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[쿠팡 정보 유출] 5개월 방치된 '보안 참사'…정부 컨트롤타워 부재 '도마위'

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정보유출 후 정부 대응 5개월 지연
정보보호위원회 통합 관리 부재
플랫폼 기업 내부자 통제 필요

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 국내 1위 e커머스인 쿠팡에서 3370만 개에 달하는 고객 계정 정보가 유출된 사실이 드러나면서, 개별 기업의 보안 실패를 넘어 정부의 사이버보안 컨트롤타워 부재가 '도마 위'에 올랐다.

사고가 발생한 시점은 6월이지만, 기업과 정부 어느 쪽도 5개월 동안 이 이상 징후를 감지하지 못한 채 방치한 것으로 드러나 '국민 플랫폼 보안 참사'라는 비판이 거세다.

5개월 속수무책 개인정보 유출…한국인 정보는 '공공재(?)

쿠팡에 대한 조사 결과, 해외 인터넷 프로토콜(IP)을 통한 비정상 접속은 지난 6월 24일 전후부터 시작된 것으로 추정된다. 이 기간 동안 이름, 이메일, 휴대전화 번호, 배송지 주소와 주소란에 적힌 공동현관 비밀번호, 일부 주문 내역 등 계정을 식별하고 생활 동선까지 추적 가능한 수준의 정보가 장기간 외부에 노출됐다는 분석이 나온다.

서울 송파구 쿠팡 본사. [사진=뉴스핌DB]

이런데도 쿠팡 내부 모니터링 시스템과 국가 차원의 침해 탐지·경보 체계는 지난달 중순 한 이용자의 민원 제기 전까지 아무런 이상을 포착하지 못했다.

쿠팡은 앞서 지난달 18일에서야 유출 징후를 인지했고 이후 관계기관에 신고했다. 29일 처음으로 "약 4500개 계정이 무단 노출됐다"고 발표했다가 추가 분석 과정에서 피해 규모를 3370만 계정으로 정정해 신뢰성 논란을 자초했다. 사실상 전체 회원이 영향을 받았다는 점에서, 과거 SK텔레콤·포털·카드사 유출 사건을 모두 뛰어넘는 국내 최대 규모 사고로 평가된다.

피해 정보의 성격도 심각하다. 단순 이메일·아이디가 아니라, 최근 주문 내역과 상세 주소, 공동 현관 비밀번호까지 결합돼 있어 택배 사칭 범죄, 주거 침입, 표적 스미싱 등 2차 피해 위험이 크게 높아졌다는 우려가 제기된다.

정부와 보안 업계는 다크웹 등을 모니터링하며 실제 매매 정황을 추적 중이지만, 이미 한국인의 실생활 정보가 공공재처럼 떠돌게 된 것 아니냐는 비난이 이어지고 있다.

'국민 플랫폼'인데 정부 컨트롤타워는 없었다

이번 사태를 계기로 가장 거센 비판이 쏟아지는 지점은 정부의 역할이다. 개인정보보호위원회는 신고 접수와 제재를, 과학기술정보통신부는 정보보호·인증 정책을, 금융당국은 전자금융 시스템을 나눠 맡고 있어, 쿠팡 같은 거대 플랫폼을 통합적으로 바라보고 상시 감시할 단일 컨트롤타워가 부재했다는 지적이다.

실제로 피해 추정 규모가 수천만건에 이르는 동안 어떠한 국가 차원의 자동 경보나 교차 점검도 작동하지 못했다는 점에서, 제도가 무색하다는 비판이 끊이질 않는다.

30일 정부서울청사에서 열린 긴급 관계부처 장관회의에서 배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관. [사진=양태훈 기자]

정부는 사건이 불거진 뒤에서야 과기부·개인정보위원회·경찰청·한국인터넷진흥원 등이 참여하는 민관합동조사단을 부랴부랴 꾸려, 유출 경위와 쿠팡의 보호조치 의무 위반 여부를 전반적으로 들여다보고 있다.

그러나 6월부터 이어진 비인가 접속을 5개월 동안 놓친 데다, 초기 신고 4500건이 3370만 건으로 불어나는 과정에서도 기업의 축소 보고 가능성을 선제적으로 검증하지 못했다는 점도 지적을 받는다.

일정 규모 이상의 온라인 플랫폼은 통신망·전력망처럼 국가 경제·생활에 직접 영향을 미치는 '중요 정보 인프라'에 준하는 존재다. 그런데도 인증·점검 제도가 여전히 자율 준수와 서류 심사에 치우쳐 실질적인 위험 감시 기능을 하지 못했다는 비난도 이어진다.

수사당국과 업계는 이번 사고의 배경으로 내부자 개입 가능성에 무게를 두고 있다. 전직 직원이 퇴사 후 해외에서 쿠팡의 서버 인증 취약점을 이용해 정상 로그인 절차를 우회한 뒤 대규모 데이터를 내려받았다는 의혹이 유력하게 제기된다.

다만 현행 제도는 이런 위험을 정면으로 겨냥하지 못하고 있다. 금융·기간통신·보안 전문기업의 경우 특정 국가 인력에 대한 채용 제한, 강화된 신원조회, 퇴사 시 단말기·계정 포렌식 등 고강도 내부자 통제 의무가 부과된다.

이와 달리 플랫폼 기업 전반에는 같은 수준의 규제가 적용되지 않는다. 그 결과 국민 다수의 생활 데이터를 쥐고 있는 쿠팡은 외국인 인력과 퇴사자 관리, 내부 권한 회수와 로그 점검을 사실상 기업 자율에 맡겨오다 보니 허점이 한꺼번에 드러났다는 분석도 나온다.

'사후 제재'에서 '상시 감시'로 규제 패러다임 전환 요구

쿠팡의 법적 지위도 논쟁거리다. 미국 델라웨어에 설립된 주식회사 쿠팡(Coupang, Inc.)이 모회사이고 한국 법인은 100% 자회사 형태이지만, 실제 영업과 데이터 처리, 소비자 접점은 압도적으로 국내에 집중돼 있다.

국내에서 국민 데이터를 다루는 이상 실질적으로는 국내 중요 인프라 사업자로 보고, 외국계 플랫폼이라도 국내 보안 규제와 동일한 기준을 강제해야 한다는 목소리가 높아지고 있다.

쿠팡 물류센터 모습 [사진= 정일구 기자]

최소한 국적을 불문하고서라도 국민 데이터를 다루는 사업자에겐 동일한 수준의 보안·내부자 통제 의무를 부과해야 한다는 공감대는 확산되고 있다.

결국 일정 규모 이상의 플랫폼을 대상으로 한 신속 공시 의무, 정기 스트레스 테스트, 위험 기반 상시 모니터링, 내부자·외부자 접근권한 통합 관리 의무가 입법 과제로 떠오른다.

최원혁 누리랩 대표는 "보안을 얘기할 때 일반적으로 외부에서 내부로 향하는 부분을 말하는데, 이번 사안은 특별한 상황이다 보니 정부의 구체적인 지침이 없다는 점이 문제"라며 "법안을 마련해도 미국 기업인 쿠팡에 대해 손을 쓰기도 제한적"이라고 지적했다.

최 대표는 "뿐만 아니라 보안기업은 외국인 채용에 상당부분 제한이 있다"며 "쿠팡은 보안 기업이 아니기 때문에 우리나라의 중요 데이터를 다루고 있어도 제한을 하기 어려워 외국인 채용과 관련해서 국내 법안의 허점을 드러낸 것"이라고 덧붙였다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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