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[GAM]AI 타고 폭주하는 광통신③ 세마이트, 마오타이 넘었다

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AI 핵심 요약

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  • 중국 A주 시장에서는 5월 19일 세마이트 등 테크주가 마오타이를 제치며 '주식왕'이 교체됐다고 했다.
  • 전문가들은 AI·하드테크 중심의 신구 동력 전환이 진행되지만, '칩의 빛'과 '마오타이 향'이 공존하는 이중 엔진 구조라고 분석했다.
  • 테크주 랠리는 실물 산업 논리에 기반했으나 밸류에이션 과열과 변동성 확대 등 버블 리스크를 경계해야 한다고 지적했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

상장 14거래일만 A주 '주가왕' 등극 '세마이트'
캠브리콘, 원걸반도체, 세마이트로 세대교체
상장 후 주가 1500% 급등, '천위안 주식' 반열
광통신 향한 최신 A주 투자트렌드 변화 방증

이 기사는 5월 19일 오후 4시17분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <AI 타고 폭주하는 광통신①② 세마이트, 마오타이 넘었다>에서 이어짐.

◆ 주식왕 교체가 말해주는 투자트렌드 변화

최근 A주에서는 '주가왕'이 빠르게 교체되고 있다.

앞서 한달 간은 귀주모태(貴州茅臺 600519.SH), 캠브리콘(寒武紀∙한무기∙Cambricon 688256.SH), 원걸반도체(源傑科技∙ORIGIN OF EXCELLENCE 688498.SH)의 삼국지 경쟁이 펼쳐졌으나 이제 세마이트까지 가세하게 됐다. 

전문가들은 이 현상을 신구 동력 전환의 결과로 해석한다.

난카이대학(南開大學) 금융학과 톈리후이(田利輝) 교수는 "앞서 언급한 3개 종목의 주가가 잇따라 귀주모태를 넘어선 현상은 표면적으로는 수급 게임이지만, 그 이면에는 신구 동력 전환이 가격 결정권에 집약적으로 반영된 결과"라고 분석했다.

그는 글로벌 AI 군비 경쟁이 연산력 칩부터 고급 테스트 장비에 이르기까지 전 산업 체인의 호황을 촉발했으며, 세마이트의 1분기 순이익이 5배 증가한 실적이 산업 폭발력을 입증한다고 설명했다.

톈 교수는 "A주 시장의 가격 결정 방식이 기존의 '가치'에서 '미래 성장 상상력'으로 이동하고 있으며, 소비 중심의 안정적 논리에서 기술 기반의 비선형 성장 서사로 전환되고 있다"고 강조했다. 이것이 바로 '주식왕' 교체의 가장 핵심적인 신호라는 것이다.

천재증권(川財證券) 천리(陳靂) 수석 이코노미스트는 "최근 A주 주식왕이 빠르게 교체되는 현상은 장내 자금이 하드테크 트랙에 집중적으로 베팅하며 단기 감정에 의해 움직인 시장 결과"라고 분석했다.

그는 이 현상이 시장의 핵심 축이 과학기술 성장주에 고도로 집중되어 있음을 반영하며, 동시에 자금 순환 속도가 빨라지고 있음을 보여준다고 설명했다. 본질적으로 이는 자본시장이 새로운 성장 동력으로 기울고 있음을 의미하지만, 단기적으로는 투기성이 강화되고 변동성 리스크가 확대되고 있다는 신호이기도 하다고 덧붙였다.

반면 일각에서는 단기 투기적 성격에 대한 지적도 나온다.

자금이 하드테크에 집중되면서 변동성이 커지고 있다는 지적이다. 이와 함께 "칩의 빛을 쫓되 마오타이의 향을 잊지 말라"는 말처럼, 기술과 소비는 대체 관계가 아니라 보완 관계라는 시각도 제시된다.

톈 교수는 이 표현이 중국 경제의 이중 엔진 구조를 정확히 짚어낸다고 평가했다. '칩의 빛'과 '마오타이의 향'은 상호 배타적인 개념이 아니라 변증법적으로 통일된 관계라는 것이다. 하드테크는 산업 돌파의 높이를 대표하고, 소비 내수는 경제의 깊이와 회복 탄력을 형성한다.

그는 "2026년 A주 이익의 본질적 구조는 '내수의 하방 지지, 외수의 추가 성장, 신질 생산력의 주도'이며, 이 세 가지는 하나라도 빠질 수 없다"고 강조했다. 또한 건강한 자본시장은 하드테크의 날카로움과 소비 내수의 두터움이 서로 조화를 이루도록 해야 하며, 어느 한쪽으로 과도하게 기울 경우 구조적 불균형을 초래한다고 지적했다.

천 이코노미스트 역시 베이커재경(貝殼財經)과의 인터뷰에서 하드테크와 전통 소비는 경제 전환의 두 축으로, 서로 대체 관계가 아니라 협력 관계라고 강조했다.

기술주가 '주식왕'에 오른 것은 산업 고도화에 대한 시장의 가치 평가일 뿐, 전통 소비 섹터의 쇠퇴를 의미하지는 않는다고 설명했다.

그는 '칩의 빛'과 '술의 향'이 공존하는 현상은 신구 동력 전환의 과도기적 특징을 보여주며, 내수는 경제를 지탱하고 과학기술은 미래를 이끈다고 밝혔다.

[사진 = 세마이트 공식 홈페이지] 중국 광통신 테스트 장비 제조사 세마이트(聯訊儀器∙롄쉰계측∙Semight 688808.SH) 기업 제품 홍보 이미지.

◆ 리스크 경고음도, 기술주 투자자 주목 포인트

빠르게 오른 만큼 조정 리스크를 경계하는 목소리도 나온다.

구원청천(九圜青泉) 테크놀로지 천자허(陳嘉禾) 최고투자책임자(CIO)는 "큰 사이클 관점에서 현재 테크놀로지는 투자자들이 반드시 주목해야 할 중요한 분야"라고 평했다.

천 CIO는 테크 산업에 집중하는 투자자의 경우 산업의 성장 동력이 어디에 있는지를 주목해야 한다고 강조했다.

반면, 전통 산업에 투자하는 투자자는 자신의 산업이 기술(특히 신흥 기술)에 의해 대체될 위험이 있는지 반드시 신중히 평가해야 하며, 이러한 가능성이 존재한다면 해당 산업에 대한 투자를 가능한 한 피해야 한다는 의견이다.

그는 대규모 기술 발전 사이클 속에서 투자할 때 투자자들이 다음과 같은 몇 가지 측면에 유의해야 한다고 강조했다.

첫째는 주식의 밸류에이션이다. 아무리 최첨단 기술이라 하더라도 합리적인 밸류에이션이 부여되어야 하며, 다소 높은 수준은 허용 가능하지만 지나치게 고평가될 경우 장기 투자 실패로 이어지기 쉽다.

둘째, 고성장 산업 내 기업 간 경쟁 구도를 주목해야 한다. 산업의 고속 성장이 곧 모든 기업의 수익성을 의미하지 않으며, 높은 성장률은 종종 치열한 경쟁을 동반한다.

난카이대학(南開大學) 금융학과 톈리후이(田利輝) 교수는 과거에도 중국선박공업(中國船舶∙CSSC HOLDINGS 600150.SH), 전통교육(全通教育∙QTONE, 300359.SZ) 등의 종목이 한때 귀주모태를 일시적으로 추월한 적이 있다는 점에 주목했다.

톈 교수의 견해에 따르면 이러한 종목들은 상승이 주로 경기 사이클 호황이나 테마 레버리지에 의존했으며, 실적 실현 능력이 부족해 결국 '하루 반짝'에 그쳤다.

반면 이번 사이클의 도전자들은 실제 산업에 기반을 두고 있다.

예를 들어 캠브리콘의 서사는 '스토리가 있느냐'에서 '실적을 실현할 수 있느냐'로 전환되고 있으며, 세마이트의 기술 희소성은 밸류에이션의 기준점을 제공하고 있다.

천재증권(川財證券) 천리(陳靂) 수석 이코노미스트는 이번 테크주 랠리는 연산력, 반도체 등 실제 산업 논리를 기반으로 하고 있어 과거의 단순 테마 투기와는 다르다고 강조했다.

현재 장세는 펀더멘털의 지지를 받고 있으나 단기적으로는 밸류에이션 선반영이 뚜렷하며, 일부 구간에서는 구조적 버블이 형성된 상태다. 성장 프리미엄을 객관적으로 바라보고, 고점 조정 리스크를 이성적으로 방어하며, 과거 투기 논리를 단순 반복하는 것을 피해야 한다고 설명했다.

톈 교수 역시 리스크를 간과해서는 안 된다고 강조했다.

과창판(科創板∙커촹반)에 상장된 50개 우량주의 주가를 반영해 산출한 '과창50지수'의 밸류에이션 분위수는 이미 역사적 90% 이상 수준에 도달했으며, 단기 변동성 리스크가 점차 누적되고 있다. 진정한 버블 리스크는 산업 방향 자체가 아니라, 희소한 자산에 대한 자금의 과도한 쏠림과 기업의 이익 성장 간 경쟁에 있다. 후자가 뒤처지는 순간, 고평가는 프리미엄이 아닌 함정으로 바뀌게 된다는 설명이다.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있다.]

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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종목 추적기

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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