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안철수 "'혁신', 문제 푸는 열쇠…방법론은 '융합'"

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- 정책네크워크 '내일' 첫번째 포럼서 '혁신' 강조

[뉴스핌=노희준 기자] 무소속 안철수 대통령 후보는 자신이 전면적으로 내세우고 있는 '혁신'에 대해 "우리나라의 당면 문제를 풀기 위한 열쇠말"이라며 구체적 방법론으로 '융합적 접근법'을 제시했다.

안철수 무소속 대선 후보가 23일 오후 서울 마포구 서교동 인문까페 창비에서 열린 '정책네트워크 내일 1차 포럼, 국민의 내일을 위한 혁신'에 앞서 참석자들과 기념촬영을 하고 있다. [사진=뉴시스

23일 안철수 후보는 서울시 마포구 서교동 인문카페 창비에서 '혁신'을 주제로 정책네트워크 '내일'의 첫번째 포럼을 갖고 이같이 밝혔다.

정책네크워크 '내일'은 다양한 전문가들이 안 원장의 정책과 비전을 만들어가는 수평적 형태의 싱크 네트워크 포럼이다. 안 후보측은 이러한 수평적인 형태의 다양한 포럼을 통해 전문가의 의견을 수렴, 안 후보의 정책과 비전을 완성한다는 계획이다.

서울대 환경대학원 홍종호 교수의 사회로 진행된 이날 포럼에는 카이스트 정재승 교수(연구과학), 관동 의대 정지훈 교수(it융합과학), 씨즈 이은애 이사장(소셜벤쳐), viki 호창성 창업자(청년창업), 한양대 곽재원 석좌교수(경제과학), 제주올레 안은주 사무국장(시민활동), 서울대 조영달 교수(경제교육) 등이 패널로 참석했다.

안 후보는 혁신의 방법론으로 제시한 융합적 접근법에 대해 "기존 전문가분들은 자기의 전문성을 바탕으로 세상의 문제를 바라봤지만, 그렇게 해서는 더 이상 풀릴 수 있는 문제가 많이 남아있지 않다"면서 "지금은 복합적인 문제들만 사회에 남아있다"고 강조했다.

그는 "융합이란 단순히 다른 분야의 전문가들이 모여서 문제를 푸는 게 아니다"면서 "지금까지는 전문가가 자기 전문성의 렌즈로 세상을 바라봤지만, 지금은 세상의 문제를 중심에 두고 문제를 풀기 위해 어떤 분야의 어떤 전문가, 어떤 도구들이 필요한지 밝혀서 그것을 모아서 문제를 풀어야 한다"고 설명했다.

안 후보는 또한 "세상을 바꾸는 것은 기술 자체가 아니라 기술을 통해 업무 프로세스와 업무 방향이 바뀔 때"라면서 "기술개발이나 정책을 도입하는 것으로 전문가의 책임이 끝나는 게 아니라 사람을 바꿀 때 혁신은 완성된다"고 힘줘 말했다.

그는 대기업에서 ERP(전사적 자원관리)를 도입하면서 업무관행이나 조직체계가 근본적으로 바뀌었다는 사례를 소개하면서 "기술이나 도구는 조직과 업무 습관을 바귀는 중요한 계기를 만들 수 있다"고 말했다. 

안 후보는 앞서 출마선언 때부터 강조하고 있는 '두바퀴 경제론'도 재차 역설했다.

그는 "경제민주화와 복지는 거기에 혁신경제가 연결돼야 두바퀴의 자전거가 앞으로 전진을 잘하는 것처럼 완성된 형태의 순선환구조가 될 수 있다"면서 "경제민주화와 복지를 통해 사회안정망이 잘 구축돼면 젊은이나 은퇴한 이들도 마음놓고 도전을 통해 창업하면서 여러 일자리를 만들 수 있고 대기업과 중소기업의 상생구조가 생겨난다면 기업의 성공확률도 높아지고 일자리 만들어진다"고 말했다.

이어 "그러한 자유로운 환경 속에서 혁신이 일어나고 혁신경제가 다시 복지와 경제민주화를 위한 동력을 제공하고 그것이 다시 혁신경제의 밑바당이 되는 선순환 구조가 된다"고 덧붙였다.



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[뉴스핌] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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