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"의도가 아닌 실행"…아우디코리아, A6·Q3로 2026년 반등 시동

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신형 A6·Q3 중심 라인업 재정비
전동화·AS로 신뢰 회복 승부수

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 아우디 코리아가 2026년을 '약속을 실행으로 증명하는 해'로 규정하며 한국 시장 재도약에 대한 분명한 방향성을 제시했다. 단기적인 판매 확대보다 실행과 신뢰, 그리고 장기적인 브랜드 존재 가치를 우선하겠다는 전략이다.

아우디 코리아는 15일 서울에서 '아우디 2026 신년 미디어 라운드테이블'을 열고 2025년 성과와 2026년 핵심 전략을 공유했다. 이날 행사에는 스티브 클로티 아우디 코리아 사장이 직접 참석해 한국 시장을 향한 메시지를 발표했다.

스티브 클로티 아우디코리아 사장이 15일 열린 신년 미디어 테이블서 올해 전략을 발표하고 있다. [사진=이찬우 기자]

클로티 사장은 "오늘은 우리가 무엇을 약속했는지를 되돌아보고, 그 약속을 어떻게 실행해 왔는지를 말씀드리는 자리"라며 "의도(intention)가 아니라 실행(delivery)에 대해 이야기하고 싶다"고 밝혔다. 그는 지난 1년간의 경영 기조를 '약속을 지키는 아우디'라는 단 하나의 원칙으로 설명하며, "단기적인 숫자를 쫓지 않고 실행과 신뢰, 한국 시장에서의 장기적인 존재 가치를 선택했다"고 강조했다.

이 같은 기조는 제품 전략에서 구체적인 성과로 이어졌다. 아우디 코리아는 2025년 한 해 동안 국내에 총 16종의 신차를 출시하며 브랜드 역사상 가장 폭넓은 제품 포트폴리오를 구축했다. 클로티 사장은 이를 두고 "단순한 숫자의 문제가 아니라, 한국 시장과 고객에게 한 약속을 실제 행동으로 옮긴 결과"라고 설명했다.

전동화 전략과 관련해 기자들과의 질의응답에서는 보다 구체적인 방향성이 제시됐다. 아우디 코리아는 구체적인 판매 목표 수치 공개에는 신중한 입장을 유지하면서도, 전기차가 브랜드 전략의 핵심이라는 점을 분명히 했다. 회사 측은 PPE 플랫폼을 기반으로 Q6 e-tron과 A6 e-tron을 중심으로 한 전동화 전략을 지속 강화할 방침이며, 일부 모델의 경우 이미 '솔드아웃'이 발생할 정도로 수요가 확인되고 있다고 밝혔다.

현재 전기차 판매 비중은 약 40% 수준으로 파악하고 있으며, 중장기적으로는 이 비중이 더 확대될 것으로 내다봤다. 다만 전동화 전환 과정에서도 내연기관과 마일드 하이브리드, 플러그인 하이브리드를 병행하는 균형 잡힌 포트폴리오 전략을 유지하겠다는 설명이다. 디젤 수요 감소와 관련해서는 "시장 변화 속에서도 한국 고객의 니즈에 맞춘 바디 스타일과 파워트레인 조합을 지속적으로 조정해 나가겠다"고 했다.

15일 열린 신년 미디어 테이블서 공개된 올해 아우디 신차 모델. [사진=이찬우 기자]

이 같은 전략 아래 아우디 코리아는 2025년 전년 대비 18.2%의 판매 성장을 기록했으며, 전기차 판매는 26.6% 증가했다. 전체 판매 가운데 전기차 비중은 40.2%에 달했다. 특히 Q4 e-tron은 3011대가 판매되며 독일 프리미엄 수입 전기차 시장에서 단일 모델 기준 판매 1위를 기록했다.

아우디 코리아는 전국 서비스센터를 대상으로 리노베이션과 확장을 진행하며 서비스 품질을 전반적으로 끌어올렸다. 현재 국내 모든 아우디 서비스센터에서 전기차 수리가 가능하며, 고전압 배터리 전용 설비와 인증된 전문 인력을 지속적으로 확충하고 있다. 특히 고전압 배터리 수리 전문 인력은 1년 만에 약 20% 증가해 전동화 시대 대응 역량을 강화했다.

이와 함께 서비스 예약 시스템 고도화, 실시간 정비 현황 안내, 온라인 상담 기능 강화 등 디지털 기반 고객 접점도 개선했다. 지난해 12월에는 '5+2 연장 보증 프로그램'을 고객 직접 구매 방식으로 도입해, 차량 장기 보유에 대한 신뢰와 안심을 강화했다.

세단 수요 감소에 대한 질문에는 A6를 중심으로 한 중장기 전략을 제시했다. 아우디 코리아는 A6를 프리미엄 중형 세단 시장에서 가장 중요한 핵심 모델로 규정하고, 신형 A6를 세단 전략의 중심축으로 활용하겠다는 방침이다. 회사 측은 "상품성과 디자인, 플랫폼 전반에서 균형에 초점을 맞췄으며, 시장 반응을 면밀히 살피며 단계적으로 접근하고 있다"고 설명했다.

아우디 A8. [사진=이찬우 기자]

SUV 시장 확대 흐름과 맞물려 3세대 Q3 역시 전략적 핵심 모델로 강조됐다. 아우디 코리아는 "SUV 비중이 지속적으로 확대되는 한국 시장에서 Q3는 매우 중요한 역할을 하게 될 것"이라며, A6와 Q3가 올해 아우디 코리아의 성과와 방향성에 큰 영향을 미칠 것으로 내다봤다.

브랜드 정체성과 기술력을 상징하는 요소로는 포뮬러1(F1) 참여가 다시 한 번 언급됐다. 클로티 사장은 "포뮬러 1은 단순한 레이싱이 아니라, 세계에서 가장 혹독한 무대에서 아우디의 기술력과 야망을 증명하는 자리"라며 "F1을 통해 축적되는 기술과 경험은 향후 양산차와 브랜드 경쟁력 강화로 이어질 것"이라고 밝혔다. 한국 시장에서도 F1 팬층을 겨냥한 다양한 글로벌 연계 마케팅과 참여형 프로그램이 준비 중이라고 덧붙였다.

아우디 코리아는 고객 접점 확대를 위해 2026년 1월부터 3월까지 전국 공식 전시장에서 'Audi Open House'를 운영한다. A3, Q3, Q7, Q8 등 핵심 4개 모델을 중심으로 신규 고객과 기존 고객 모두에게 브랜드 경험을 제공한다는 계획이다.

클로티 사장은 "오늘 제시한 내용은 계획이 아니라 이미 한국 시장에서 실행되고 있는 현실"이라며 "한국은 아우디에게 매우 중요한 핵심 시장인 만큼, 말한 것은 반드시 실행하고 약속한 것은 끝까지 지키는 방식으로 신뢰를 쌓아가겠다"고 강조했다.

chanw@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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