AI 핵심 요약
beta- 대우건설이 13일부터 임직원 대상 ESG 포인트제를 시행한다고 10일 밝혔다.
- 워크온 앱을 통해 대중교통·계단 이용 등 6개 미션을 수행하면 포인트를 적립한다.
- 6개월간 약 2500톤의 탄소 저감 효과가 예상되며 누적 포인트로 최대 1억원을 기부한다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
대중교통 이용, 다회용기 사용 등 인증 시 포인트 적립해 기부금 조성
5000명 참여 시 소나무 38만그루 흡수량인 탄소 2500t 저감 효과 기대
[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 대우건설이 오는 13일부터 대우건설 임직원을 대상으로 '으쓱(ESG) 포인트제'를 시행한다고 10일 밝혔다.
'으쓱(ESG) 포인트제'는 대우건설 임직원들이 일상 속에서 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소 저감 효과로 환산해 주는 앱 기반 참여형 프로그램으로, 오는 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행될 전망이다.
해당 프로그램은 모바일 걷기 플랫폼 '워크온(WorkOn)' 애플리케이션을 통해 운영되며, 일상 속 ESG와 관련된 미션 수행 결과가 실시간으로 기록 및 반영되는 방식이다. 공간의 제약 없이 참여할 수 있어, 일상 속 ESG 실천을 자연스럽게 이어갈 수 있을 것으로 기대된다.
임직원들은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상 속에서 실천 가능한 총 6개의 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있으며, 각 미션은 참여자가 선택해 수행할 수 있다. 인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되는 방식으로 운영되며, 누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달할 경우 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다.
실질적인 탄소 저감 효과에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여한다고 가정할 때, 1인당 약 3.8kgCO₂eq(이산화탄소 환산톤)의 탄소 배출 저감 효과가 예상된다. 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq 규모의 저감 효과로 이어질 것으로 보인다. 다 자란 나무 약 38만그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준으로, 일상 속 ESG 실천이 실질적인 환경 개선으로 이어질 수 있음을 보여주는 의미 있는 성과다.
대우건설 관계자는 "작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다"며 "임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고, 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.
[AI Q&A]
Q1. 대우건설이 새롭게 도입한 '으쓱(ESG) 포인트제'는 어떤 프로그램인가요?
A. 임직원들이 일상 속에서 대중교통 이용, 텀블러 사용 등 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소 저감 효과로 환산해 주는 모바일 앱 기반의 참여형 프로그램입니다.
Q2. 이 프로그램은 언제부터 언제까지, 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 오는 4월 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행되며, 모바일 걷기 플랫폼인 '워크온(WorkOn)' 앱을 통해 미션을 인증하고 포인트를 적립하는 방식으로 운영됩니다.
Q3. 임직원들이 적립한 포인트는 어떻게 활용되나요?
A. 전사 누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달하면, 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억원 규모의 기부금이 전달될 예정입니다.
Q4. '으쓱(ESG) 포인트제'를 통한 환경적 기대 효과는 어느 정도인가요?
A. 임직원 약 5000명이 평일 매일 참여할 경우 6개월간 약 2500tCO₂eq 규모의 탄소 배출 저감 효과가 예상됩니다. 이는 다 자란 나무 약 38만그루가 1년간 흡수하는 탄소량과 맞먹는 수치입니다.
dosong@newspim.com
