전국 광역단체장 5월20일 일정

기사입력 : 2026년05월20일 06:30

최종수정 : 2026년05월20일 06:30

AI 핵심 요약

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각 시·도지사 권한대행이 20일 지역별 주요 행사와 회의를 소화했다
충북·대전·세종·강원·경북 등은 용역·현안보고와 회의·행사 등을 잇달아 진행했다
광주시장은 공식 일정이 없고, 일부 단체장은 통상·재청 업무만 수행했다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

▲이동옥 충북지사 권한대행
-K-싱크로트론 밸리 융합지구 용역 추진상황 보고
(09:00 행정부지사실)
- 충북지체장애인스포츠연맹 가맹인준서 전달식
(11:00 행정부지사실)
- 현안업무 보고(16:00 행정부지사실)

▲강기정 광주시장
- 공식 일정 없음
▲김영록 전남지사
- 전남 여성 일자리 박람회(14:00 여수 훙국체육관)
▲노홍석 전북지사 권한대행
-전북 2050 탄소중립녹색성장위원회 (15:00 종합상황실)
▲김경덕 부산시장 권한대행
-제48차 유네스코 세계유산위원회 준비상황 보고회(10:00 7층 회의실)
▲박일웅 경남지사 권한대행
-재청
▲여중협 강원도지사 권한대행
-2026년 제4회 강원특별자치도 공유재산심의회(10:30 본관 소회의실)
-경제총조사 도 실시본부 현판식(14:00 본관 고시동 입구)
▲황명석 경북도지사권한대행 (행정부지사)
- 경상북도-나라현 지역경제 협력 토론회(10:30 동락관 세미나실)
- 2026년 직원 어울림 한마당 행사(13:20 새마을광장)
- 재울대구경북향우회 정기총회 및 회장 이.취임식(18:30 울산 보람컨벤션센터)
▲유득원 대전시장 권한대행
-재난 취약시설 현장점검(10:00 서구 일원)
-2026년 상반기 민원해결사 표창 수여식(16:00 응접실)
▲김하균 세종시장 권한대행
-공공기관장회의(9:00 집현실)
-5월 읍면동장 회의(16:00 집현실)
▲홍종완 충남지사 권한대행
-보고(10:00 집무실)
▲ 김정기 대구시장 권한대행 (행정부시장)
-11:00 대구 엑스코 제22회 국제소방안전박람회 개막식 참석
▲ 하병필 인천시장 권한 대행
- 통상업무

[전국 종합=뉴스핌]

dbman7@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47