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[거인의어깨 입시컨설팅] 효과적인 내신(교과성적) 관리 노하우

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AI 핵심 요약

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  • 김형일 거인의어깨 대표가 2026학년도 입시에서 내신 관리 전략을 제시했다.
  • 수학은 발상 노트와 다각도 풀이로 완결성을 높이고, 과학은 도식화와 백지 복습을 강조했다.
  • 국어 영어는 출제자 뇌 구조 해킹과 단권화, 수행평가는 루브릭 완벽 충족으로 1등급을 노렸다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

김형일 거인의어깨 대표

복잡한 대입 흐름을 꿰뚫는 단 하나의 시선, '거인의어깨 입시컨설팅' 본 칼럼은 대치동 입시 현장에서 26년간 합격의 길을 열어온 거인의어깨 김형일 대표의 전문 식견을 담고 있습니다. 변화하는 2026학년도 입시 환경 속에서 수험생과 학부모님이 최선의 선택을 할 수 있도록 검증된 데이터 기반의 실전 전략을 전달합니다.

내신은 입시의 가장 정직한 지표이자 수시 합격의 '문조건(문 여는 조건)'입니다.

특히 의약학 및 수의대 입시에서 내신 1.0~1.3등급 구간은 실력 차이가 아니라 사실상 누가 더 실수를 하지 않느냐의 싸움입니다.

이 구간의 학생들은 이미 모든 개념을 숙지하고 있으므로, 합격의 향방은 '완결성'에서 결정됩니다. 단순 암기를 넘어선 '딥러닝(Deep Learning)' 기반의 체계적인 내신 관리법과 실전 대응력을 극대화하는 전략을 과목별로 더욱 심도 있게 파헤쳐 보겠습니다. 

김형일 거인의어깨 대표.

◆ 상위 1%로 도약하는 과목별 초정밀 학습 로드맵

1. 수학 - '발상'의 원리화와 '오답'의 철학적 분석

(1) 사고의 설계

1등급 학생은 문제를 풀 때 연필을 먼저 들지 않습니다. 약 1분간 문제에 제시된 모든 조건(정의역, 계수의 범위, 특이점 등)을 해체하고, 이들을 유기적으로 연결할 수 있는 '최적의 개념'을 머릿속으로 시뮬레이션합니다.

(2) 발상 노트(Idea Note) 고도화

단순히 틀린 풀이를 적는 것은 하수입니다. 고수는 "이 조건을 보고 왜 이 개념을 떠올리지 못했는가?", "어떤 시각적 키워드가 이 공식의 결정적 힌트였는가?"를 집요하게 기록합니다.

(3) 다각도 접근법

한 문제를 최소 3가지 이상의 다른 방식(기하적 접근, 대수적 증명, 특수치 대입 등)으로 풀이하며 사고의 유연성을 기르십시오. 고난도 킬러 문항은 결국 '낯선 상황'을 '익숙한 개념'으로 치환하는 능력에서 승부가 갈립니다. 수학은 단순 '계산'이 아니라 '연결의 논리'임을 명심하십시오.

2. 과학 - '메커니즘의 시각화'와 '백지 인출'의 끝판왕

(1) 도식화의 마법

과학은 그림과 그래프의 해석이 70%입니다. 복잡한 생명 활동(전자 전달계, 호르몬 길항 작용)이나 화학 반응 경로를 텍스트로 외우지 말고 자신만의 '논리적 흐름도'로 그려보십시오. 구조를 이해하면 암기는 저절로 따라오는 부산물일 뿐입니다. 

(2) 극한의 백지 복습

공부가 끝난 후 아무것도 없는 종이에 해당 단원의 전체 구조를 재현해 보십시오. 단순 키워드가 아니라 수식의 유도 과정, 그래프의 미세한 변곡점이 갖는 의미, 예외적인 반응 조건 등을 하나도 빠짐없이 인출(Active Recall)할 수 있을 때까지 반복하십시오.

(3) 변별력 문항 사냥

교과서의 아주 작은 각주나 실험 데이터의 오차 범위까지 시험 문제로 출제됩니다. '설마 이런 게 나오겠어?' 싶은 지엽적인 부분까지 자신의 논리 속에 편입시키는 완벽주의가 1등급을 만듭니다.

지난 2023년 11월 17일 오후 세종대학교 대양홀에서 열린 종로학원 2024 수능 결과 및 정시합격점수 예측 설명회. [사진 = 뉴스핌DB]

3. 국어/영어 - '출제자(담당 교사)'의 뇌 구조 해킹과 완벽한 단권화

(1) 출제 메커니즘 분석

내신의 출제자는 학원 강사가 아닌 학교 선생님입니다. 선생님이 수업 중 유독 길게 강조한 어휘, 무심코 던진 예시, 별도 배포한 프린트물의 지엽적인 각주가 등급을 가르는 '한 문제'가 됩니다.

(2) 수업의 입체적 기록

수업 시간에 선생님이 강조한 어조, 눈빛, 반복 횟수를 체크하십시오. 내신 국어의 선지는 선생님의 평소 해석의 틀을 그대로 따릅니다.

(3) 구조적 단권화

교과서, 유인물, 부교재를 하나로 합친 '단권화' 작업은 1등급의 필수 요건입니다. 특히 영어는 문장 성분을 쪼개는 구조독해를 넘어, 지문의 변형 포인트(연결어, 순서 배열, 어법 변형)를 스스로 출제자의 입장에서 예측하며 공부해야 합니다. 지문을 '외우는' 것이 아니라 지문의 '논리 전개 방식'을 장악하십시오.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2026학년도 대학수학능력시험일인 13일 오전 서울 광진구 광남고등학교에서 수험생들이 시험 시작을 기다리고 있다. 2025.11.13 photo@newspim.com

◆ 수행평가

많은 학생들이 지필평가에 몰두하느라 수행평가에서 1~2점을 감점당합니다. 이는 전교 등급이 1에서 2로 밀려나는 가장 뼈아픈 원인입니다.

1. 감점 제로 전략

수행평가는 단순히 제출에 의의를 두지 마십시오. 교사가 제시한 평가 기준(루브릭)을 소름 돋을 정도로 완벽히 충족하는 것은 '학업 성실함'의 가장 강력한 증거입니다.

2. 진로와의 심화 연결

단순한 과제 수행을 넘어, 자신이 해당 과목에 대해 얼마나 깊이 있는 학술적 관심을 가지고 있는지를 보여주는 '작은 세특'으로 활용하십시오. 본인의 진로(수의학 등)와 연계된 최신 논문 자료나 학술 기사를 한 줄이라도 더해 가산점을 이끌어내십시오. 완벽한 수행평가는 지필에서의 실수를 만회해 줄 수 있는 가장 든든한 보험입니다.

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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