[뉴스핌=노희준 기자] 윤종규 KB금융지주 회장 내정자(사진)가 당분간 행장직을 겸직하기로 했다. 연말까지 임원인사는 하지 않고 인사는 성과와 실력에 의한 능력 인사와 적재적소의 공정하고 투명한 인사의 두 가지 원칙에서 실시한다고 천명했다. 청탁을 하는 이에게는 분명히 불이익을 주겠다고 확언했다.
윤 내정자는 29일 명동 국민은행 본점에서 이사회 직후 기자들과 만나 이같은 차기 경영 구상의 밑그름을 드러냈다. 윤 내정자는 이날 회장후보추천위원회의 자격검증을 거쳐 주주총회에 추천할 최종 후보 1인으로 결정되면서 주요 이슈에 대해 비교적 소상하게 의견을 밝혔다. 다만, 사외이사 책임론에 대해서는 "그 정도 얘기하자"며 넘어갔다.
윤 내정자는 일단 당분간 행장직을 겸직키로 했다. 그는 "겸임하면서 적절한 시기에 분리해 나가겠다"며 "고객 신뢰를 회복하고 리딩뱅크로 복귀할 수 있는 터전을 마련하는 한편, 경영승계 프로그램을 효과적으로 추진하기 위해서는 겸임하는 게 좋겠다고 의견을 모았다"고 말했다.
회장과 행장의 분리 시기는 못박지 않았다. "분리의 대전제는 조직이 안정되고 고객신뢰가 회복되며 승계프로그램의 기초가 잡혀가게 될 때"라고 말했다. 금융권에서는 대략 1년 가량 윤 내정자가 행장직을 겸임할 것으로 보고 있다.
은행의 수석부행장직과 지주 사장직 부활에 대해서는 "조금 더 생각해봐야 한다"고 밝혔다. LIG손해보험 인수 지연 문제에는 "금융당국의 걱정 사항을 잘 관리하고 인수후통합작업이나 여러가지 개선 작업을 빠르게 실행할 수 있는 역량을 당국에 설명하겠다"고 했다.
그는 지배구조 개선 문제에 관해서는 "이사회 사무국 주관하에 TF를 중심으로 이사회 운영 체제에 대한 개선 대책을 강구하는 쪽으로 이사들이 의견을 모은 것으로 알고 있다"며 "객관성 확보를 위해 외부 컨설팅 회사를 활용하는 것으로 알고 있다"고 설명했다.
윤 내정자는 이날 인사에 대한 두가지 원칙도 천명했다. 성과와 실력에 따른 인사를 하며 적재적소에 공정하고 투명하게 실시한다는 것이다. 윤 내정자는 "어떤 인연으로 KB에 왔는지에 대해 묻지 않겠다"며 "실제 KB에 와서 보여준 성과와 역량을 갖고 평가하겠다"고 말했다. 그러면서 그 상징적 차원에서 "(전임 회장의) 비서실과 기사도 그대로 정기 인사때까지 쓰기로 했다"고 덧붙였다.
그는 또한 인사와 관련, "쓸데없는 청탁은 하지 말라"고 못박았다. "앞으로 청탁한 이는 수첩에 기록하고 반드시 불이익을 주겠다"고 했다. KB가 너무 외부에 눈을 돌린다는 지적을 감안했다고 윤 내정자는 설명했다. 그는 "KB의 선배들이 실력과 성과를 갖고 평가해줬기 때문에 제가 여기에 올 수 있었다"며 "그 분들에게 큰 빚을 지고 있다"고 말했다.
이른바 구 국민은행과 주택은행의 '채널 갈등'에 대해서는 "영업점에 가면 채널갈등은 생각보다 심하지 않다"며 "KB는 원래 결집력과 추진력이 강한데 흐트러진 측면이 있지만, 공정하고 투명한 인사를 하다보면 본래의 DNA를 빠른 속도로 회복할 수 있을 것"이라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)
