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[스타톡] '하트맨' 권상우 "다양한 작품으로 좀 더 찾는 배우 됐으면"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '하트맨'의 권상우가 스스로를 저평가된 배우라고 칭하며 액션, 로맨스 등 다양한 장르에서 더욱 활약하고 싶은 포부를 얘기했다.

권상우는 '하트맨'의 개봉을 앞두고 인터뷰를 통해 최원섭 감독과 3번째 호흡을 맞춘 소감을 밝혔다. 딸이 있는 싱글남이 '노 키즈'를 선언한 첫사랑과 재회한 특별한 설정의 가족 코미디 영화로 색다른 감동을 예고했다.

영화 '하트맨'에 출연한 배우 권상우. [사진=수컴퍼니]

"재밌는 코미디 영화라고 홍보를 하고 있지만 당연히 유쾌한 영화를 보면서도 그 안에 있는 사랑 이야기, 멜로 드라마, 아이와 아빠의 관계성 같은 것들을 다양하게 표현한 작품이에요. 되게 다채로운 재미있는 영화라고 생각을 하고 시작했죠. 사실은 영화 찍은 지가 꽤 됐는데 시사를 하고 배우들끼리 생각한 것보다 훨씬 영화를 재밌게 봐서 감독님한테 반 우스갯소리로 '하트맨'을 찍으려고 '히트맨' 찍었나 이런 얘기도 했어요."

권상우는 전작들보다도 더 재밌게 봤다는 개인적인 소감과 함께 "제가 좋아하는 영화와 관객들이 접점이 있었으면 좋겠다"고 바랐다. 코미디에 유난히 열정을 불태우는 최 감독과 만난 것 역시 권상우에게는 새로운 기회였다.

"감독님을 되게 리스펙 하는 게 단편 영화할 때부터 코미디 영화에 대한 어떤 열정과 신념이 있으셨대요. 자기는 계속 코미디 영화만 하겠다고도 하시고요. 우리나라에서는 코미디 영화라고 하면 뭔가 좀 낮춰보고 영화제나 이런데선 관객들이 좀 봐주신 작품도 후보에도 못 오르기도 해요. 코미디 연기가 마치 저질연기라는 식의 대우를 못받기도 하니까요. 감독님이 앞으로도 영역을 개척해서 뭔가 좋은 성과를 이루었으면 하는 바람이 있어요."

극중 권상우는 승민 역으로 딸 하나를 홀로 키우는 돌싱남을 연기했다. 학창 시절 첫사랑과 재회해 서로의 마음을 확인하지만, 예상치 못한 '노 키즈' 선언으로 딸의 존재를 숨기고 마는 웃픈(웃기고 슬픈) 상황에 처하게 된다. 모두가 공감할 만 하면서도, 누군가는 너무한 설정이라는 말이 나올 법하다.

영화 '하트맨'에 출연한 배우 권상우. [사진=수컴퍼니]

"감독님이 잘 연출하신 게 저는 거기까진 생각 못했는데 어느 리뷰에서 호감과 비호감 사이에서 줄타기를 잘 했다고 쓰셨더라고요. 연기하는 배우 입장에선 역할에 몰입하니까 너무 사랑하는 사람을 다시 만났을 때의 그 설렘, 놓치고 싶지 않다는 감정도 솔직한 표현이고, 딸 아이를 숨길 수밖에 없는 여러 가지 설정들이 자연스럽게 다가왔거든요. 우려할 만한 부분이라는 걸 뒤늦게 파악했지만 연기할 땐 두 가지의 마음이 다 있었고 더 솔직했어요."

이번 영화의 포인트는 권상우의 웃픈 연기와 아역배우 김서헌의 능청스러운 연기다. 아빠의 연애를 응원하는 야무진 딸이면서도, 아이다운 순수함을 놓지 않는다. 권상우는 이번 영화까지 여러 편 코미디 작품을 만났지만, 연기를 할 때는 누구보다도 진지하다는 후일담을 털어놨다.

"코미디를 여럿 했지만 제 입장에서는 진짜 초대박 난 작품은 아직 없고요. 아직은 조금 부족하다, 도전정신을 갖고 촬영하는 편이에요. 코미디라고 해서 내가 웃겨야지 하고 접근하진 않거든요. 톤에 맞춰서 최선을 다해서 감정 연기를 하고 자연스럽게 보여질 때 코미디로 보여지는 것 같아요. 어떤 진지한 작품만큼 저는 진지하게 접근을 해요. 다양한 장르를 다 하고 싶긴 한데 제가 잘 하고 선호하는 장르가 가족, 코미디, 휴머니즘 같기도 해요."

어른들의 로맨스를 그린 영화다보니, 상대 배우 문채원과는 영화 내내 키스신을 달고 나온다고 할 정도였다. 권상우는 "문채원씨가 걱정을 되게 많이 했다"면서 배려를 하려고 노력했음을 얘기했다. 뒤늦게 가장 좋아했던 배우로 호명됐을 땐 "촬영 때 말했으면 더 잘해줬을 것"이라며 웃었다.

영화 '하트맨'에 출연한 배우 권상우. [사진=수컴퍼니]

"채원 씨가 이렇게 키스신이 많은 영화를 처음 한다고 감독님이랑 식사 자리에서 걱정을 많이 했어요. 저도 처음으로 악기점에서 키스신을 찍을 때 긴장되고 걱정도 많이 했죠. 그래도 신을 찍을 때 채원 씨도 이 작품에 빠져서 재미있게 찍었고, 초반에 걱정했던 것보다 우리가 좀 뭔가 잘 이끌어 나갈 수 있을 것 같다는 생각을 했었죠. 와이프한텐 찍기도 전에 이번 영화가 키스신이 제일 많아 이렇게 말은 못하죠. 일은 일이니까. 근데 혼날 수도 있죠. 나중에 딸한테 많이 혼날 것 같아요."

권상우는 꾸준히 영화를 찍어왔지만 매번 개봉 때마다 잠이 안올 정도로 긴장되는 마음을 털어놨다. 주로 신인 감독들과 작품을 많이 했고, OTT 시리즈로 모두가 눈을 돌릴 때도 그는 한결같이 영화에 애정을 보여온 만큼 이제는 더 큰 작품, 다양한 역할과 장르를 만나고 싶은 마음을 여전히 어필했다.

"이 영화 참 기대 이상으로 재밌다는 말 듣고 싶어요. 거의 신인 감독님들과 작업을 해왔고, 대감독님한테 픽업된 적은 한번도 없어요. 전에도 얘기했지만 순제작비 100억 넘는 영화를 해본 적도 없고요. 개봉해도 항상 좀 약간 불안한 마음으로 항상 치고 올라가야 되는 영화들을 정말 많이 해왔던 것 같아요. 거기서 오는 희열도 있고 제 취향이랑도 잘 맞는 작품이지만 다양한 작품, 같이 하는 배우들과 교류 이런 데서 결핍이 있기도 해요. 아직은 더 열심히 해야겠단 마음이 들고 사람들이 좀 더 찾는 배우가 됐으면 좋겠어요."

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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