[세종=뉴스핌] 김범주 기자 = 지난해 구직활동을 하지 않는 '쉬었음' 청년이 70만명을 넘어선 가운데, 청년 일자리 문제를 해결하기 위해 단기적으로 고용시장의 유연성을 강화해 청년들이 일할 동기를 높여야 한다는 지적이 나왔다. 청년세대의 높은 교육수준 대비 낮은 임금수준과 처우 격차가 청년 일자리 문제를 악화시키고 있다는 원인 분석도 나왔다.

기획예산처와 중장기전략위원회는 7기 중장기전략위원회 미래사회전략 분과회의를 개최했다고 5일 밝혔다. 7기 위원은 권오현 전 삼성전자 회장을 위원장으로 한 분야별 전문가 20명으로 구성됐다.

이날 권 위원장은 청년 일자리와 세대간 격차는 전 세계가 직면한 공통적인 문제라고 강조했다. 높은 교육수준 대비 낮은 임금수준이 청년 일자리 문제를 악화시키는 요인이라고 진단했다. 청년들이 일할 동기를 높여야 한다는 것이 권 위원장의 지적이다.

계봉오 위원(국민대 사회학 교수)은 현재 청년들의 직장생활에 대한 인식이 기성세대와 완전히 달라졌다고 분석했다. 보수 및 역량 강화 측면에서 청년들에게 충분히 일할 동기를 부여할 수 있는 일자리 정책과 교육체계 확립의 필요성을 강조했다.

황준성 위원(한국교육개발원 부원장)은 청년 일자리 문제의 근본적인 해결방안은 교육개혁에 있다고 지적했다. 학생과 학부모의 교육 수요와 학교의 교육 과정이 지나치게 획일화됐다는 점을 강조했다.

특히 경제·사회 환경 변화에 맞춰 탄력적이고 융합된 교육 서비스 제공이 필요하다는 점을 지적했다. 대학도 설립자·운영자 일치를 완화해 기업들이 대학교육에 더 많은 지원을 할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 강조했다.

김재승 위원(성균관대 사회복지학 교수)은 정규직-비정규직 등 고용형태간 전환이 보다 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 제도와 시스템을 구축할 필요가 있다고 제안했다.

김하연 위원(나눔비타민 대표)은 취업을 포기한 '고립 청년'들이 다시 사회로 복귀할 수 있도록 지원하는 방안 마련의 필요성을 강조했다. 인공지능(AI) 활용이 우리 경제성장에 크게 기여하고 있지만, 동시에 청년 취업을 위협하는 요인이라는 점도 지적했다.

한편 이날 위원들은 글로벌 공급망 불안정, 급격한 환율·물가 변동, 에너지·식량 부족 등도 미래사회를 위협하는 도전요인인 만큼 대응이 필요하다는 점도 지적했다.

기획처는 논의된 내용을 바탕으로 향후 수립 예정인 사회분야 중장기 국가발전전략 과제 등에 반영할 계획이다. 각 분과에서 논의한 내용을 종합해 중장기전략위원회 전체회의에서 논의후 미래전략 과제를 최종 선정할 계획이다.

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