전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치

속보

더보기

박 대통령 "한·불, 창의·혁신 노력으로 세계 경제재도약"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

한·불 경제협력 및 고등교육포럼 축사…양국 3대 협력 방향 제안

[뉴스핌=이영태 기자] 박근혜 대통령은 4일 "한국과 프랑스의 창의와 혁신 노력을 하나로 모은다면, 세계 경제의 재도약도 함께 이끌어 나갈 수 있을 것"이라며 "양국은 최근 창의와 혁신을 통해 새로운 성장 모멘텀을 찾고자 노력하고 있다"고 밝혔다.

박근혜 대통령이 4일 청와대에서 프랑수아 올랑드 프랑스 대통령과 정상회담에 앞서 악수하고 있다.<사진제공=청와대>
박 대통령은 이날 오후 서울 남산하얏트 호텔에서 개최된 '한·불 경제협력 포럼 및 고등교육 포럼'에 프랑수아 올랑드 프랑스 대통령과 함께 참석한 자리에서 축사를 통해 한국의 창조경제와 프랑스의 혁신정책 간 공통점을 강조하면서 이같이 말했다.

박 대통령은 구체적으로 양국 간 경제·교육 협력 방향으로 ▲미래 국가경쟁력의 핵심인 창의적 인재양성 ▲창의적 아이디어가 창업으로 연결되는 생태계 조성 ▲고부가가치 미래성장 동력 발굴 세 가지를 제시했다.

그러면서 "지금 우리는 창의성을 갖춘 인재가 국가 경쟁력을 좌우하는 시대에 살고 있으며 대학은 이러한 창의적 인재를 양성하는 구심점이 돼야 한다"고 강조했다.

아울러 "양국의 고등교육 개혁과 현장수요 맞춤형 인재양성 의지가 맥락을 같이 하고 있기 때문에 이번에 양국이 맺을 '학력 및 학위 상호인정 약정'은 그 의미가 크다"며 "이를 바탕으로 양국 학생들과 교육 프로그램간 교류가 더욱 활성화돼 기업과 산업현장에서 요구하는 창조경제형 인재를 함께 양성해 나가길 희망한다"고 기대했다.

또한 "지금은 기술 발달로 좋은 아이디어만 있으면 누구나 창업이 가능한 시대인 만큼 창의적 고등교육을 통해 배출된 인재가 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 창업환경을 조성하는 것이 중요하다"며 "건전한 창업 생태계의 핵심은 고등 교육 프로그램의 혁신을 촉진해서 대학과 기업이 서로 발전하는 선순환 구조를 만드는 것"이라고 역설했다.

더불어 "이번에 양국 정부는 상대국의 유망 스타트업을 상호지원하기로 의향서(LOI)를 체결하기로 한 만큼 양국의 '창업지원 및 산학연 협력' 프로그램 연계를 통해 세계 경제를 선도하는 글로벌 혁신 기업을 함께 육성해 나가기를 희망한다"고 언급했다.

나아가 "한국은 ICT 등 응용기술력과 제조업 기반 인프라에 강점이 있고 프랑스는 기초·원천기술에 우위가 있는 만큼 각자의 장점을 결합하면 혁신기술 확보는 물론, 제3국 공동진출도 가능할 것"이라며 "앞으로 고부가가치 신산업분야에서 양국 간 협력이 더욱 심화·확대돼 세계경제의 회복을 견인하는 새로운 동력이 마련되기를 기대한다"고 설명했다.

박 대통령은 지난해 프랑스에 진출한 국내 제과업체가 빵이 양국에서 인기를 끌고 있다며 "프랑스 전통의 브리오슈빵에 한국 고유의 단팥 앙금을 넣어서 각각이 지닌 맛을 최대한 끌어 올린 이 빵은 '한국의 빵'이라는 뜻의 코팡(KOPAN)"이라며 "저는 '코팡'이 한국과 프랑스가 나아가야 할 협력 방향을 보여주는 좋은 사례하고 생각한다"고 말했다.

이어 "각국의 고유한 전통과 강점은 최대한 존중하면서 서로가 조화로운 협력으로 부족한 점을 보완해 나갈 때, 세계가 본받고 싶은 협력모델이 계속 나올 것"이라며 "양국 경제, 교육계 간 소통과 교류가 더욱 활성화돼 '함께 빵을 나눠먹는 가족 같은 친구'라는 뜻의 '꼬뺑(Copain)'으로 함께 나아가길 기대한다"고 덧붙였다.

올랑드 대통령도 축사에서 "저는 양국 간의 협력 분야가 더욱 확대될 수 있다고 생각한다"며 "한국과 프랑스는 단순한 무역관계를 넘어 산업분야, 기술분야, 대학분야의 파트너가 돼야 할 것"이라고 말했다.

그는 "양국은 더 많은 협력이 가능하다고 생각한다"며 "제휴도 더 해야 한다. 양국이 서로 할 수 있는 최선의 협력을 해야 할 것"이라고 강조했다.

이날 포럼은 한·불 수교 130주년을 기념한 '한·불 상호 교류의 해' 행사의 일환으로 '창의와 혁신을 통한 경제 재도약'을 위해서는 인재양성이 중요하다는 인식 하에 경제계와 교육계가 공동으로 주관한 행사다.

양국은 포럼을 계기로 ▲직업교육 및 산학협력에 관한 한·불 교육부 협력의향서(LOI) ▲한국 대학교육협의회 및 프랑스 대학총장협의회 간 고등교육 발전에 관한 양해각서(MOU) ▲한국 카이스트 및 프랑스 프랑스국립응용과학원(INSA) 리옹 간 협력협정 등을 체결했다.

'한·불 경제협력 포럼 및 고등교육 포럼'에는 허창수 전국경제인연합회장, 지병문 대교협 부회장, 루이 갈루아 한·불 최고경영자클럽위원장, 장-루 살즈만 프랑스 대학총장협의회 회장 등 양국 경제계와 교육계 인사 370여 명이 참석했다.

[뉴스핌 Newspim] 이영태 기자 (medialyt@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동