[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 국가철도공단이 미래 철도 건설·관리 역량 강화와 일자리 확대를 위해 하반기 공개채용에 나선다.

28일 국가철도공단은 2026년 하반기 신입·경력직원과 체험형 청년인턴 총 184명을 채용한다고 밝혔다.

분야별로는 대졸 수준 46명을 모집한다. 사무와 토목, 건축, 전기, 통신, 기계 분야가 대상이다.

장애 전형은 사무·토목·전기·기계 분야에서 4명, 보훈 전형은 사무·토목·건축·전기 분야에서 6명을 각각 선발한다. 고졸 전형에서는 사무·토목·건축·전기·기계 분야 11명을 뽑는다.

경력직 12명과 국가중요시설 방호·시설관리·미화 분야 실무직 24명, 국가 연구개발(R&D) 위촉연구원 계약직 1명도 채용한다. 체험형 청년인턴 선발 규모는 80명이다.

공단은 이번 채용을 통해 청년층의 취업 기회를 확대하는 동시에 법률·세무·노무 분야 전문역량을 강화하기 위한 경력직 채용도 병행한다. 장애·보훈 전형을 별도로 운영해 사회 형평적 채용도 이어간다.

준고령자와 고령자 우선 고용 직종인 국가중요시설 방호와 미화 분야에서도 인력을 선발해 고령층의 고용 기회를 넓힐 계획이다.

입사지원서는 오는 30일부터 다음달 7일까지 국가철도공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수한다. 이후 서류와 필기, 면접전형을 거쳐 오는 12월 최종합격자를 발표할 예정이다.

정진혁 공단 이사장은 "전문성과 혁신적 사고, 소통 역량과 열정을 갖춘 우수 인재와 분야별 전문가들의 적극적인 지원을 기대한다"며 "다양한 계층에 고른 취업 기회를 제공하는 한편 청년들이 역량을 키우고 성장할 수 있는 기반을 마련해 양질의 일자리 창출과 미래인재 육성에 지속적으로 힘쓰겠다"고 말했다.

Q. 국가철도공단은 이번 하반기에 총 몇 명을 채용하나요?

A. 신입·경력직원과 체험형 청년인턴 등을 포함해 총184명을 채용합니다. 대졸·고졸 신입직원부터 경력직, 실무직, 계약직, 청년인턴까지 다양한 형태로 선발합니다.

Q. 대졸과 고졸 신입직원은 몇 명을 뽑나요?

A. 대졸 수준은 사무·토목·건축·전기·통신·기계 분야에서 46명을 선발합니다. 고졸 전형은 사무·토목·건축·전기·기계 분야에서 11명을 뽑습니다.

Q. 장애·보훈 전형도 별도로 운영하나요?

A. 네. 장애 전형은 사무·토목·전기·기계 분야에서 4명, 보훈 전형은 사무·토목·건축·전기 분야에서 6명을 각각 선발합니다.

Q. 경력직과 청년인턴 채용 규모는 어떻게 되나요?

A. 경력직은 12명, 체험형 청년인턴은 80명을 선발합니다. 이와 함께 국가중요시설 방호·시설관리·미화 분야 실무직 24명과 국가 연구개발(R&D) 위촉연구원 계약직 1명도 채용합니다.

Q. 입사지원은 언제까지 할 수 있나요?

A. 오는 30일부터 다음달 7일까지 국가철도공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수할 수 있습니다. 이후 서류와 필기, 면접전형을 거쳐 오는 12월 최종합격자를 발표할 예정입니다.

chulsoofriend@newspim.com