이 기사는 인공지능(AI) 모델의 번역을 기반으로 전문 기자의 검증과 분석을 통해 생성한 콘텐츠로, 원문은 10월13일(현지시각) 블룸버그 보도입니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 월마트(WMT)가 직원 유치와 유지를 위해 250종이 넘는 처방약을 직원에게 무상으로 보장하고 다른 건강 복지 혜택도 늘리기로 했다. 많은 기업이 의료비 부담을 이유로 직원 의료 비용을 높이는 시기에 나온 결정이다.

보장 대상에는 다수의 제네릭(복제약)과 함께 노보 노디스크(NVO)의 오젬픽, 일라이 릴리(LLY)의 마운자로 등 수요가 높은 브랜드 의약품이 포함된다. 월마트는 제2형 당뇨병 환자에게 사전 승인을 거쳐 이들 약을 무료로 제공한다.

도나 모리스 최고인사책임자(CPO)는 14일(현지시간) 직원들에게 보낸 메모에서 내년 회사 의료보험에 가입한 직원에게 일부 인슐린과 흡입기도 보장된다고 밝혔다. 이 메모는 블룸버그뉴스가 확인했다. 편두통, 치매, 심혈관 질환 치료제도 보장 대상이다.

미국 최대 민간 고용주인 월마트의 이번 조치는 다른 기업들이 의료비 상승으로 복지를 줄이고 있는 가운데 나왔다. 체중 감량용 GLP-1 계열 약물의 보장을 없앤 기업도 많다.

월마트는 한때 낮은 임금과 복지 수준으로 비판받았지만, 지난 10년간 임금을 개선하고 가상 진료부터 난임 서비스까지 미국 내 직원 160만 명을 위한 복지를 늘리며 이런 평판을 뒤집으려 해왔다. 이 기간 초임은 93% 올랐고, 다양한 학위 과정을 밟는 직원의 학비와 교재비를 지원하는 복지도 도입했다.

월마트 대변인은 내년 직원 보험료를 인상할 계획이지만 인상률은 2026년보다 낮다고 밝혔다. 그는 수년간의 계획과 시험을 거친 덕분에 복지를 줄이거나 보험료를 크게 올리지 않고도 직원 혜택을 개선할 수 있게 됐다고 말했다.

모리스 CPO는 메모에서 내년부터 다발성 경화증, 파킨슨병, 루게릭병(ALS)으로 진단받았거나 진단을 위한 검사를 받는 직원은 메이오클리닉 또는 클리블랜드클리닉 전문의에게 세컨드 오피니언을 받을 수 있다고 밝혔다. 암 환자를 대상으로 비슷한 서비스를 제공해온 기존 프로그램을 확대하는 조치다.

shhwang@newspim.com