[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 동부건설은 1일 역삼동 본사에서 2026년 신입사원 입사식을 열었다. 올해 채용된 30여명의 신입사원은 토목과 건축 및 안전과 품질 등 다양한 직무에 배치되어 미래 사업 확장을 뒷받침할 예정이다.

이번 인력 충원은 최근 신규 수주 1조원을 조기에 달성하는 등 견조한 성장세를 유지하기 위한 핵심 인재 확보 차원이다. 신입사원들은 향후 입문 교육과 직무 적응 과정을 거쳐 전국 현장 및 본사 부서에 투입될 계획이다.

동부건설은 실질적인 역량 강화를 위해 단계별 직무 교육과 안전 및 품질 관리 교육을 강화할 방침이다. 윤진오 동부건설 대표이사는 환영사를 통해 "동부건설의 새로운 가족이 된 여러분을 진심으로 환영한다"며 "건설업은 현장과 기술 및 사람의 힘이 함께 축적될 때 지속 가능한 성장을 만들 수 있는 산업"이라고 말했다.

이어 "도전정신과 책임감을 바탕으로 각자의 분야에서 전문성을 키우고 회사의 미래 경쟁력을 이끌 핵심 인재로 성장해 주길 바란다"고 당부했다.

[AI Q&A]

Q1. 동부건설이 이번 신입사원 채용을 통해 인력을 보강한 분야와 배경은 무엇인가요?
A. ▲토목 ▲건축 ▲기계 ▲전기 ▲안전 ▲사무 및 IT ▲품질 등 7개 분야에서 30여명을 채용했습니다. 최근 공공 인프라와 주택 및 산업시설 등으로 사업 포트폴리오가 다변화됨에 따라 기존 시공 직무 외에 안전과 품질 및 IT 인력을 확보하여 변화하는 건설 환경에 대응하기 위함입니다.

Q2. 동부건설의 최근 수주 실적 성과는 어느 정도인가요?
A. 지난해 창사 이래 최대 신규 수주를 달성했으며 올해도 신규 수주 1조원을 조기에 돌파하며 안정적인 성장 기반을 이어가고 있습니다.

Q3. 신입사원들은 입사 후 구체적으로 어떤 교육 및 배치 과정을 거치게 되나요?
A. 입문 교육과 직무 적응 과정을 거친 뒤 본사 각 부서와 전국 주요 현장에 순차적으로 배치됩니다. 회사의 경영철학 및 건설업 기본 직무와 안전 및 품질 관리 등을 교육받으며 실무 경험을 통해 전문성을 쌓게 됩니다.

Q4. 동부건설이 신입사원 육성을 위해 운영 중인 핵심 교육 체계의 특징은 무엇인가요?
A. 단순 교육을 넘어 현장에서 실질적인 역량을 축적할 수 있도록 직무별 실무 교육과 현장 중심 교육 및 직급별 리더십 교육 등 단계별 육성 체계를 운영하고 있으며 특히 건설업의 핵심 경쟁력인 안전과 품질 교육을 지속적으로 강화하고 있습니다.

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