는 정 회장에게 "내일 보자"고 말하며 내일까지 재계 총수들과의 회동이 이어질 것을 예고했다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 젠슨 황 엔비디아 최고경영자와 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차그룹 회장 간 3자 회동이 열리는 30일 오후 서울 강남구 삼성동에 위치한 ' 깐부치킨' 앞에 수십 명의 취재진과 시민들이 대기하고 있다. 2025.10.30 choipix16@newspim.com

업계에서는 이번 만남이 AI 반도체와 자율주행 분야에서의 실질적 협력 확대 논의로 이어질 것으로 보고 있다. 이재용 회장은 이어서 코엑스에서 열리는 엔비디아 행사에서 '깜짝 축사'에 나설 예정으로 알려졌다.

syu@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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